10 overtuigingen van een succesvolle persoon

De overtuigingen van een persoon zijn de interpretaties die hij maakt over de gebeurtenissen die zich in zijn leven voordoen. Een persoon kan bijvoorbeeld geloven dat dingen door geluk gebeuren.

Door succesvolle mensen te observeren, zien we hun luxe, de dingen die ze hebben bereikt, hoe ze zich kleden of hoe ze leven. We concentreren ons echter niet zo erg op hun overtuigingen en eigenlijk vormen deze de basis van alles wat ze hebben gebouwd.

Dit zijn enkele voorbeelden van overtuigingen dat mensen die hoge resultaten behalen meestal de neiging hebben om:

Falen is slechts een resultaat

Veel mensen beschouwen mislukking als iets definitiefs, als het eindresultaat van een proces. Falen kan echter ook als een resultaat worden geïnterpreteerd, wat ook absoluut noodzakelijk is om in de toekomst te leren en betere resultaten te verkrijgen.

Ik kan mislukking accepteren, iedereen faalt ergens in. Maar ik kan niet accepteren om het niet te proberen-Michael Jordan.

Ze vertrouwen zichzelf

Aan het begin van hun prestaties hebben succesvolle mensen niet het vertrouwen van anderen in hun ideeën. Daarom moeten ze zichzelf vertrouwen om door te zetten en de problemen op te lossen die onderweg liggen. Dat vertrouwen is wat hen in staat stelt om constant te werken om hun doelen te bereiken.

Vertrouw jezelf, dan zul je weten hoe te leven-Johann Wolfang von Goethe.

Ze geloven meer in werk dan in talent

De realiteit is dat talent niet gerelateerd is aan het succes dat je hebt gedurende het hele leven. Wat meer invloed heeft, is doorzettingsvermogen, hard werken of sociale vaardigheden.

Als je kijkt naar de rijkste mensen ter wereld, heeft geen van hen een opmerkelijk intellect, zelfs Bill Gates opgeschort op school. De topsporters trainen dagelijks urenlang om in vorm te blijven.

Creëer uw kansen

Het is mogelijk dat iemand succesvol een geweldige kans heeft gehad die zijn leven heeft veranderd, maar hij moest ook op die plek zijn, op dat moment en iets hebben gedaan dat die deur opende. 

De meest succesvolle mensen geloven echter in het provoceren van hun eigen kansen en doen dit op een zeer eenvoudige manier; werken en contacten leggen.

Ze geloven niet in geluk

Gerelateerd aan het vorige punt. Mensen die grote prestaties hebben bereikt, zijn van mening dat de resultaten die ze verkrijgen afhankelijk zijn van hen en niet van externe omstandigheden.

Dit wordt de controlelocus genoemd; mensen met een locus van interne controle geloven dat wat ze krijgen in het leven en wat er met hen gebeurt afhankelijk is van hun acties.

Ze geven meer belang aan de implementatie dan aan de ideeën

Elke dag zijn er miljoenen goede ideeën over de hele wereld, maar hoeveel zijn er goed geïmplementeerd? Een idee kan in de lucht blijven als het niet goed wordt uitgevoerd en met een goed team.

Duizenden succesvolle internationale bedrijven zijn gebaseerd op een eenvoudig idee, hoewel slechts weinigen het effectief zouden kunnen uitvoeren; facebook, linkedin, ebay ...

zij handelen

Vanuit de overtuiging dat je kunt, handel je en dan krijg je resultaten. Als ze goed zijn, is een prestatie behaald en als ze slecht zijn, zal dit worden geïnterpreteerd als een manier om te leren en te blijven handelen..

Dit is de meest efficiënte manier om de feiten te interpreteren, aangezien dit de enige is die zal leiden tot doorzettingsvermogen om doelen te bereiken.

Ze zijn omringd door een goed team

Middelmatige bazen stoppen liever de groei van hun werknemers omdat ze zich ermee bedreigd voelen. Succesvolle mensen omringen zich met een goed team, als ze intelligenter en getalenteerder kunnen zijn dan hij omdat hij degene is die hem zal helpen en hem in staat zal stellen zijn prestaties te bereiken.

Ze hebben doelen

Zonder doelstellingen is de actie ongeorganiseerd en wijst ze nergens op. Grote bedrijven over de hele wereld worden beheerd door doelstellingen, net als sportteams en hun atleten op hoog niveau. De meest effectieve manier om doelen vast te stellen, is ze op korte, middellange en lange termijn te repareren.

Ze lossen problemen op

Wanneer we een probleem tegenkomen, hebben we twee mogelijke benaderingen: we nemen het als iets dat niet kan worden opgelost en dat is het einde van de weg of we interpreteren het als een eenvoudig obstakel waarnaar we een oplossing moeten zoeken.

Mensen die grote prestaties behalen, worden geconfronteerd met veel obstakels en problemen op hun pad, hoewel ze hun aandacht richten op de oplossing en dus alternatieven voor actie vinden..

Hier heb je een video samenvatting van het artikel:

Als je het artikel leuk vond, geef dan "+1" en deel in google + en facebook, en "like" op Facebook of "retweet" op Twitter, dit zal me helpen om door te gaan met publiceren.!