Delen:
Wat doet een General Manager? Activiteiten en functies
een algemeen directeur is de persoon die verantwoordelijk is voor het leiden van de raad van bestuur van de organisatie waarin hij werkt. Het wordt aangeduid door promotie binnen het bedrijf of door extern selectieproces voor menselijk talent.
Heeft verantwoordelijkheden om de wettelijke vertegenwoordiger van de organisatie te zijn voor publieke en private entiteiten om notariële bevoegdheden te voorzien van specifieke mogelijkheden om verantwoordelijkheden in douanezaken en anderen te delegeren. Hij is verantwoordelijk om de werkgever te zijn voor de openbare entiteiten die belast zijn met de sociale zekerheid.
De verantwoordelijkheden van de algemeen manager zijn om de winstgevendheid van het bedrijf te behouden, de belangrijkste klanten bij te staan, de middelen voor de financiële instellingen te beheren met betrekking tot hun eigen kapitaal en schulden, samen met het managementteam de interne doelen te evalueren en naleving van de budget.
De algemeen manager rapporteert aan de aandeelhouders en de raad van bestuur over hun acties tijdens elk boekjaar, door middel van administratief beheer en auditrapporten. Dit geeft stabiliteit aan de organisatie in de markt.
Het profiel van deze functie moet worden gericht aan een universitair professional uit het vierde niveau, die beschikt over de tools waarmee hij een holistische visie op de markt kan hebben.
De algemeen directeur en zijn kenmerken
De algemeen manager moet een persoon zijn die zijn medewerkers inspireert om agenten te zijn van positieve verandering binnen de organisatie.
Hiervoor moet de algemeen manager empathisch zijn met zijn werkgroep, een te volgen model, in staat om te profiteren van de kwaliteiten van menselijk talent en zijn eigen.
Het is noodzakelijk om een assertieve taal te gebruiken bij het feliciteren, eisen, geven van feedback of het aansporen van medewerkers. Op deze manier wordt vertrouwen gegenereerd en verbetert de communicatie, het belangrijkste element van elke werkomgeving. Prediken door het voorbeeld brengt de algemeen directeur ook dichter bij het voltallige personeel.
Een belangrijke functie is het delen van kennis, het tonen van samenhang in hun acties, het vermogen om zelf te evalueren, fouten te maken en ze in positieve aspecten om te zetten..
Doelen en functies van de algemeen manager
Onder de doelstellingen van een general manager kunnen we het volgende noemen:
- Zoek naar kansen die ruimte bieden voor meer ruimte op de markt waar de organisatie is gevestigd, met als doel meer vraag te bieden en de winstgevendheid te verbeteren, wat voordelen voor aandeelhouders en werknemers oplevert..
- Aanbevelingen doen aan de Raad van Bestuur met betrekking tot de hiaten die kunnen ontstaan in de organisatiedoelen, kwalitatief en kwantitatief. Daarom moeten de werkvergaderingen productief zijn om de werkzaamheden in de afdelingen te stimuleren.
- Behoud van de activa van de organisatie, door middel van gezonde financiële beslissingen waarbij de cashflow groter is dan het verstrekte krediet, zijn investeringen geschikt voor de verbetering en uitbreiding van de geïnstalleerde capaciteit.
- Optimaliseer het productieproces op een geharmoniseerde manier om knelpunten in de productie- of dienstensector te voorkomen. Inzicht in het beheer van beschikbare en geplande middelen is belangrijk om de werking in de loop van de tijd te behouden
- Oprichting en onderhandeling van contracten met publieke en private entiteiten, volgens de voorstellen opgesteld door de Raad van Bestuur, in overeenstemming met de belangen van de aandeelhouders en de financiële en operationele resultaten in een bepaald boekjaar.
- Herzie trends in de markt waarin de organisatie opereert, om actieplannen, budget en andere details aan te passen die de financiële, operationele en sociale gezondheid van het bedrijf in gevaar kunnen brengen.
- Evalueer de mogelijkheden om productie of service naar internationale markten te exporteren met het doel winsten in vreemde valuta te verkrijgen waarmee de organisatie toegang heeft tot eigen middelen voor leverings- of investeringsprocessen.
Wat zijn de uitdagingen van de algemene manager?
In de huidige mondiale context staat de algemeen directeur voor de uitdaging om het door de raad van bestuur goedgekeurde plan te realiseren en dit moet worden gekaderd binnen het nationale en internationale juridische kader.
Het behoud van menselijk talent is een andere prioriteit, om frequente rotaties van het personeel te minimaliseren. De wereldwijde economische situatie heeft de migratieprocessen versterkt en de decapitalisatie van menselijk talent in organisaties is gegenereerd. Personeelsincentives moeten worden geëvalueerd met de raad van bestuur.
Het is ook belangrijk om de controle over de uitgaven te behouden om managementindicatoren zoals productiviteit, winstgevendheid en transparantie in de activiteiten van de organisatie geleidelijk te verbeteren, zonder af te doen aan de kwaliteitsniveaus binnen hun processen..
Het kennen van de kenmerken van concurrenten, nationaal en internationaal, maakt het mogelijk om strategische allianties te vormen in situaties van bevoorradingsproblemen of haalbare oplossingsalternatieven die kunnen worden toegepast in de organisatie, zonder de ethische en juridische principes te ondermijnen..
Welke studies moet een general manager bezitten??
Studies met betrekking tot bedrijfskunde zijn vereist met een globale aanpak, waarbij kennis op het gebied van productieplanning en -programmering, financiering met nadruk op cashflowstudie, wetgeving, strategische planning en organisatorisch klimaat worden verworven of versterkt..
Met deze hulpmiddelen kan de algemene manager op een integrale manier beslissingen nemen, omdat een organisatie geen enkele afdeling is, maar een reeks onderling gerelateerde processen, waarvan de balans vloeibaarheid binnen elke werkfase mogelijk maakt.
Denken organisatie als bestaande uit onderdelen en interacties harmonieus systeem, ze laten om problemen die kunnen worden veroorzaakt door een gebrek aan communicatie, problemen in de interne of externe omgeving op te lossen. Laat toe te anticiperen op mogelijke scenario's met haalbare oplossingen.
Welke sociale verantwoordelijkheid heeft de algemeen directeur??
Elke beklimming verkregen in het leven moet een manier hebben om de inspanning terug te geven en dat is zich bewust zijn van sociale verantwoordelijkheid in elk professioneel en persoonlijk stadium.
Tijd schenken, de organisatie uitvoeren en vertegenwoordigen met strategische allianties ten behoeve van duurzame sociale projecten in de loop van de tijd is lovenswaardig.
Ondersteun de initiatieven van sociale projecten binnen de organisatie, laat de vrijwillige deelname van Human Talent en de integratie van de general manager hiermee toe.
Deel gemeenschappelijke doelen ten gunste van een betere samenleving, breng positieve voordelen binnen de interne omgeving van de organisatie.
referenties
- Functies en verantwoordelijkheden van de General Manager. Hersteld van andino.com.pe.
- Gallo, M. (1988). De rol van de algemeen directeur in de eerste fases van internationalisering. Barcelona, Business School van de Universiteit van Navarra.
- General Manager Job Description. Hersteld van snbhotels.com.
- Handleiding van organisatie en functies Algemeen beheer. Opgehaald van bn.com.pe.
Sanoja, M. (2005). De rol van de Country General Manager of Dochteronderneming: een onderzoek naar de informatietechnologie Dochterondernemingen gevestigd in Venezuela. Caracas. Andrés Bello Catholic University.