Delen:
Primitieve tijd van toediening antecedenten, oorsprong, kenmerken
de primitieve tijd van de administratie is er een die gekenmerkt werd door de dominantie van de noodzaak om zich te organiseren om een specifiek doel op de meest efficiënte manier te bereiken.
De man vanaf zijn begin begreep dat alleen het vormen van productieve groepen zijn doelen van bescherming, voeding en voedsel zou bereiken. Hij erkende ook de noodzaak om de middelen te beheren die hij had om te overleven.
Vanaf het moment dat de man moest een moeilijke taak uit te voeren, zoals het was om grote dieren te jagen, voedsel verzamelen, dan wel in een grot om te leven, realiseerde hij zich dat de enige manier om dit te doen is het delegeren van taken en structureren van werk.
De mens heeft altijd gewerkt om te overleven, in een poging zijn activiteiten op de meest effectieve manier mogelijk uit te voeren. Dus, heeft in de praktijk gebracht de gouden wet die de administratie heeft, dat is om maximale resultaten te verkrijgen met een minimum aan inspanning.
Afhankelijk van de sociaal-historische periode hebben mensen verschillende manieren gevonden om hun vermogen te beheren en te organiseren, om aan hun behoeften te voldoen. Veel van deze principes van de nieuwe regering werden de basis en richtlijnen voor de volgende samenlevingen.
index
- 1 Historische achtergrond
- 1.1 Opkomst van de landbouw
- 2 Oorsprong
- 2.1 Romeins recht
- 3 kenmerken
- 3.1 Grieks-Romeinse tijdperk
- 3.2 Feodale periode
- 3.3 Industriële revolutie
- 4 Referenties
Historische achtergrond
Bewust of onbewust heeft de mens door zijn geschiedenis verschillende bestuurlijke principes in praktijk gebracht. Deze hebben hem geholpen zijn taken efficiënter uit te voeren.
In het begin was de mens nomadisch en leefde hij op jagen, vissen en het verzamelen van fruit. Vanaf het moment dat hij zich realiseerde dat werken in teamverband gunstiger was, begon hij te organiseren. Op deze manier richtte hij groepen op om zich aan te sluiten en het gemeenschappelijke doel te bereiken.
Omdat de taak moeilijker was, structureerde de man het werk op een meer gespecialiseerde manier, en de leiders kwamen naar voren, die de operaties aanstelden.
Uiterlijk van de landbouw
Rechtstreeks geassocieerd met het verschijnen van de landbouw als de belangrijkste economische activiteit, treedt de mensheid zijn sedentaire fase binnen. Dit impliceerde een betere administratie, niet alleen moest jagen en verzamelen, maar ook zaaien, zorg voor deze aanplant en oogst het voedsel.
Een van de belangrijkste voordelen van de primitieve samenleving, afgezien van gecoördineerd werk, was de taakverdeling op een natuurlijke manier, rekening houdend met geslacht en leeftijd..
Dit is een levend voorbeeld van administratief werk, dat verwijst naar het plannen, organiseren en uitvoeren van een strategie om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Bevolkingsgroei was een andere factor die de behoefte aan coördinatie van de inspanningen in de sociale groep beïnvloedde.
Elk van deze successen en mislukkingen van de beschaving werd omgezet in een empirische administratieve theorie, die werd overgedragen aan elke volgende generatie.
bron
De administratie heeft een uitgebreide geschiedenis die dateert uit de tijd van het oude Egypte en het oude Griekenland.
Van oudsher eisten keizers en koningen belastingontvangers en treasurers om hun regeringszaken te regelen. Op dat moment was weten hoe te lezen, schrijven, optellen en aftrekken praktisch beperkt tot de elite.
Dientengevolge was de behoefte aan deskundige officieren met deze vaardigheden van vitaal belang voor het bijhouden van wettelijke archieven, de betaling en het voeren van de verschillende legers en het innen van belastingen..
Toen imperium uitbreidde en de militaire macht zijn controle over andere continenten uitbreidde, groeide de behoefte aan een meer gestructureerde administratie.
In deze historische periode kwam slavernij, waarin de slaaf geen rechten had en gewend was om elk soort werk uit te voeren.
De administratie werd gekenmerkt door strikt toezicht op het werk en onmenselijke behandeling van slaven, die een opmerkelijke invloed hadden op de val van de rijken die regeerden in deze periode.
Romeinse wet
Een fundamentele bijdrage aan het moderne bestuur is de Romeinse wet, die de basis vormde voor de organisatie van de staat en de regels die de activiteiten en het gedrag van de samenleving leidden..
Zoveel is de invloed van deze erfenis, dat op dit moment een grote meerderheid van de instellingen van de volkeren in de wereld juridisch gebaseerd is op de nalatenschappen van Rome en zijn filosofen.
features
Grieks-Romeinse tijd
- De werkethiek werd ontwikkeld en de toepassing van de wetenschappelijke methode bij het oplossen van de problemen begon.
- Het specialisatieprincipe werd gevestigd, dat sprak over de natuurlijke aanleg van het individu.
- Het openbaar bestuur was verdeeld in monarchieën, aristocratieën, tirannieën en democratie.
- Er waren drie bestuursvormen: uitvoerend, wetgevend en gerechtelijk.
- De filosoof Pericles vestigde het basisbestuursbeginsel, dat betrekking had op de selectie van personeel.
- De eerste vorderingen zijn gemaakt in de wetgeving, zoals in de regulering van het werk en in de activiteiten van de staat.
- De bedrijven werden geclassificeerd als publiek, dat de activiteiten van de staat uitvoerde; in semipublieken, die tot de vakbonden behoorden; en privé, behorend tot de stad.
Feodale tijd
- De feodale heer was degene die de criteria van de administratie vaststelde en volledige controle uitoefende over de productie van de dienaar.
- Sociaal waren er relaties van dienstbaarheid.
- De ambachtelijke werkplaatsen en het handelssysteem werden opgericht.
- De gilden waren samengesteld, die de antecedenten van de vakbonden zouden zijn, die salarissen en werkschema's regelden.
- In de laatste jaren van deze periode werden een aanzienlijk aantal slaven zelfstandige arbeiders. Zo zijn er nieuwe gezagsstructuren ingesteld in de administratie.
- De gezinseconomie ontwikkelde zich op grote schaal en maakte daarmee plaats voor een stads economie.
Industriële revolutie
- De ambachtslieden werden vervangen door gespecialiseerde arbeiders.
- Het belangrijkste kenmerk van de industriële revolutie was de exploitatie van de mens door de mens in de industrie.
- Hiërarchieën werden gecreëerd binnen de werkeenheid om de verantwoordelijkheden te delegeren. Het lijkt dan de figuur van directeur, manager, arbeider, onder anderen.
- Alle veranderingen in de productiesystemen leidden ertoe dat de administratie arbeidsnormen en verschillende coördinatiestrategieën implementeerde.
- De behoefte ontstond om de factoren te bestuderen die de productiviteit en nieuwe managementbenaderingen beïnvloedden, gericht op verbeteringen in de werkomgeving en productie.
- Gemotiveerd dat de lonen niet vast waren, streefden wetenschappers destijds naar het creëren van bepaalde principes om ze te reguleren. Op deze manier werden de grondslagen van prijzen voor stiptheid, productiebonussen, enz. Geboren.
referenties
- Wikipedia (2018). Feodalisme. Genomen uit: en.wikipedia.org.
- Investopedia (2018). Industriële revolutie. Overgenomen uit: investopedia.com.
- Place du Luxebourg (2015). Militair, burgerlijk bestuur, belastingen, politiek en economie van de Romeinse republiek en rijk. Genomen van: placeduluxembourg.wordpress.com
- Luisita Castro (2014). Romeinse bijdragen in de administratie. Repetitieclub Genomen uit: clubensayos.com
- Jesica Anaid Cancino Velásquez. (2012). Evolutie van administratie en administratief denken. Gestiopolis. Genomen uit: gestiopolis.com.