Delen:
5 Kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid
Sommige van de kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid in de directe omgeving zijn gelijk onderwijs, gelijke kansen op werk of eerlijke politieke vertegenwoordiging.
Deze voorwaarden hebben betrekking op zowel collectieve als persoonlijke aspecten, maar hebben altijd betrekking op de sociale omgeving.
Gelijkheid van geslacht betekent gelijke kansen voor zowel mannen als vrouwen. Het vertegenwoordigt de erkenning dat beide geslachten dezelfde capaciteiten hebben.
Daarom moeten ze kansen worden geboden zonder rekening te houden met het geslacht waartoe het individu behoort. In die zin is gender equity de verlossing van het vrouwelijke geslacht.
Eeuwenlang waren vrouwen het slachtoffer van oneerlijke behandeling, beschouwd als het zwakke geslacht, maar sinds het begin van de vorige eeuw is de stem van vrouwen toegenomen, en vandaag blijft de strijd voor gendergelijkheid bestaan.
Gelijkheid houdt in dat de voorkeur of discriminatie van een soort verdwijnt.
Voorwaarden en kenmerken om gendergelijkheid in de directe omgeving te bereiken
De ideale omstandigheden om te laten bloeien, zijn gebaseerd op een principe; het idee dat alle individuen dezelfde capaciteiten hebben.
Geslacht hoort niet tussenbeide te komen bij het evalueren van iemands capaciteiten. Daarrond zijn de essentiële voorwaarden voor het bestaan van gendergelijkheid bepaald.
1- Rechtvaardig onderwijs
Een paar jaar geleden mochten vrouwen niet studeren aan de universiteit en een paar jaar geleden konden ze helemaal niet studeren.
Gelukkig wordt deze perceptie momenteel als absurd beschouwd. Erkend wordt dat vrouwen het recht hebben om te kiezen wat ze willen studeren.
Maar toch zijn er familie kernen en zelfs gemeenschappen die anders denken, om culturele of religieuze redenen. Deze discriminatie wordt dus niet gegeven op institutioneel niveau, maar op het niveau van de familie.
De juiste manier is door middel van familie onderwijs, wat leidt tot deze projecten georiënteerde gemeenschappen gooi deze mentaliteit van de samenleving.
2- Gelijke kansen op werk
Vrouwen hebben recht op hetzelfde onderwijs als mannen en hebben ook recht op dezelfde kansen om hun capaciteiten aan te tonen. Daarom is het logisch dat er gelijke kansen op werk zijn.
Er is nog steeds enig wantrouwen wanneer een vrouw een beroep "traditioneel mannelijk" aanneemt.
Het is echter noodzakelijk dat deze mentaliteit verdwijnt. Zolang het een realiteit is, zullen de omstandigheden voor gelijkheid niet adequaat zijn.
3- loon
Hoe absurd het ook mag lijken, vrouwen verdienen meestal minder dan mannen. In sommige gevallen zelfs voor hetzelfde werk.
Dit schaadt het vrouwelijke geslacht enorm, omdat het een erkenning is dat ze niet zo goed werken als een man.
Iedereen heeft recht op een salaris in verhouding staat tot het werk dus loon afneemt om redenen die niets met prestaties op het werk is de schending van dit recht.
4 - Billijke politieke vertegenwoordiging
Opvallend is dat binnen politieke figuren vrouwen uitzonderingen zijn op de regel. Het gemeenschappelijke is dat de vertegenwoordigers van de stad mannen zijn.
Er zijn zelfs veel landen waar ze nog nooit een vrouw als regeringsleider hebben gehad.
Dit is open discriminatie; gebrek aan geloof in het vermogen van een vrouw om te leiden.
Het is een aspect waarvan de correctie dringend is, omdat meer vrouwelijke deelname aan de politiek meer stemmen vertegenwoordigt die pleiten voor vrouwen.
5- Elimineer gendergeweld
Hoewel dit misschien niet zo lijkt, is dit het meest voorkomende verschijnsel op deze lijst. Geweld tegen vrouwen en femicide zijn directe aanvallen op het geslacht. En ze komen over de hele wereld vaak voor, er zijn culturen waarin het zelfs gerechtvaardigd is.
Veel landen hebben aangenomen en gevestigde regelgeving gericht op het beheersen van geweld tegen vrouwen, maar het probleem is niet alleen legaal, maar het grootste gewicht is cultureel.
referenties
- Gendergelijkheid bereiken en alle vrouwen en meisjes mondig maken. (2017) un.org
- 12 stappen om gendergelijkheid in onze levens te bereiken. (2016) theguardian.com
- Kenmerken en voorwaarden voor gendergelijkheid in de nabije omgeving. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 uitdagingen om gendergelijkheid te bereiken in Latijns-Amerika. (2016) caf.com