Delen:
Maatschappelijke verantwoordelijkheid van instellingen, organisaties en bedrijven
de maatschappelijke verantwoordelijkheid van instellingen, organisaties en bedrijvenhet is een gedragscode en een vorm van zelfregulering die moet worden uitgevoerd om een positieve impact op de maatschappij en het milieu te garanderen.
In het algemeen verwijst de term vooral naar gedragingen die spontaan door bedrijven worden uitgevoerd. Dat wil zeggen dat al die acties die wettelijk verplicht zijn geen deel uitmaken van het gedrag van sociale verantwoordelijkheid.
In het algemeen leiden de acties die door een bedrijf, organisatie of instelling worden uitgevoerd als gevolg van maatschappelijke verantwoordelijkheid meestal niet direct tot voordeel voor het bedrijf. Integendeel, ze zijn ontworpen om een sociaal of ecologisch langetermijnvoordeel te genereren.
Er zijn veel soorten acties die een bedrijf kan uitvoeren om zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen. Enkele van de meest voorkomende zijn om gerecycleerde materialen en hernieuwbare energiebronnen te gebruiken, gelijkheid in banen te bevorderen of integratieprogramma's te creëren om een kans te bieden aan de meest achtergestelden.
index
- 1 Geschiedenis van sociale verantwoordelijkheid
- 2 Voorbeelden van maatschappelijke verantwoordelijkheid
- 2.1 Milieueffecten
- 2.2 Eerlijke handel
- 2.3 Ontwikkeling van werknemers
- 2.4 Gelijkheid in banen
- 2.5 Donaties en sociale acties
- 3 referenties
Geschiedenis van sociale verantwoordelijkheid
Sinds de jaren zestig zijn steeds meer bedrijven, organisaties en instellingen geïnteresseerd geraakt in het idee van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Hoewel het kapitalisme aanvankelijk alleen zijn eigen voordeel behartigt, heeft een groeiend aantal ondernemers besloten om hun zandkorrels aan de samenleving te helpen. Soms betekent dit zelfs dat u enkele voordelen verliest.
Vanwege verschillende sociale en milieuproblemen die zich in de laatste decennia van de 20e eeuw hebben voorgedaan, vooral die met betrekking tot klimaatverandering, begonnen bedrijven zich meer zorgen te maken over de impact die zij op de wereld hadden..
In 1991 startte Carroll een onderzoek naar de soorten verantwoordelijkheden die bedrijven hebben met de maatschappij waarin zij zich bevinden. Kortom, hij definieerde vier soorten:
- Economische verantwoordelijkheid, dat wil zeggen, de plicht om winst te genereren door het produceren van goederen die van belang zijn voor het publiek.
- Juridische verantwoordelijkheid, of de noodzaak om de regels en wetten van de gemeenschap waarin ze zijn te volgen.
- Ethische verantwoordelijkheid, dat is de plicht om ethisch correcte acties uit te voeren zoals zorg voor het milieu en bijdragen aan het welzijn van zijn werknemers.
- Filantropische verantwoordelijkheid, dat wil zeggen, de noodzaak om op een belangeloze manier bij te dragen aan de samenleving in het algemeen.
In het algemeen wordt aangenomen dat de sociale verantwoordelijkheden van de bedrijven tot de laatste twee typen behoren. Deze verantwoordelijkheden kunnen vooral op drie gebieden worden afgedekt: door programma's voor de vermindering van het milieu, door programma's voor onderwijs en sociale zaken, en door werknemers op basis van hun middelen eerlijk te betalen.
Voorbeelden van maatschappelijke verantwoordelijkheid
Hoewel het duidelijkste voorbeeld van acties die aansluiten bij de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven, organisaties of instellingen, die zijn die zijn ontworpen om de natuurlijke omgeving te beschermen, zijn ze niet de enige. Bedrijven kunnen (en zouden) andere soorten programma's moeten uitvoeren die hen in staat stellen hun ethische en filantropische verantwoordelijkheden te vervullen.
In verschillende delen van de wereld kan sociale verantwoordelijkheid heel verschillende vormen aannemen. Terwijl het in China bijvoorbeeld het creëren van veilige en kwalitatief hoogwaardige producten kan betekenen, betekent het in Duitsland veilige en stabiele banen.
Hieronder zullen we enkele voorbeelden zien van manieren waarop een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid op elk van de drie gebieden kan vervullen.
Milieu-impact
Dit is misschien het eerste idee dat in ons opkomt als we denken aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Vanwege de vooruitgang van de ecologische problemen in de afgelopen decennia (zoals de vernietiging van de ozonlaag of de opwarming van de aarde), hebben bedrijven heel wat mechanismen ontwikkeld om milieuvriendelijker te zijn.
Google staat bijvoorbeeld bekend om investeringen in hernieuwbare energie en het gebruik van gerecycleerde materialen in haar kantoren. Op deze manier zorgen ze ervoor dat ze de omgeving niet beschadigen met hun acties.
Fair Trade
Zeer gerelateerd aan het bovenstaande zijn de fair trade-beleidslijnen. Een bedrijf dat om eerlijke handel geeft, moet ervoor zorgen dat het legaal verkregen en ethische materiaal gebruikt om zijn producten te vervaardigen.
Dit soort sociale verantwoordelijkheid komt vooral voort uit de inzet van goedkope arbeidskrachten uit ontwikkelingslanden. Ze kunnen echter ook worden veroorzaakt door het gebruik van materialen die op een niet-duurzame of milieubelastende manier zijn verkregen.
Een goed voorbeeld van bedrijven die zich bezighouden met eerlijke handel zijn Starbucks (die alleen koffie gebruikt die is verzameld in plantages die het milieu niet schaden) en Fairphone, een Nederlands bedrijf dat uitsluitend mobiele telefoons produceert met gerecyclede materialen..
Ontwikkeling van werknemers
Vanwege de snelheid waarmee banen tegenwoordig veranderen, beginnen veel bedrijven zich zorgen te maken over de voortdurende training van hun werknemers.
In dit type bedrijf kan een werknemer gratis cursussen volgen, zijn kennis bijwerken en kunnen blijven concurreren op de arbeidsmarkt.
Een voorbeeld van een bedrijf dat zich vooral zorgen maakt over de ontwikkeling van zijn werknemers is Telefónica. Alle medewerkers hebben toegang tot een intern virtueel platform, van waaruit ze toegang hebben tot verschillende cursussen en trainingen.
Gelijkheid in banen
Met de toenemende bezorgdheid voor de sociale en arbeidsgelijkheid van alle mensen, hebben bedrijven de afgelopen decennia in dit opzicht hun achterstand moeten inhalen.
Om discriminatie tussen mensen van verschillend geslacht, ras, seksuele geaardheid of religie te voorkomen, zijn veel positieve discriminatiebeleid en positieve acties uitgevoerd..
Soorten sociale verantwoordelijkheid op dit gebied zou er bijvoorbeeld voor kunnen zorgen dat er in een bedrijf hetzelfde aantal mannen en vrouwen zou zijn, of dat hun salarissen gelijk zouden zijn in dezelfde baan.
Donaties en sociale acties
De laatste manier waarop een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid kan nemen, is door een deel van zijn inkomsten te investeren in sociale en hulpprogramma's.
Bijvoorbeeld bij het opzetten en onderhouden van een NGO of het doneren van een percentage van uw inkomen aan een goed doel.
Een van de bedrijven die het meeste geld doneren aan NGO's is Microsoft; alleen in 2015 droeg dit bedrijf meer dan 135 miljoen dollar bij.
referenties
- "Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?" In: Business News Daily. Opgehaald: 26 januari 2018 van Business News Daily: businessnewsdaily.com.
- "Sociale verantwoordelijkheid" in: Investopedia. Opgehaald op: 26 januari 2018 via Investopedia: investopedia.com.
- "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" in: Wikipedia. Opgehaald: 26 januari 2018 van Wikipedia: en.wikipedia.org.
- "Maatschappelijk verantwoord ondernemen" in: Investopedia. Opgehaald op: 26 januari 2018 via Investopedia: investopedia.com.
- "De 20 Meest Genereuze Bedrijven van de Fortune 500" in: Fortune. Opgeëist: 26 januari 2018 van Fortune: fortune.com.