De 13 soorten kernwaarden en hun betekenis



de soorten waarden kan worden ingedeeld in universeel, menselijk, persoonlijk, familie, sociocultureel, moreel, ethisch, esthetisch, spiritueel, materieel, economisch en pragmatisch.

De waarden zijn principes die het gedrag van mensen te begeleiden en dat begeleiden de ontwikkeling van een organisatie of de maatschappij.

Het delen van waarden is belangrijk, omdat dit betekent dat de leden van een gemeenschap codes begrijpen, accepteren en delen die een harmonieus samenleven en wederzijds respect garanderen.

index

  • 1 Hoe worden ze gevormd?
  • 2 Wat zijn precies de waarden?
  • 3 De verschillende soorten menselijke waarden (met voorbeelden)
    • 3.1 Universele waarden
    • 3.2 Menselijke waarden
    • 3.3 Persoonlijke waarden
    • 3.4 Familiewaarden
    • 3.5 Sociaal-culturele waarden
    • 3.6 Morele waarden
    • 3.7 Spirituele waarden
    • 3.8 Esthetische waarden
    • 3.9 Materiaalwaarden
    • 3.10 Intellectuele waarden
    • 3.11 Instrumentele waarden
    • 3.12 Politieke waarden
    • 3.13 Professionele of arbeidswaarden
    • 3.14 Bedrijfswaarden
  • 4 Belang van waarden Waar zijn ze voor??
  • 5 Referenties

Hoe worden ze gevormd?

Menselijke waarden worden van generatie op generatie doorgegeven via onderwijs en voorbeeld. Kinderen leren thuis en op school, maar imiteren ook de ouderen, dus in een huis met sterke waarden moet er overeenstemming zijn tussen wat wordt gezegd en wat er wordt gedaan.

Op het gebied van de organisatie zijn de waarden van een bedrijf het product van een grondige voorafgaande analyse en worden ze vanaf het moment van oprichting aan elke medewerker gecommuniceerd. Hoe meer waarden een medewerker deelt met een bedrijf / organisatie, hoe beter de aanpassing.

Wat zijn precies de waarden?

Waarden zijn overtuigingen of idealen waarmee mensen situaties, mensen, dingen, acties of gebeurtenissen evalueren. Uit die evaluatie wordt besloten of iets slecht of goed is, wenselijk of ongewenst.

Waarden beïnvloeden de beslissingen en het gedrag die mensen hun hele leven maken. Het zijn dus acteerprincipes. Bijvoorbeeld, als een persoon 'vriendschap' waardeert - hij heeft dus de waarde van vriendschap -, dan zal hij besluiten meer tijd aan zijn vrienden te besteden en zal hij belang hechten aan andere dingen..

Informeel gesproken heeft het woord "waarden" een positieve connotatie. Als er wordt gezegd dat iemand "waarden heeft", betekent dit dat ze waarden hebben als respect, nederigheid, doorzettingsvermogen, eerlijkheid of anderen die sociaal als positief worden beschouwd. Waarden met een negatieve connotatie worden "anti-waarden" genoemd.

Maar eigenlijk hebben alle mensen waarden, je kunt geen "geen waarden hebben". Als iemand waarde hecht aan zelfzuchtig zijn of trots zijn, hebben ze ook de waarden van egoïsme of trots.

Axiologie is de tak van de filosofie die waarde- en waardeoordelen onderzoekt.

De verschillende soorten menselijke waarden (met voorbeelden)

Er zijn veel soorten waarden, van de meest algemene - geaccepteerd door de meeste mensen - tot de meest persoonlijke en intieme, inherent aan elk individu..

Allerlei waarden helpen de samenwerking tussen mensen, om leven in de samenleving mogelijk te maken en om het leven van mensen te sturen.

De volgende classificatie wordt gedaan om de waarden beter te begrijpen en om de populaire terminologie begrijpen.

Universele waarden

Ze worden universele waarden genoemd die door de overgrote meerderheid van culturen, landen en mensen als positief worden beschouwd.

Enkele voorbeelden van universele waarden:

- oprechtheid: overeenstemming of overeenstemming tussen wat wordt gedacht, wat wordt gezegd, wat wordt gevoeld en wat wordt gedaan.

- verantwoordelijkheid: Het is de morele plicht om te beantwoorden voor onze daden, dwingt niemand ons, maar vanwege de "zou moeten".

- gerechtigheid: weet en accepteer welke partij gelijk heeft en geef het als een recht.

- vrijheid: Om te handelen en denken als een criterium en eigen wil, zonder beschadiging van de rechten van anderen ...

- goedheid: goede acties ondernemen tegen andere mensen.

- eerlijkheid: wees trouw aan de waarheid, vertel het en verberg het niet.

- liefde: deugd die je in staat stelt gevoelens van vriendelijkheid, genegenheid en mededogen te voelen en uit te drukken.

- vriendschap: gevoel van genegenheid en nabijheid tussen mensen die een bepaalde affiniteit delen.

- eerbied: acceptatie, aandacht en delicaatheid in het omgaan met mensen, dieren en het milieu, dankzij de erkenning van hun kwaliteiten of verdiensten.

- trust: hoop, veiligheid of geloofsdaad van de ene persoon ten opzichte van een ander of met hun omgeving.

- solidariteit: Is de morele verplichting om mensen te helpen te verwerven, elkaar steunen en zich in voorkomende oorzaken.

- begrip: het vermogen van een individu om zichzelf in andermans schoenen te plaatsen en zijn standpunt te begrijpen.

Menselijke waarden

Ze worden menselijke waarden genoemd die essentieel worden geacht in een persoon of een menselijk wezen. Wanneer een persoon enkele van deze waarden bezit, wordt er gezegd dat hij "erg mens" is. Sommige menselijke waarden zijn:

- solidariteit

- tolerantie

- heerlijkheid

- lowliness

- loyaliteit

- gevoeligheid

Persoonlijke waarden

Persoonlijke waarden worden diegene genoemd die je door het leven leiden, bouwen, beslissingen nemen en betrekking hebben op andere mensen. Ze zijn een mix van sociaal-culturele, familie- en individuele waarden, de laatste gecreëerd door unieke ervaringen.

Voorbeelden:

- trouw

- dankbaarheid

- discipline

- geduld

- standvastigheid

- empathie

- begrip

- volharding

Familiewaarden

Ze worden familiewaarden genoemd voor mensen binnen een bepaald gezin. Ze komen voort uit de overtuigingen die van generatie op generatie zijn overgedragen. Ouders in een gezin kunnen bijvoorbeeld waarde hechten aan doorzettingsvermogen, respect of eenheid in het gezin.

Voorbeelden:

- Familievakbond

- Respect voor ouderen

- heerlijkheid

- eerlijkheid

- solidariteit

- oprechtheid

Socioculturele waarden

Sociaal-culturele waarden zijn de breedste reeks overtuigingen die worden geaccepteerd door een samenleving die gemeenschappelijke codes deelt.

Hoewel er universele waarden zijn zoals vriendschap die in bijna alle landen als positief worden beschouwd, zijn er andere die van land tot land verschillen. Bijvoorbeeld, de mensen van een land kunnen - over het algemeen - meer belang hechten aan religie en respect. Degenen uit een ander land kunnen - over het algemeen - meer belang hechten aan de vrijheid van meningsuiting en plezier. 

Voorbeelden:

- Patriottisme (er zijn landen die meer patriottisch zijn dan andere)

- Religieuze / waarde religieuze gebruiken

- Stiptheid (er zijn landen waar mensen meer punctueel zijn)

- vrijgevigheid

- solidariteit

- Familie (bijvoorbeeld in Latijns-Amerikaanse gezinnen wordt de familie meestal meer gewaardeerd)

Morele waarden

Morele waarden zijn waarden die essentieel zijn om in de maatschappij te leven en ethische beslissingen te nemen.

Voorbeelden:

- Respect voor anderen

- tolerantie

- loyaliteit

- eerlijkheid

Spirituele waarden

Spirituele waarden worden opgeroepen voor degenen die niet-materiële aspecten waarderen.

Voorbeelden:

- Religieuze overtuigingen

- harmonie

- geloof

Esthetische waarden

Ze worden esthetische waarden genoemd voor mensen die verwijzen naar de schoonheid of lelijkheid van dingen.

Materiaalwaarden

Materiële waarden worden betonnen elementen genoemd die naast mensen bestaan ​​en ze helpen te overleven en comfortabeler te leven.

Deze waarden hebben betrekking op materiële goederen die basisbehoeften dekken zoals kleding, voedsel, gezondheid en vrije tijd.

Er wordt gezegd dat iemand "materiële waarden" heeft wanneer ze een voorkeur hebben voor dingen die kunnen worden gekocht of verkregen vanwege spiritualiteit, vriendschap of immateriële waarden..

Intellectuele waarden

De intellectuele waarden van de mens zijn die die de mens verbeteren in termen van rede, intellect en geheugen.

Voorbeelden:

- wijsheid

- lezing

- nieuwsgierigheid

Instrumentele waarden

Ze worden instrumentele waarden genoemd die het mogelijk maken praktische doelen te bereiken, nuttig voor persoonlijk welzijn.

Voorbeelden:

- heerlijkheid

- nietigheid

- volharding

Politieke waarden

Het zijn de politieke ideeën die een persoon verdedigt.

Voorbeelden:

- vrijheid 

- gelijkheid

- democratie

Professionele of arbeidswaarden

Professionele waarden zijn de ideeën die iemand heeft over hoe te handelen in een professionele context. Een persoon kan bijvoorbeeld het idee hebben dat men in een baan verantwoordelijk en loyaal moet zijn.

Voorbeelden:

- loyaliteit

- verantwoordelijkheid

- creativiteit

Bedrijfswaarden

Het zijn de waarden die binnen een bedrijf worden gedeeld en die worden aangemoedigd om hun werknemers te hebben.

Voorbeelden:

- samenwerking

- Teamwerk

- mededeling

- innovatie

Belang van waarden Waar zijn ze voor??

Waarden zijn belangrijk omdat ze mensen helpen beslissen wat belangrijk is in het leven. Aan de andere kant zijn ze essentieel om in de samenleving te leven. Universele waarden - die als positief worden beschouwd - zoals solidariteit of tolerantie stellen mensen in staat om ondanks hun verschillen te respecteren en naast elkaar te bestaan.

Op basis hiervan zijn de waarden nuttig voor:

- Hiërarchiseren wat er echt toe doet.

- Bepaal het meest geschikte gedrag tussen meerdere opties.

- Handelen in overeenstemming met onze ideeën en principes.

-Wonen in de samenleving.

-Hebben ideeën gedeeld over wat belangrijk is.

referenties

  1. Arturo Cardona Sánchez (2000). Vorming van waarden: theorie, reflecties en antwoorden. Redactie Grijalbo, Mexico.
  2. Graham Haydon (1997). Leer waarden: een nieuwe benadering. Ediciones Morata, Spanje.
  3. Escobar, Arredondo en Albarrán (2014). Ethiek en waarden Grupo Editorial Patria. Mexico.
  4. Waarde (Axiologie). Teruggehaald van es.wikipedia.org.