Delen:
Wat is een hiërarchie van waarden?
de hiërarchie van waarden het is een reeks van hogere en lagere waarden waarin de morele en ideologische orde van het leven wordt vastgesteld.
De volgorde van deze waarden is zeer gedebatteerd en moeilijk te bepalen, omdat om tot een conclusie te komen het proces subjectief is omdat het afhankelijk is van persoonlijke, groeps-, educatieve, culturele en sociale perspectieven.
Een groot aantal waarden kan in een hiërarchie worden geordend om aan te tonen hoe belangrijk ze zijn ten opzichte van anderen, waar spirituele, intellectuele, artistieke, morele en andere waarden bij betrokken zijn..
De waarden zijn onderverdeeld in infrahuman, inframoral, economische, morele en religieuze waarden. Om meer duidelijk te zijn over het concept van hiërarchie van waarden, is het verstandig om te definiëren wat een hiërarchie is en wat waarde is, door zijn aard, kenmerken, belang en invloed in het menselijk leven..
De hiërarchie is een georganiseerde structuur waarin schalen van belang of systemen van grotere of kleinere relevantie binnen dezelfde omgeving tot stand worden gebracht.
De waarde is iets dat op zich een bepaalde categorie heeft, die de mens beïnvloedt die betekenis geeft en die kan worden gebruikt om te beslissen of te rechtvaardigen.
De waarde hangt nauw samen met de principes en gevoelensattitudes die een persoon bezit als hij handelt.
De hiërarchie van waarden vereist dat de mens een zeer duidelijk en gefilterd systeem van zijn waarden heeft, omdat zij verantwoordelijk zijn voor de persoonlijke en sociale richting. Maar het betekent niet dat de waarden onveranderlijk zijn en dat ze niet kunnen veranderen.
Waarden kunnen veranderen, bijvoorbeeld in de vroege stadia van het leven zou de waarde die in een persoon belangrijker zou kunnen zijn later kunnen veranderen; Het kan ook veranderen op basis van sociaal, arbeids-, cultureel en religieus.
De waarden hebben een persoonlijk karakter, elk geeft hem de mate van belangrijkheid die hij verlangt naar deze of die waarde volgens zijn sociale gezichtspunt in het waardensysteem.
Kenmerken van de waarden
De hiërarchie van waarden is afhankelijk van drie zeer belangrijke elementen:
-De persoon, die de belangrijkste waarden bepaalt op basis van hun behoeften, interesses, ambities, opleiding, persoonlijke en sociale omstandigheden.
-Een tweede element zijn de kwaliteiten van waarde, die te maken hebben met persoonlijke voorkeur.
-Het derde element dat van invloed is, is de situatie waarin de persoon leeft, omdat het bepalend is voor de positie en voorkeur van hun hiërarchie van waarden.
De volgende kenmerken kunnen worden benadrukt door de drie bovengenoemde elementen:
-Waarden hebben twee polen, het positieve en het negatieve als goed en kwaad
-Ze hebben een bereik binnen de wereld van waarden, variërend van slecht tot uitstekend.
-Er is een sociale, morele en ethische hiërarchie.
-Waarden zijn op zich een kwaliteit en bepalen geen kwantiteit, dat wil zeggen dat ze niet meetbaar zijn.
-Ze zijn ook flexibel omdat ze in de loop van de tijd kunnen veranderen op basis van de ervaringen en behoeften van individuen
-De duurzaamheid varieert, is meer permanent dan andere.
Typen waarden
Er is een breed scala aan waarden, waaronder 12 belangrijke waarden die worden geclassificeerd als: persoonlijk, familie, universeel, materieel, economisch, menselijk, ethisch, pragmatisch, esthetisch, sociaal-cultureel, moreel en spiritueel. Hier zijn enkele van de belangrijkste:
Universele waarden
Ze begrijpen de normen van relatie en samenleving die door de gemeenschap zijn vastgesteld en opgelegd op specifieke tijden en volgens specifieke behoeften.
Religieuze waarden
Zijn die vastgesteld door elk aspect, doctrine of religieuze denominatie; ze kunnen heidense overtuigingen zijn of wereldwijd worden geïntegreerd en erkend.
Morele waarden
Ze zijn het resultaat van hun relatie met de samenleving en zijn nuttig bij het nemen van beslissingen, omdat ze onderworpen zijn aan het ethische.
Biologische waarden
Ze staan bekend als degenen die uit de basisbehoeften van de mens komen, zoals voedsel, gezondheid, huisvesting, persoonlijke verzorging, onder anderen.
Economische waarden
Het verwijst naar de waarde van het fysieke en de rijkdom; zijn degenen die voldoen aan het materiaal, commerciële, goederen, objecten, onder anderen.
Psychologische waarden
Zij zijn degenen die worden waargenomen door menselijk gedrag.
Esthetische waarden
Zijn degenen die zich richten op schoonheid als een hoofddoel, op zoek naar balans, functionaliteit en visuele impact.
Enkele voorbeelden van waarden
Rekening houdend met het feit dat waarden eigenschappen omvatten en die noodzakelijk zijn voor de ontwikkeling in het leven van een individu, worden enkele voorbeelden van algemene waarden gepresenteerd die geen volgorde, classificatie of hiërarchie volgen, maar die helpen hun aanwezigheid in het dagelijks leven te begrijpen.
-Oprechtheid - Eerlijkheid - Justicia
-Liefde -Gratitude -Patience
-Nederigheid -Respect -Tolerantie
-Vrijgevigheid -Luyalty-Verantwoordelijkheid
-Vergeving - Trouw - Wijsheid
-Vriendschap -Gevoeligheid -Familie
-Dienstbaarheid - Eenvoud - Medeleven
-Het overwinnen van -Gezondheid -tevredenheid
-Schoonheid - Kruising - Succes
-Autonomie -Carity-Fe
-Fortaleza -Honradez
Belang van de hiërarchie van waarden
Het belang van de hiërarchie van waarden zijn overtuigingen die het gedrag van een persoon, hun ambities, interesses en gedrag in de samenleving bepalen, sturen en begeleiden..
Waarden zijn de fundamenten van het sociale leven, die het naast elkaar bestaan van mensen mogelijk maken. Uw hiërarchie helpt om prioriteiten te stellen.
De belangrijkste waarden zijn die die deel uitmaken van de identiteit, ze geven de manier aan waarop we onszelf uiten en leven.
Hoe duidelijker zijn de waarden en hun hiërarchie, de oriëntatie en de zin van het leven wordt bepaald op basis van het doel en de perspectieven.
Het op jonge leeftijd onderwijzen van het belang van de hiërarchie van waarden op school, thuis en in sociale groepen kan bijdragen aan een betere visie op de samenstelling en functionaliteit van waarden in de mensheid.
Commerciële afleidingen, producten, nieuwe communicatiestandaarden en interpersoonlijke relaties hebben de inprenting van waarden op alle niveaus, zowel gezins- als sociale, academische en werkrelaties, verbannen..
De volgorde van de waarden is in veel gevallen verschoven in overeenstemming met de veranderingen die de moderniteit doormaakt.
Globalisering kan een van de belangrijkste redenen zijn dat de culturele waarden van de samenleving verdwijnen en nieuwe 'waarden' creëren.
referenties
- José Álvarez. Waarden, model en integraal onderwijs. Teruggeplaatst van: digibug.ugr.es
- Tong-Keun Min. Een studie over de hiërarchie van waarden. Bron: bu.edu
- De hiërarchie van waarden. (2008). Bron: abc.com.py
- José Esteve Vilaverde. De hiërarchie van waarden. Bron: jubiceca.wikispaces.com
- Sergio Estrada Vélez. Filosofische hiërarchie van waarden. Bron: rtfd.es
- Joel Runyon De waardehiërarchie. (2013). Bron: impossiblehq.com