Wat zijn de elementen van een interview?

de elementen van een interview zijn de interviewer, geïnterviewde, bericht en vragen, context en medium.

Een interview is een gesprek waarbij vragen worden gesteld en antwoorden worden ontvangen. Dit gesprek vindt voornamelijk plaats tussen twee personen, waarbij één persoon de rol van interviewer en de geïnterviewde persoon op zich neemt. Hoewel het interview niet beperkt is tot slechts twee personen.

De interviewer is de persoon die de vragen stelt, die mogelijk eerder zijn gepland, zodat de geïnterviewde op hen reageert en de gewenste informatie verkrijgt..

Over het algemeen is de context waarin een interview gewoonlijk wordt geassocieerd alleen journalistiek, waarbij het interview tot doel heeft informatie te verzamelen voor nieuws, verslag, onderzoek of publieke belangstelling. Maar dit is niet het enige gebied waarop een interview kan worden uitgevoerd.

Het interview kan in verschillende situaties plaatsvinden, voor verschillende doeleinden. Een ander gebied waar interviews worden gebruikt, is in een bedrijf om werknemers te werven, waarbij een sollicitatiegesprek, waar de interviewer een expert kan zijn op het gebied waarop zij rekruteren, of gekwalificeerd zijn om de meest gekwalificeerde mensen voor de job te rekruteren.

Bovendien vindt dit type conversatie ook plaats in de psychologie, waar de specialist (psycholoog of psychiater) een gesprek voert met zijn patiënt, waar hij waardevolle informatie kan verkrijgen die kan worden gebruikt voor de volgende behandeling waarvoor de patiënt naar psychologische hulp is gegaan.

Daarnaast kan het interview plaatsvinden op verschillende andere gebieden, zoals criminologie, recht, wetenschap, statistiek, enz. vanwege het nut ervan om over het algemeen betrouwbare informatie uit de eerste hand te verkrijgen, aangezien de geïnterviewden mensen zijn voor wie het geschikt is om het genoemde interview uit te voeren.

Belangrijkste elementen van het interview

1 - Interviewer

Vanwege de grote verscheidenheid aan gebieden waarin het interview in de praktijk kan worden gebracht, hoeft de persoon die verantwoordelijk is voor het stellen van de vragen niet per se over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te beschikken, maar bij voorkeur voldoende kennis over het onderwerp dat zal worden behandeld..

Echter, in het geval van interviews op journalistiek gebied, hoewel de persoon die het interview afneemt in een gemeenschappelijk thema kan worden ingekaderd, hebben ze niet altijd voldoende kennis over het onderwerp dat de geïnterviewde betreft, wat de reden is waarom hun journalistieke vaardigheden zal van groot belang zijn voor het succes van het interview.

Bijvoorbeeld de Spaanse journalist en interviewer Joaquin Soler Serrano, die onder andere het programma heeft geleid en gepresenteerd Een achtergrond, geïnterviewde persoonlijkheden van brieven, cultuur en wetenschap.

2 - Geïnterviewde

De geïnterviewde persoon is natuurlijk de persoon die de vragen van de interviewer zal beantwoorden. Bovendien, bij vele gelegenheden, die direct of indirect het onderwerp van het interview vaststellen, volgens de context hiervan.

Dat wil zeggen, in een context van journalistiek interview, zal het werk of het gebied dat overeenkomt met de persoon die wordt geïnterviewd, meestal de loop van het interview dicteren, omdat de vragen betrekking hebben op onderwerpen met betrekking tot dat gebied.

Bijvoorbeeld, in een interview met de president van een land, zijn de meest waarschijnlijke vragen gerelateerd aan het beleid van dat land, of internationale politiek. Evenzo, als een voetballer wordt geïnterviewd, zal voetbal een cruciale kwestie zijn in het interview.

De interviewer kan echter ook de loop van het interview dicteren in het belang van deze (a). Meer geïnteresseerd in het persoonlijke leven van de geïnterviewde persoon, die meestal kan beslissen of hij de vragen wel of niet beantwoordt.

3 - Boodschap

De boodschap verwijst naar de informatie verkregen via het interview, doorlopen van verschillende filters, zoals de intentie van de interviewer, de antwoorden van de geïnterviewde en hun beschikbaarheid om bepaalde informatie te onthullen..

Zo kan de informatie verkregen in een interview waar zijn of niet, naast dat er nuances zijn in de juistheid hiervan, in staat zijn om tot op zekere hoogte gemanipuleerd te worden door de interviewer of de geïnterviewde..

Dat wil zeggen dat de interviewer kan leiden tot een bepaalde boodschap door de vragen die hij of zij stelt, en de geïnterviewde kan al dan niet echte informatie verstrekken..

Een media zoals de pers of een nieuwskanaal kan bijvoorbeeld bevooroordeeld zijn in de richting van een bepaalde politieke stellingname of ideologie, zodat zij informatie kunnen verstrekken die, hoewel niet per definitie onwaar, kan worden gemanipuleerd ten gunste van hun interesses, persoonlijk of collectief.

4 - Context

Er is melding gemaakt van de grote verscheidenheid aan situaties waarin het interview kan worden gebruikt als een middel om relevante informatie te verkrijgen of filteren op basis van het interessegebied, dat niet alleen wordt beperkt tot journalistiek.

Het interview biedt het voordeel dat informatie wordt verkregen door een persoon, zonder tussenpersonen door te gaan en door hen wordt vervormd, en hoewel is vermeld dat de informatie niet altijd volledig reëel is, zal het gemakkelijker zijn om de juistheid hiervan te beoordelen via de documentatie van het interview.

Daarom kan het interview elke situatie omvatten waarin een reeks vragen en antwoorden nuttig kan zijn. Bijvoorbeeld het gebruik van het interview om de onschuld te beoordelen of niet van een persoon die verdacht wordt van het plegen van een misdaad.

Hoewel het interview ook kan worden uitgevoerd om de meningen, kwaliteiten of capaciteiten van een persoon te kennen, zonder een vooraf vastgesteld doel of filter, zoals zou kunnen gebeuren in het proces van toelating tot een universiteit of een educatief centrum.

5 - Medium

Het interview zal het gebruik van taal nodig hebben om te worden uitgevoerd, vanwege het karakter van het communicatieve proces. Maar dit betekent niet dat de directe interactie van twee of meer mensen moet worden uitgevoerd, in staat om verschillende middelen te gebruiken voor de uitvoering van deze.

De groeiende vooruitgang in media en telecommunicatie heeft de barrières en limieten van het interview steeds breder gemaakt, omdat het steeds minder noodzakelijk is om dezelfde fysieke ruimte te delen tussen interviewer en geïnterviewde.

Dit is vooral merkbaar met de vooruitgang in videobellentechnologieën, waarbij met een internetverbinding en geschikte audio- en video-apparaten een kwaliteitsinterview kan worden gehouden tussen individuen die op elke afstand van elkaar zijn gescheiden..

Evenzo zal de interactie in een interview niet noodzakelijk direct zijn, de interviewer kan een reeks vragen hebben die al zijn vastgesteld, die de geïnterviewde persoon later zal beantwoorden en zal worden gedocumenteerd, hetzij in audio, video of tekst, om te worden gebruikt volgens uw doelstelling.

referenties

1. Journalistiek interview (2017 24 mei). Recuerado de es.wikipedia.org
2. Interview. (2017, 6 juli). Opgehaald van en.wikipedia.org
3. Interviews. Opgehaald van yparhub.berkeley.edu.