Delen:
De 5 belangrijkste kenmerken van discriminatie
Discriminatie is een exclusief sociaal gedrag. Er zijn veel varianten afhankelijk van de reden die de discriminatie veroorzaakt.
Discriminatie heeft echter kenmerken of kenmerken die bij elke typologie voorkomen: het sluit individuen of groepen in de samenleving uit, stelt categorieën tussen mensen vast, veroorzaakt spanningen en sociale conflicten.
Binnen de typologieën die we hebben aangegeven, zijn sommige historisch gezien meer terugkerend dan andere. Bijvoorbeeld discriminatie op grond van ras, etnische afstamming en godsdienst is gedurende de hele geschiedenis van de mensheid aanwezig geweest.
Andere soorten, zoals genderdiscriminatie, seksuele geaardheid of handicap, kregen meer gewicht in politieke toespraken en sociale protesten in de afgelopen decennia.
Gemeenschappelijke kenmerken voor elke vorm van discriminatie
1- Exclusief individuen of groepen in de samenleving
Elke vorm van discriminatie veroorzaakt isolatie van individuen of groepen. De definitie van discriminatie zelf houdt in dat deze altijd van toepassing is op minderheden.
Dat wil zeggen dat een dominante meerderheid meer of minder ruime minderheden van hun rechten wil onderwerpen of ontzeggen..
De nuances variëren dus afhankelijk van het feit of iemand wordt gediscrimineerd op een werkplek of honderdduizenden burgers in een land. In beide gevallen is er altijd dat onderdeel van sociaal stigma waaraan gediscrimineerd wordt.
2- Bepaalt categorieën tussen mensen
Elke vorm van discriminatie heeft de neiging om de specifieke kenmerken van individuen en groepen tegen hen te gebruiken.
Wat veel studenten van de wijsbegeerte en antropologie begrijpen als diversiteit, anderen veranderen het in ongelijkheid.
Dus, rassendiscriminatie maakt kleine huidskleur een probleem; religieuze discriminatie maakt minderheidsreligie een probleem; en ga zo maar door.
3- Het veroorzaakt spanningen en sociale conflicten
Discriminatie heeft de neiging psychische schade aan te richten bij diegenen die eronder lijden, zowel individuen als groepen. Niet alle reacties op alle soorten discriminatie zijn echter hetzelfde.
Soms kunnen degenen die gediscrimineerd zijn, verlangen of wraak voelen. Ze zoeken een reparatie die zich vaak manifesteert door geweld.
Dit leidt tot confrontaties veroorzaakt door initiële discriminatie. Enkele voorbeelden zijn de opstanden tegen rassendiscriminatie in de VS of de oorlogen die zijn ontstaan door de misstanden tegen de inheemse bevolking in Amerika..
4- Genereert ondersteuningsbewegingen voor gediscrimineerde minderheden
Normaal gesproken genereert de discriminatie van groepen binnen een samenleving empathie en solidariteit bij sommigen.
Zo worden ondersteuningsstromen geboren voor deze minderheden, die materialiseren in de vorm van groepen, associaties of politieke partijen.
Ze bereiken niet altijd hun doelen en soms grijpen ze naar geweld of confrontatie om zichzelf te laten horen of als verdediging tegen onevenredige reacties..
5- Het kan marginaliteit veroorzaken
Het komt voor wanneer discriminatie wordt uitgeoefend tegen zeer minderheidsgroepen of individuen. Bijvoorbeeld wanneer een persoon wordt gediscrimineerd op school, universiteit of op het werk.
Als hun relaties met de andere leden van de groep worden verbroken, zal er sprake zijn van isolatie of marginaliteit.
Zoals met zeer minderheidsgroepen in een bepaald gebied - Roma, daklozen, drugsverslaafden, enz. - die de neiging hebben om te worden gegroepeerd in getto's.
referenties
- Voorbeelden van discriminatie in de hedendaagse samenleving op Khan Academy, op khanacademy.org
- Vormen van discriminatie op de mensenrechtencommissie van Ontario (OHRC), op ohrc.on.ca
- Verschillende soorten discriminatie op Sheffield University, op sheffield.ac.uk
- Discrimination essay- Effecten van discriminatie. (2015). UK Essays op ukessays.com
- Gelijkheid en non-discriminatie op de Verenigde Naties (VN) en de rechtsstaat, op un.org