Bedrijfsfilosofie elementen en voorbeelden

de bedrijfsfilosofie Het is een distillatie van de cultuur of omgeving van een bedrijf in een groep kernwaarden die alle aspecten van hun zakelijke praktijken informeren. Vaak staat dit bekend als de missie of visie van het bedrijf.

Kortom, de bedrijfsfilosofie omvat het voorlopige operationele plan van het bedrijf. Deze filosofie legt uit wat de algemene doelstellingen van het bedrijf en zijn doel zijn. Het beschrijft ook welke waarden het belangrijkst zijn voor het bedrijf.

Een solide bedrijfsfilosofie is een goede manier om medewerkers te begeleiden bij het nemen van beslissingen, maar het kan ook een hulpmiddel zijn om het merk te versterken en, in het algemeen, de werkplek aangenamer te maken. Als een bedrijf eenmaal een bedrijfsfilosofie heeft gemaakt, moet het die filosofie aan zijn werknemers voorleggen.

Een goede bedrijfsfilosofie hebben is de hoeksteen van een succesvol bedrijf. Het ontwikkelen en begrijpen van een bedrijfsfilosofie kan helpen om een ​​samenhangende en productieve organisatie op te bouwen die goed is toegerust om elke uitdaging aan te gaan.

index

• 1 elementen
  • 1.1 Beslis over deze vragen
  • 1.2 Basiselementen
• 2 voorbeelden
  • 2.1 Bedrijfsfilosofie van het bedrijf Google
  • 2.2 Bedrijfsfilosofie van het bedrijf Leer het!
• 3 referenties

elementen

De bedrijfsfilosofie is de set principes die het werk in het bedrijf beheersen, de missie geeft aan waarom het bedrijf werkt en de ethische code spreekt over de waarden van het bedrijf tijdens het werk.

Een goede bedrijfsfilosofie beschrijft met succes de waarden, overtuigingen en leidende principes van een bedrijf. Het creëren van een filosofie vereist tijd en toewijding van bedrijfsleiders.

Bij het schrijven van de filosofie moeten de leiders zich afvragen: wat is de aard van mijn bedrijf? Wie zijn mijn klanten? Welke waarden zijn belangrijk voor mij? En wat is mijn algemene visie voor het bedrijf? De antwoorden op deze vragen zullen de basis vormen voor een solide bedrijfsfilosofie.

Beslis over deze vragen

Hier zijn enkele elementen waar de beslissingen over deze vragen de basis van de bedrijfsfilosofie vormen:

- De mensen eerst of de voordelen eerst?

- Wordt loyaliteit gewaardeerd of de concurrentie wordt gewaardeerd?

- De werknemers eerst of de klanten eerst?

- Focus op geven of focus op ontvangen?

- Doe wat het beste is voor de klant of doe wat nodig is om de verkoop te doen?

- Wees genereus met lonen of betaal zo weinig mogelijk?

- Wees eerlijk en redelijk of zoek naar alle mogelijke resultaten?

- Transparantie of alleen hoeft te weten?

De waarheid is dat er geen goede of foute antwoorden op de vorige vragen zijn; alles hangt af van de bedrijfsfilosofie.

De manier waarop deze vragen worden beantwoord, zal bepalend zijn voor het langetermijntraject van het bedrijf, het type werknemers dat wordt aangetrokken, het type klanten dat zal worden behouden en het bedrag aan inkomsten en voordelen dat zal worden verdiend..

Basis elementen

Hoewel deze basiselementen onvermijdelijk van bedrijf tot bedrijf verschillen, presenteren we hier vijf die vaak terugkeren in de meest succesvolle bedrijven:

- Het handhaven van hoge ethische normen in externe en interne relaties is essentieel voor maximaal succes.

- Beslissingen moeten gebaseerd zijn op feiten, objectief beschouwd, wat de techniek wordt genoemd voor het nemen van beslissingen op basis van feiten en grondig doordacht.

- Het bedrijf moet in overeenstemming worden gehouden met de krachten die in zijn omgeving werken.

- Mensen moeten worden beoordeeld op basis van hun prestaties, niet vanwege hun opleiding, persoonlijkheid of persoonlijke vaardigheden.

- Het bedrijf moet worden beheerd met een gevoel van concurrentiedrang.

U moet de tijd nemen om de visie, missie en kernwaarden van het bedrijf te overdenken en vervolgens zorgvuldig een duidelijke bedrijfsfilosofie te creëren voor het volgende:

Hoe bent u van plan de organisatie vanaf nu te leiden? Wat is vertegenwoordigd? Wat wilt u weigeren? Hoe wilt u dat de werknemers, klanten en de gemeenschap over het bedrijf nadenken??

Voorbeelden

Als bedrijfseenheid is de filosofie van een bedrijf een weerspiegeling van de waarden van zijn leiders. Sommige bedrijfsfilosofieën zijn welbekend, zoals Google, met attributen zoals "het beste is om één ding heel goed te doen" en "je kunt geld verdienen zonder kwaad te doen"..

Bedrijfsfilosofie van het bedrijf Google

Niet alle bedrijven hoeven een missie, filosofie en ethiekcode te hebben, maar een voorbeeld van een bedrijf dat alle drie heeft, is Google.

Mission statement

Een missieverklaring moet bondig samenvatten wat het doet of wat de doelstellingen zijn. Google's missie luidt: "Wereldinformatie organiseren en universeel bruikbaar en toegankelijk maken".

filosofie

Een bedrijfsfilosofie moet invulling geven aan de missie, die beknopt is en bijna als een slogan gebaseerd op ideeën of kernwaarden die het bedrijf en zijn leden waarderen en waaraan zij zich houden in hun bedrijf..

De filosofie van Google omvat principes als "snel is beter dan langzaam", "democratie op het web werkt" en "je kunt serieus praten zonder een proefperiode".

Gedragscode

Een ethische code of gedragscode wordt verder uitgebreid in filosofie en mission statement, om te gaan met specifieke soorten situaties en gedragingen.

Google bepaalt zijn beleid met betrekking tot, onder andere, belangenconflicten, klantenservice en vertrouwelijkheid.

Bedrijfsfilosofie van het bedrijf Leer het!

Mission statement

Wij doen er alles aan om de beste te zijn in wat we doen, zodat u de beste bent in wat u doet.

Actie met doel

We zijn bezig met het beïnvloeden van levens. Een actie heeft een doel als het anderen helpt.

Commitment to innovation

Niets prikkelt ons zo veel als een goed idee! Als er geen veranderingen zijn, zijn we vast, verveeld en ondoeltreffend.

De gouden regel

Het is vrij eenvoudig, maar deze kleine test kan een zeer effectief hulpmiddel voor leven en zaken zijn. Behandel anderen als u behandeld wilt worden. Dat is het. Moeilijke beslissingen, maak ze eenvoudiger.

verantwoordelijkheid

Elke medewerker van Learn it! ervoor zorgen dat onze klanten een ervaring hebben.

Dit betekent een beetje extra hulp bieden aan een student na school, een speciale conferentie opzetten om 'met een expert te praten' of gewoon de koffieteller op orde brengen. "Dat is niet de beschrijving van mijn werk" staat niet in de beschrijving van ons werk.

Teamwerk

Leer het! begrijpt dat intelligente en behulpzame mensen die in teamverband werken, groter worden als geheel. We werken samen en we helpen elkaar. Het kan moeilijk zijn als een bedrijf is gestructureerd dat iedereen zich betrokken voelt, maar wij denken dat het het waard is.

referenties

1. Adele Burney. Het belang van bedrijfsfilosofie. Kleine bedrijven - Chron. Genomen uit: smallbusiness.chron.com.
2. Josh Spiro (2010). Hoe een bedrijfsfilosofie te creëren. Genomen uit: inc.com.
3. Zakendoen in Greater Gainesville (2017). Wat is uw bedrijfsfilosofie? Ontleend aan: businessmagazinegainesville.com,
4. Leer het! (2018). Bedrijfsfilosofie Overgenomen uit: learnit.com.
5. Marvin Bower (2003). Bedrijfsfilosofie: 'De manier waarop we hier dingen doen'. McKinsey & Company. Genomen uit: com.