Delen:
Culturele discriminatie Oorzaken, typen en gevolgen
de culturele discriminatie het bestaat uit de overweging dat bepaalde gebruiken, overtuigingen of gewoonten inferieur zijn aan die van anderen. Dit betekent dat ze ongelijk worden behandeld, vanuit een negatief oogpunt, voor degenen die deze gedifferentieerde eigenschappen bezitten. In de huidige samenleving is culturele discriminatie nauw verbonden met etniciteit of racisme.
Bij veel gelegenheden lijkt de meerderheid van de bevolking een vraagteken te zetten naar die minderheden die vertegenwoordigen wat anders is. Volgens de experts zijn er verschillende oorzaken van discriminatie, en deze worden meestal gelijktijdig gepresenteerd. Een van de aspecten die dit gedrag meestal triggert, is de sociaaleconomische situatie.
In tijden van crisis is het gebruikelijk om een schuldige te vinden, die niets anders is dan de ander. Indianen in Latijns-Amerika, zigeuners en moslims in Europa en andere minderheidsgroepen anders dan de meerderheid van de bevolking culturen zijn voorbeelden van discriminatie. De gevolgen zijn zeer negatief, zowel persoonlijk als voor de samenleving.
index
- 1 oorzaken
- 1.1 Economische of sociale situatie
- 1.2 Ideologie
- 1.3 Angst
- 1.4 Persoonlijkheid
- 2 soorten
- 2.1 Religieuze discriminatie
- 2.2 Discriminatie door de douane
- 2.3 Ideologische discriminatie
- 2.4 Discriminatie op grond van seksuele geaardheid
- 3 Gevolgen
- 3.1 Voor de gediscrimineerden
- 3.2 Voor de sociale groepen die eronder lijden
- 3.3 Voor de samenleving
- 4 Referenties
oorzaken
Antropologen wijzen erop dat culturele discriminatie, die het in brede zin definieert, al sinds de verschijning aanwezig is in de mens. Daarom wordt overwogen dat in de prehistorie de afwijzing van degenen buiten de tribale groep een soort verdediging was tegen wat zij als een gevaar voor hun bestaan beschouwden..
Het verstrijken van de tijd is er echter niet in geslaagd die aversie tegen het andere weg te nemen. Wetten zijn een manier geworden om te proberen de gevolgen ervan te verzachten door gelijkheid tussen mensen te bewerkstelligen.
De onderliggende oorzaken van deze discriminatie blijven een punt van voortdurende discussie, hoewel er enkele punten zijn waarover deskundigen het eens zijn.
Economische of sociale situatie
In tijden van economische crisis nemen afleveringen van afwijzing naar andere culturen altijd toe. Het is een manier om schuldig te zijn aan de persoonlijke situatie van elk individu. Het is eenvoudiger om het probleem toe te schrijven aan degenen die zwakker zijn dan de machtigen..
Hetzelfde gebeurt in gebieden van sociale uitsluiting waar, paradoxaal genoeg, mensen meestal worden afgewezen, ook al bevinden ze zich in dezelfde situatie. Er zijn theoretici die dit fenomeen koppelen aan lagere onderwijsindices dan op andere gebieden.
ideologie
Bepaalde ideologieën hebben als een element dat de afwijzing van andere culturen kenmerkt. Wanneer het zich voordoet bij groepen met verschillende gebruiken binnen hetzelfde land, is het heel gebruikelijk dat het een identiteitsbasis heeft, die pleit voor homogenisering van de bevolking, zowel raciaal als cultureel..
In bepaalde gevallen gaan deze ideologieën nog verder en stellen ze een hiërarchische schaal van culturen vast volgens hun vermeende superioriteit.
Ten slotte wordt binnen culturele discriminatie ook rechtstreeks geproduceerd om ideologische redenen. Dat wil zeggen, wanneer wordt overwogen dat degenen die minderheidsideeën hebben, vervolgd of nietig verklaard moeten worden.
angst
De angst, bewust of onbewust, van het bestaan van welke vorm van discriminatie dan ook mag niet worden onderschat. De angst voor degenen die anders handelen is heel gewoon bij degenen die discrimineren.
Als een belangrijke factor moet worden opgemerkt dat de media (inclusief de bioscoop) culturele stereotypen hebben vastgesteld die uiteindelijk deze angst aanwakkeren.
persoonlijkheid
Degenen met zwakke persoonlijkheden zijn meer geneigd om culturele discriminatie uit te oefenen. Gezien hun manier van zijn, zijn ze geneigd zich te laten meeslepen door de acties van anderen met een grotere leiderschapscapaciteit, zonder te overwegen of ze zich negatief gedragen of niet..
type
Omdat cultuur een concept is dat al het menselijk gedrag als een sociaal wezen omvat, heeft bijna elke vorm van discriminatie een culturele component. Op deze manier zou het kunnen worden gezegd dat het een vorm van transversale mishandeling is.
Om een voorbeeld te geven, discriminatie op grond van geslacht kan niet worden volgehouden zonder een culturele constructie die vindt dat de rol van vrouwen inferieur is aan de samenleving..
Religieuze discriminatie
Zoals eerder vermeld, komen de meeste soorten discriminatie in de meeste gevallen samen. In de religieuzen - diegene die invloed uitoefent op minderheidsgroepen die een andere religie beoefenen dan de meerderheid - is in veel gevallen de raciale verenigd. Het komt vaak voor dat andere etnische groepen de beoefenaars zijn van deze overtuigingen.
Discriminatie door de douane
Nogmaals, het wordt meestal samen met het ras of religieus gepresenteerd. Bepaalde gemeenschappen kunnen zien hoe hun gewoonten worden gediscrimineerd door de meerderheid van de bevolking, zoals in veel Latijns-Amerikaanse inheemse volkeren.
Dit kan betekenen dat, door sociale druk, hun gewoonten verdwijnen, met als gevolg verlies van culturele rijkdom.
Ideologische discriminatie
Dit soort discriminatie kan zelfs worden opgepikt door de wetten van een land. Het is belangrijk om duidelijk te maken dat, wanneer we het hebben over degenen die aan deze discriminatie lijden, er geen verwijzing is naar potentieel gevaarlijke personen zoals het nazisme; Vrijheid van ideologie is een van de fundamenten van de democratische samenleving.
Discriminatie vanwege seksuele geaardheid
Ondanks het feit dat zij hun eigen kenmerken hebben, heeft discriminatie op grond van seksuele geaardheid een grote culturele inhoud. Het komt veel vaker voor in gesloten samenlevingen, die niet accepteren dat er op dit gebied verschillende opties zijn.
botsing
Voor de gediscrimineerden
Het is duidelijk dat zij degenen zijn die de meest directe discriminatie ondergaan. De consequenties hiervan kunnen op verschillende manieren worden gepresenteerd.
Psychologisch is het verwoestend om je geïsoleerd en veroordeeld te voelen door je overtuigingen of ideeën. Dit kan leiden tot ernstige depressie of zelfs zelfmoord.
Aan de andere kant zullen ze ook beperkt zijn als het gaat om het vinden van een baan. Het is niet ongebruikelijk voor hen om te worden afgewezen om op de arbeidsmarkt te worden geplaatst.
Dit heeft geleid, in steeds meer plaatsen, wetten ervoor kiezen om de blinde cv's, geen persoonlijke gegevens die leiden tot vroegtijdige eliminatie proces machtigen.
Hoewel er minder frequent is, zijn er ook gevallen van fysieke agressie. In sommige landen zijn rechtse groepen de protagonisten van verschillende mishandeling van mensen van andere culturen.
Voor de sociale groepen die er last van hebben
Een van de meest voorkomende reacties onder diegenen die worden gediscrimineerd, is dat ze hun cultuur opgeven. Door dit te doen, zijn ze van plan zich te assimileren aan de manier van leven van de meerderheid en de problemen te vermijden.
Het veroorzaakt ook de opkomst van getto's waarin ze hun gewoonten kunnen blijven handhaven. Op het einde, wanneer verenigd met een lagere hoop op het vinden van werk en lage welvaart, worden problematische buurten gecreëerd.
Voor de samenleving
De maatschappij heeft ook zijn eigen negatieve gevolgen. Over het algemeen vertaalt zich dit in een verlies van culturele rijkdom, zonder een gunstige uitwisseling te veroorzaken.
Evenzo verarmen discriminerende praktijken de toegang tot hoogopgeleide personen tot belangrijke functies.
referenties
- Eraso, Santiago. Cultuur als een racistisch argument. Teruggeplaatst van diagonalperiodico.net
- Wikiigualdadeducativa. Culturele en rassendiscriminatie. Opgehaald van wikiigualdadeducativa.wikispaces.com
- Pérez García, Concepción. Oorzaken van discriminatie. Opgehaald van recursostic.educacion.es
- Kennedy, Angus. Culturele discriminatie. Teruggeplaatst van oxfordtoday.ox.ac.uk
- UNESCO. Discriminatie. Opgehaald van unesco.org
- Suleri, J.I. Culturele verschillen of discriminatie? Hersteld van books.google.es
- Helpline voor kinderen. Culturele verschillen en conflicten. Opgehaald van kidshelpline.com.au