Gelijke kansen tussen mannen en vrouwen

de gelijke kansen voor mannen en vrouwen, ook bekend als gendergelijkheid, gender-egalitarisme, seksuele gelijkheid of gendergelijkheid, is de mening dat iedereen gelijke kansen en sociale kansen zou moeten krijgen en niet gediscrimineerd zou moeten worden op basis van hun geslacht. Dit is een van de doelstellingen van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties, die streeft naar gelijkheid in recht en in sociale situaties, evenals in democratische en arbeidsactiviteiten.. 

De bestaande kloof in termen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen is een intercultureel feit en het resultaat van het patriarchaat. In dit soort samenlevingen zijn er gedragingen van overheersing van mannen over vrouwen en zelfs uitbuiting.

Deze praktijken blijven bestaan ​​omdat de mensen die machtsposities bekleden grotendeels mannen zijn die niet willen dat vrouwen posities bekleden die van belang zijn.

Tegenwoordig horen we steeds vaker de woorden "gelijkheid" en "gelijkheid" in verschillende media en in verschillende gebieden van ons leven (familie, sociaal, werk, enz.).

Op dit moment blijven ongelijkheden bestaan ​​op verschillende gebieden en geslacht is daar een van. Volgens de Verenigde Naties (VN) is 70% van de mensen die in een situatie van armoede leven vrouwen en bedraagt ​​het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen tussen 30 en 40%.

Wat is het verschil tussen geslacht en geslacht?

Bij meerdere gelegenheden gebeurt het gebruik van deze woorden zonder onderscheid en verwijst niet naar dezelfde concepten, dus het is belangrijk om de betekenis van beide woorden te definiëren.

de geslacht verwijst naar de biologische verschillen tussen mannen en vrouwen (geslachtskenmerken, de verschillende hormonale belasting, enz.) en de geslacht Het is een cultureel feit dat optreedt door de seksuele kenmerken van elk individu.

Dus, een reeks specifieke kenmerken, interesses, rollen en attitudes worden toegeschreven aan mannen en vrouwen. Deze oefening is aanwezig vanaf het moment van geboorte en markeert het hele leven van de mens. In veel culturen is het gebruikelijk om de meisjes een paar dagen na de geboorte de gaten van de oorbellen te maken en ook om een ​​bepaalde kleur aan te kleden.

Vervolgens worden de verschillen gemarkeerd door wat cultureel gekarakteriseerde kinderen en meisjes zijn of door de manier waarop ze worden genoemd of gekarakteriseerd.

Geslachtsrollen

Al deze oefeningen zullen de persoonlijkheid van de kinderen in hun volwassen leven grotendeels bepalen. Dit gedrag wordt genderrollen genoemd.

In dit geval leren meisjes de zorg voor huishoudelijke taken, en zorgen ze voor de mensen. In het geval van kinderen gaat de manier waarop ze worden behandeld meer naar relaties met de publieke sfeer.

Bovendien is dit zeer aanwezig in onze taal. Meisjes worden bijvoorbeeld 'prinsessen' genoemd, waardoor ze meer kenmerken hebben die te maken hebben met onderwerping. Integendeel, kinderen worden "macho" genoemd en worden zelfs bestraft omdat ze huilen, waardoor ze een reeks houdingen krijgen met betrekking tot kracht en geweld.

Daarom is het erg belangrijk om waarden van respect in te prenten, waarin mannen en vrouwen gelijk worden behandeld.  

¿Machismo?, Feminism ?, gelijke kansen?

Machismo is het geloof dat de mens superieur is aan vrouwen en dat hij onder de schuilplaats moet staan ​​en een plek achter de man moet innemen. Een van de oorzaken, maar niet de enige, van het bestaan ​​van machismo heeft zijn wortels in religie.

Een macho-persoon kan ook denken dat homoseksuelen en transseksuelen niet dezelfde conditie hebben of dezelfde rechten hebben als mannen.

De micromachismos

Tegenwoordig is machismo minder aanwezig in onze samenleving. Er zijn echter nog enkele twijfels over deze manier van denken: micromachismos. Dit zijn subtiele en stille vormen van machismo, die worden beschouwd als een dagelijks verschijnsel en bij veel gelegenheden merken we ze niet op.

Deze term werd in 1990 geboren uit de hand van de Argentijnse therapeut Luis Bonino en stelt vier soorten micromachismen vast: utilitair (voornamelijk van invloed op huishoudelijke taken en zorg), undercover (zoek het opleggen van mannen om vrouwen de mond te snoeren), crisis (wanneer in een paar het evenwicht van de verdeling van taken wordt verbroken) en dwang (de man gebruikt zijn middelen om de vrouw op te leggen en haar vrijheid te schrappen).

feminisme

Een actueler concept en waarover sommige mensen een ongelukkig idee hebben, is feminisme, een stroming die gelijke kansen zoekt tussen mannen en vrouwen.

Het is een politieke en sociale beweging die gevormd wordt aan het einde van de eeuw. XVIII en dat vecht tegen de principes van het patriarchaat, geeft vrouwen het belang en de maatschappelijke relevantie die ze hebben en vecht tegen de onderdrukking, overheersing en uitbuiting van deze vrouwen.

Tegenwoordig zetten veel mensen het idee voort dat feminisme beweert dat vrouwen boven mannen zijn en dit idee verkeerd is. Marcuse zegt dat de feministische beweging op twee niveaus werkt:

(1) volledige gelijkheid bereiken tussen mannen en vrouwen op verschillende niveaus (politiek, economisch en sociaal) en (2) een maatschappij opbouwen waarin de bestaande dichotomie tussen mannen en vrouwen wordt overwonnen en die cultureel is geconstrueerd als gevolg van de geslachtsverschillen.

Gelijke kansen

Wat gelijke kansen betreft, wordt er verwezen naar alle leden van de samenleving (mannen en vrouwen) met dezelfde economische, materiële en immateriële toegangsmogelijkheden..

Onder al deze landen vinden we het onderwijs een fundamentele pijler waarop elke samenleving is gebaseerd, deelname aan politieke en sociale aspecten, enz..

Binnen dit concept vinden we effectieve of echte gelijkheid en dat stelt de gelijkwaardige behandeling voor alle mensen, ongeacht hun geslacht.

Een ander concept is dat van gendergelijkheid en dat voor de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) een kwestie is van mensenrechten, sociale rechtvaardigheid en economische en sociale ontwikkeling..

Laten we het hebben over ongelijkheid

Aan de andere kant van gelijkheid en het beleid en de bewegingen die dezelfde rechten tussen mannen en vrouwen bevorderen, vinden we ongelijkheid tussen seksen die een omstandigheid impliceren van ongelijkheid in elk aspect van het leven (legaal, arbeid, sociaal en economisch).

Er zijn verschillende soorten discriminatie op grond van geslacht:

1. Directe discriminatie: wanneer iemand vanwege zijn geslacht minder gunstig wordt behandeld.
2. Indirecte discriminatie: wanneer een situatie neutraal en echt lijkt te zijn, markeert het verschillen tussen mannen en vrouwen. Een voorbeeld kan een arbeidsmaatregel zijn waarbij werknemers worden gestimuleerd tot een dag met meer uren en op deze manier krijgen ze een promotie. In het geval van vrouwen met een vermindering van de werkuren, zullen ze in een nadelige positie verkeren in termen van een toekomstige promotie..
3. Meervoudige discriminatie (intersectionaliteit): wanneer verschillende feiten de situatie van discriminatie uitlokken. Vrouwen met een bepaalde nationaliteit worden bijvoorbeeld gediscrimineerd omdat ze vrouwen zijn en bovendien vanwege hun nationaliteit.

De situatie in ontwikkelingslanden

In deze landen bepalen wetten wat vrouwen wel en niet kunnen doen. Geef ook aan wat de straf is als ze niet doen hoe ze prediken dat het gepast is.

Helaas is steniging gebruikelijk in landen zoals Afghastan wanneer er sprake is van overspel. Bij veel gelegenheden hebben deze vrouwen geen beslissingsbevoegdheid, noch controle over hun leven.

Als kinderen zullen families praten met wie ze moeten trouwen. Een andere wijdverspreide praktijk is vrouwelijke genitale verminking, die, net als steniging, ernstige fysieke en emotionele gevolgen heeft..

De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) schat dat meer dan 125 miljoen meisjes en vrouwen die vandaag de dag leven onder hun seksuele organen in Afrika en het Midden-Oosten zijn verminkt..

Deze feiten hebben te maken met gebruiken en culturen. Het is heel belangrijk dat de verschillende internationale instanties vechten om de levensomstandigheden van deze vrouwen te verbeteren.

Een voorbeeld hiervan is Malala, een jonge Pakistaanse vrouw die in 2014 en 17 jaar Nobelprijswinnaar voor de verdediging van de rechten van meisjes en vrouwen in haar land werd genoemd..

Wat gebeurt er in het Westen?

In deze landen, waar Spanje en enkele Latijns-Amerikaanse landen zijn gevestigd, is de patriarchaat nog steeds aanwezig, maar op een subtiele manier.

Een voorbeeld hiervan zijn de advertenties die op televisie verschijnen (of in andere media) waarin vrouwen verschijnen als mensen die huishoudelijke taken uitvoeren.

Beetje bij beetje veroorzaken de veranderingen in de samenleving dat sommige bedrijven wedden omdat deze aankondigingen door mannen worden uitgevoerd of, eenvoudigweg, dat een man en een vrouw verschijnen.

In het rapport over gelijkheid tussen mannen en vrouwen dat op 31 januari 2014 door de Europese Unie is gepubliceerd, staat dat de huidige crisis mannen en vrouwen op verschillende manieren treft, aangezien onzekere arbeidsomstandigheden en een aanzienlijke daling van het economisch inkomen ertoe leiden dat de crisis voortduurt. de kloof tussen mannen en vrouwen op de werkplek.

Bovendien werken de huidige aanpak en het meest recente beleid niet in lijn om deze ongelijkheid in te dammen en daarom is de situatie zeer zorgwekkend voor een toekomst op de lange termijn.

De risicofactor om vrouw te zijn

Tegenwoordig is vrouw zijn een risicofactor als het gaat om het zoeken naar werk. Om deze reden houdt het werkgelegenheidsbeleid rekening met deze factor en bevordert het de toegang tot gelijke kansen voor vrouwen en mannen.

Wanneer een baan wordt verkregen, verdienen vrouwen 77% van wat mannen verdienen en dit heeft, naast de huidige situatie, gevolgen voor de toekomstige pensioenuitkeringen. Daarom is armoede bij vrouwen een element dat de komende jaren zal aanhouden en van invloed is op de huidige generaties.

Momenteel hebben vrouwen in Europa een langere levensverwachting, ze leven langer maar voor welke prijs?

De overbelasting van het werk en de verschillende rollen die vrouwen vandaag de dag moeten hebben, inclusief thuiswerken en taken op zich moeten nemen die verband houden met de zorg voor zowel hun kinderen als hun ouders, veroorzaken een aanzienlijke achteruitgang van hun status van fysieke en emotionele gezondheid. Daarom wordt geconcludeerd dat vrouwen langer leven, maar in slechtere omstandigheden.

verzoening

Elke dag wordt meer gehoord deze term, is zeer aanwezig in het huidige beleid en is een onderwerp dat veel discussie genereert.

De Europese Unie in het Gemeenschapshandvest van de rechten van werknemers (1989) heeft verklaard dat "er maatregelen moeten worden ontwikkeld die mannen en vrouwen in staat stellen beroeps- en werkverplichtingen met elkaar te verzoenen", zodat vrouwen de arbeidsmarkt kunnen betreden en mannen huishoudelijke taken aan.

In Spanje bestaat er een reeks wetten en beleidsmaatregelen die gelijke rechten bevorderen. Een van de belangrijkste is Wet 39/99 van 5 november om de Verzoening van het gezin en het arbeidsleven van de Mensen en dat komt noodzakelijk naar voren in het licht van de sociale veranderingen die zich de afgelopen decennia hebben voorgedaan.

Het overweegt, onder andere, de volgende vooruitgang:

1. Veranderingen in vergunningen en verlof (voor vaderschap en moederschap, pleegzorg, enz.).
2. Recht om de werkdag en het verlof van verzorgers te verminderen.
3. Het maakt het gemakkelijker voor mannen om voor hun kinderen te zorgen.
4. Het zwangerschapsverlof wordt verlengd.

bibliografie

1. Bio (s.f) Biografie van Malala Yousafzai.
2. Spaanse grondwet (1978).
3. Virtuele school van gelijkheid. (2016) Sensitisatie in gelijkheid van kansen. Instituut voor vrouwen en gelijke kansen. Ministerie van Volksgezondheid, Sociale Voorzieningen en Gelijkheid: Madrid.
4. Women Foundation. (S.f) Gids voor sensibilisatie en training in gelijke kansen voor mannen en vrouwen. Institute of Women: Madrid.
5. López Méndez, I. (2006). De genderbenadering in sociale interventie. Rode Kruis Madrid.
6. Fontenla, M. (2008) Wat is het patriarchaat? Vrouwen op het net De feministische krant.
7. Pablo Iglesias Foundation (s.f) De beweging van vrouwen in de Spaanse politieke overgang.
8. Internationale Arbeidsorganisatie (2016) Gendergelijkheid. 
9. Wereldgezondheidsorganisatie (2014) Vrouwelijke genitale verminking. Druk op Centre.
10. Verenigde Naties (2016) Populatiepiramide. 
11. Vaivasuata (2014) Verschillen tussen machismo en feminisme. sociologie. 
12. Women's Right-programma (2005) Gelijke kansen voor vrouwen en mannen.