Wat is passief gedrag? Kenmerken en consequenties

de passief gedrag is dat gedrag dat zich manifesteert in mensen in onzekerheid wanneer ze in contact staan ​​met anderen wanneer ze spreken, in hun voortdurende zoektocht om de mensen om hen heen te behagen, ongeacht hun eigen bestwil en het vermijden van confrontaties met anderen. Meestal wordt dit soort gedrag duidelijker in verbale communicatie.

Een persoon met passief gedrag leidt een levensstijl gekenmerkt door "weglopen". Hij laat zijn rechten vaak schenden omdat hij niet in staat is om openlijk zijn gevoelens, gedachten en meningen te uiten.

Als gevolg hiervan kunnen anderen hun rechten schenden en niet respecteren. Het kan ook worden uitgedrukt in een "zelfvernietigende" manier, met excuses, gebrek aan vertrouwen, zodat anderen weinig belang hechten aan wat ze zeggen of doen.

Een passieve persoon wordt voortdurend geremd, verlegen en gereserveerd. Ze bereikt haar doelen en doelen niet in het leven, dus leeft ze in voortdurende frustratie, ongeluk en angst, omdat ze anderen in staat stelt te kiezen voor haar.

Dit soort mensen handelen op deze manier omdat ze de relaties met andere mensen liever niet verslechteren, dus adopteren ze gedragingen die wachten op de andere persoon om aan hun behoeften te voldoen.

Kenmerken van passief gedrag

Een persoon met passief gedrag kan meestal op de volgende manier handelen:

1 - beschuldig anderen voor hun acties.

2-Express via indirecte verklaringen wat je stoort in plaats van het probleem onder ogen te zien.

3 - Het kan oneerlijk zijn.

4-Vermijd de problemen en de verantwoordelijkheid die je over hen hebt, wachtend tot ze zichzelf oplossen of voor anderen om voor het probleem te zorgen.

5-De anderen profiteren gemakkelijk van hem / haar (stimuleert ook deze houding).

6 - Meestal gevoelens van onzekerheid en minderwaardigheid, die worden versterkt wanneer u in contact komt met een agressief persoon.

7-Ze is boos op zichzelf omdat ze weet dat anderen misbruik van haar maken.

8-Ze is een expert in het verbergen van haar gevoelens.

9-Zij is verlegen en terughoudend als zij met andere mensen is.

10-Weet niet hoe complimenten te accepteren.

11-Het raakt op en heeft helemaal niet veel energie of enthousiasme.

12-Zijn houding irriteert anderen.

13-Absorbeert de energie van anderen.

14-Het kan worden herkend aan de typische lichaamstaal en verbaal.

Vaak kan een persoon die een passief gedrag vertoont, de volgende kenmerken hebben:

Non-verbaal gedrag

Ogen die naar beneden kijken, lage stem, aarzelingen, hulpeloze gebaren, het belang van de situatie ontkennen, verzonken houding, kunnen de situatie volledig vermijden, handdraaien, aarzelende of klagende toon, onechte gelach, onder anderen.

Verbaal gedrag

Onder hun gebruikelijke zinnen staat altijd: "misschien", "Ik veronderstel", "Ik vraag me af of we het zouden kunnen ...", "Je zou veel willen ...", "Alleen", "vind je niet ...", "ehh", "goed", " het is echt niet belangrijk "," doe geen moeite ", naast andere uitdrukkingen.

effecten

Interpersoonlijke conflicten, depressie, hulpeloosheid, laag zelfbeeld, zelfbeschadiging, verlies van kansen, spanning, zich ongecontroleerd voelen, zich eenzaam voelen, zichzelf niet lekker vinden of anderen leuk vinden en / of zich boos voelen.

Een persoon met passief gedrag heeft niet noodzakelijk alle bovengenoemde kenmerken, dit kan van persoon tot persoon verschillen.

Passief-agressief gedrag

Als een persoon zijn emoties op een negatieve manier uitdrukt, dat wil zeggen, voorwerpen raakt, mensen, dingen breekt of schreeuwt, kunnen we een agressief maar niet passief persoon vinden.

Wanneer een persoon beide gedragingen presenteert, spreekt hij die niet openlijk uit, maar bevat het al die negatieve emoties die blijkbaar niet zichtbaar zijn.

Een persoon met dit soort gedrag heeft de neiging om alles te 'houden', maar vergeet niet het ongemak, maar gebruikt andere strategieën om de agressiviteit te kanaliseren en hun vijandigheid op een andere manier te demonstreren.

Een persoon met passief-agressief gedrag kan deze acties presenteren.

• Toont wrok, aanhoudende verwijten, sarcasme.
• Stop met praten of luisteren naar de andere persoon.
• Het duurt lang om een ​​taak uit te voeren.
• Hij verwijt zonder betekenis.

Achter dat gedrag is er een conflict en het lost het niet assertief op. Een assertieve persoon is in staat om met anderen van gedachten te wisselen, doet voorstellen, verbeteringen, suggesties of presenteert noodzakelijke klachten op een gepaste manier zonder te beledigen.

Gevolgen van een passief gedrag

Het doel van een persoon met dit gedrag is om anderen te kalmeren en conflicten of confrontaties van welke aard dan ook te vermijden.

Voor passieven is het geruststellend om angstwekkende conflicten te vermijden of te ontvluchten; dat is de reden waarom het geremde gedrag behouden blijft.

Hoewel u in bepaalde gevallen uw eigen rechten moet opgeven om goede betrekkingen met onze leeftijdsgenoten te onderhouden, moeten we begrijpen dat als dit gedrag overdreven en frequent is, het niet gezond is.

Dit gedrag leidt tot onrechtvaardigheid jegens zichzelf en ongeluk door niet in staat te zijn een redelijk normaal leven te smeden.

Door op een neerbuigende of passieve manier te handelen, worden iemands ideeën, gedachten of gevoelens niet uitgedrukt uit angst voor de reactie van anderen.

Een persoon met dit soort gedrag wordt niet eerlijk uitgedrukt, is niet duidelijk of nauwkeurig. Met deze acties, beetje bij beetje, genereert hij een agressieve houding tegenover zichzelf, omdat hij niet krijgt wat hij wil.

Vooral omdat hij de respectloze manier ziet waarop zijn omgeving hem behandelt, hoewel hij niets doet om het te vermijden. Accepteer het alleen.

Dit soort mensen, die systematisch op een passieve manier handelen, negatieve ervaringen vernietigen hun zelfrespect en zelfvertrouwen zodanig dat ze hun respect voor zichzelf verliezen.

Dit brengt, zoals eerder genoemd, machtsmisbruik door anderen, waardoor de belastingbetaler zich altijd een slachtoffer voelt.

referenties

1. Ajzen, I., (2005), Attitudes, persoonlijkheid en gedrag. New York, VS, redactie: Open University Press.

2. Casares, I; González, B., (2000), Sociale vaardigheden in het curriculum. Spanje. Redactioneel: educatief onderzoeks- en documentatiecentrum.

3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) Human Relations. Mexico. Uitgever: Thomson.

4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Speechreading: een manier om het begrip te verbeteren. Washington DC, VS, uitgever: Clerc Books.

5. Luke, B., (2017) Stress beheren. USA. Uitgever: World Headquaters.

6. Angelis, P., (2009) Blindsided: herkennen en omgaan met passief-agressief leiderschap op de werkplek..

7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) Handboek voor communicatie en probleemoplossende vaardighedentraining: een cognitieve gedragsbenadering. New York, VS. Uitgever: John Wiley & Sons Inc