Delen:
Wat is de persoonlijke DOFA-matrix en hoe gaat het?
de persoonlijke DOFA-matrix of SWOT Het is een zakelijke planningsmethode die wordt toegepast binnen het persoonlijke veld. In deze techniek analyseren we de zwakke punten, kansen, sterke punten en bedreigingen van mensen op weg naar het bereiken van hun individuele doelen.
In de bedrijfsomgeving is de DOFA-matrix een hulpmiddel waarmee belangrijke aspecten van organisaties en hun omgeving kunnen worden geïdentificeerd.
Dankzij het is het mogelijk om de staat van de bedrijven te kennen en beslissingen en passende strategieën volgens die kennis uit te voeren.
Dankzij zijn doeltreffendheid is het met een analoog doel overgebracht naar de persoonlijke sfeer. Dat wil zeggen: sta individuen toe hun werkelijkheid beter te begrijpen om strategieën uit te voeren die hen helpen hun persoonlijke doelen te bereiken.
De componenten van de persoonlijke DOFA-matrix
De SWOT-matrix is gebaseerd op de verkenning van vier componenten die op hun beurt zijn onderverdeeld in twee groepen: interne analysecomponenten en externe analysecomponenten.
Interne analyse verwijst naar de persoonlijke kenmerken die het succes van een persoon bepalen. Dit omvat de negatieve aspecten vertegenwoordigd in de Zwakke punten en de positieve aspecten weergegeven in de Sterktes.
Externe analyse kijkt naar externe problemen die van invloed kunnen zijn op het succes of falen van een persoon.
Dit gaat in op de negatieve aspecten die worden vertegenwoordigd in de bedreigingen en de positieve aspecten die in de kansen worden vertegenwoordigd.
Hoe de persoonlijke DOFA-matrix te ontwikkelen?
De eerste stap in de ontwikkeling van de persoonlijke SWOT-matrix is de vaststelling van een specifiek doel. Anders kan het resultaat van de matrix nogal algemeen zijn en niet helpen bij de besluitvorming.
Zodra het persoonlijke doel is vastgesteld, is de volgende stap om de vier componenten van de matrix te analyseren:
De zwaktes
De analyse van de zwakke punten richt zich op al die interne kenmerken die ervoor zorgen dat de persoon zijn doelen niet bereikt.
Defecten, angsten en kennis of vaardigheden die het individu moet ontwikkelen, moeten in aanmerking worden genomen.
In samenhang met deze analyse kan elk individu acties en strategieën voorstellen om zijn zwakke punten ten gunste van hun doelstellingen te transformeren..
Dit omvat het werken aan intieme kwesties zoals luiheid of gebrek aan organisatie, evenals intellectuele kwesties zoals training in een specifieke discipline..
Een jongere die bijvoorbeeld een universitaire carrière wil volgen, moet hun zwakke punten kennen als onderdeel van het selectieproces van hun beroep..
In dit geval kan kennis van uw tekortkomingen u helpen opties uit te sluiten of u te concentreren op corrigerende acties.
Deze analyse moet persoonlijke tekortkomingen bevatten, zoals verlegenheid en een gebrek aan academische vaardigheden, zoals beperkte belangstelling voor lezen. Dit zou hem in staat stellen om bijvoorbeeld een carrière in de journalistiek uit te sluiten.
De sterke punten
De analyse van sterktes richt zich op de interne kenmerken die kunnen bijdragen aan het bereiken van de voorgestelde doelstellingen. In dit geval wordt rekening gehouden met persoonlijkheidskwaliteiten en met kennis en technische vaardigheden.
Dankzij deze analyse is het mogelijk dat het individu zich kan richten op doelen volgens zijn eigen capaciteiten en voorkeuren.
Dit omvat het identificeren van persoonlijke kwaliteiten zoals doorzettingsvermogen of tolerantie, evenals technische talenten en specifieke kennis.
Deze kennis biedt de nodige beveiliging voor de ontwikkeling van uw projecten en stelt u in staat om gecontroleerde risico's te nemen. Dat wil zeggen, risico's nemen in die activiteiten waarin het weet dat het met meer mogelijkheden succesvol zal zijn.
Bijvoorbeeld, de jonge persoon die carrière kiest, moet analyseren wat hun sterke punten zijn om het te volgen pad te kiezen.
Met deze analyse kunt u persoonlijke kwaliteiten herkennen, zoals creativiteit, vaardigheden en kennis, zoals wiskundig redeneren. In dit geval moet deze student naar een carrière toe neigen als architectuur of grafisch ontwerp.
De bedreigingen
Dreigingsanalyse richt zich op externe kenmerken die een negatieve invloed kunnen hebben op het bereiken van persoonlijke doelen.
In dit geval moet rekening worden gehouden met alle externe omstandigheden waaronder de sociale, politieke en familiale problemen die eromheen liggen.
Met deze analyse kan het individu zich verdiepen in de diverse situaties die zijn doel bedreigen en concrete acties ondernemen die hen in staat stellen om hen op de best mogelijke manier het hoofd te bieden..
Doorgaan met het voorbeeld van de jongeman, een van de bedreigingen is het feit dat er in zijn stad geen universiteiten zijn die de carrière aanbieden die hij wenst te studeren..
Geconfronteerd met deze situatie moeten hun inspanningen gericht zijn op het zoeken naar andere opties: hetzij door een beroep of door universiteiten elders.
De kansen
De analyse van kansen richt zich op externe kwesties die de verwezenlijking van de voorgestelde doelstellingen bevorderen.
In dit geval moet rekening worden gehouden met zowel de specifieke voordelen van een bepaalde situatie als de algemene voordelen die zich voordoen op het algemene sociale vlak..
Dankzij de erkenning van positieve externe factoren, is het mogelijk om acties te ondernemen die gebruikmaken van externe omstandigheden.
Als de kandidaat voor een universitaire carrière bijvoorbeeld de financiële steun van zijn gezin heeft, kan hij volgens deze gelegenheid beslissingen nemen.
In dit geval weet u dat u zich tot een particuliere universiteit kunt wenden of zelfs in een ander land wilt studeren.
De voordelen van de persoonlijke SWOT-matrix
De persoonlijke SWOT-matrix biedt verschillende voordelen voor de individuele ontwikkeling van mensen. Hoofdzakelijk hebben deze voordelen te maken met de mogelijkheid om de individuele analyse te systematiseren.
Alle mensen kennen hun gebreken en kwaliteiten in het algemeen, evenals de bedreigingen en kansen die de omgeving hen oplevert. Ze maken echter meestal geen grondige analyse van deze informatie.
Door deze kennis grafisch vast te leggen via de SWOT-matrix, is het mogelijk om iemands werkelijkheid beter te begrijpen.
Je kunt de zwaktes afwegen tegen de sterke punten en je kunt vinden welke van die defecten problematischer zijn en daarom meer aandacht vereisen.
Evenzo is het mogelijk om kansen te vergelijken met bedreigingen. Deze analyse kan u helpen ontdekken welke mogelijkheden u kunnen helpen om negatieve omgevingsomstandigheden te overwinnen.
Bijgevolg stelt deze systematische en visuele analyse individuen in staat een hoger niveau van kennis van zichzelf en hun omgeving te ontwikkelen.
Wat uiteindelijk helpt bij het maken van beslissingen aangepast aan de behoeften en verwachtingen van elke persoon.
referenties
- Herman, M. (2017). Een persoonlijke SWOT-analyse maken. Teruggeplaatst van: executivesecretary.com
- Martin, M. (2015). Een persoonlijke SWOT-analyse uitvoeren voor uw loopbaan. Teruggeplaatst van: businessnewsdaily.com
- Martinez, I. (S.F.). Hoe een persoonlijke SWOT te maken - Voorbeeld en sjabloon. Hersteld van: ivanmb.com
- Mind Tools (S.F.). Persoonlijke SWOT-analyse. Teruggeplaatst van: mindtools.com
- Vaardigheden die je nodig hebt. (S.F.). Persoonlijke SWOT-analyse. Teruggeplaatst van: skillsyouneed.com.