Wat is een verordening? (met voorbeelden)

de reglement het zijn een set richtlijnen of normen die de acties en het gedrag van een groep mensen binnen een bepaalde ruimte, die over het algemeen een soort institutioneel of officieel karakter hebben, willen reguleren.

De wettelijke reikwijdte van een verordening zal strikt afhangen van het type instelling, organisatie of activiteit waarin de groep mensen thuishoort of erbij betrokken is, maar het doel ervan is niet om te functioneren als een wettelijk wetgever-document.

Het is belangrijk op te merken dat de richting en de aanpak die in een verordening zijn vastgesteld, gebaseerd zijn op de interesses en criteria van de groep, ondanks het bestaan ​​van een superieure entiteit die belast is met de vorming en versterking ervan..

De verordeningen zijn vrij gebruikelijk in burgerlijke verenigingen, politieke partijen, bedrijven, bedrijven, clubs, onder anderen, waar het bekend staat als interne regulering, die erop gericht is ervoor te zorgen dat de entiteit naar behoren kan functioneren.

Op sportniveau werkt een verordening op dezelfde manier. Het is een juridisch document dat alle normen en regels compenseert die inherent zijn aan de deelname en het gezonde genot van het spel, binnen de evenementen die officieel zijn aangesloten bij de federaties of internationale verenigingen.

Op juridisch-juridisch vlak wordt ook de term 'regulering' behandeld, maar deze hebben een strenger, gereguleerd en gecontroleerd karakter.

Ondanks dat het geen wetgeving op zich is, ontleent het zijn autoriteit en wordt het toegelaten door wettelijke statuten. Dit staat bekend als "subsidiaire wetgeving"

Wat bepaalt de regelgeving?

1.- Eenvoudig, duidelijk en toegankelijk

Elke regelgeving die is ontworpen met het oog op kwaliteit moet gemakkelijk te begrijpen, expliciet en beschikbaar zijn voor iedereen die bij de activiteit of groep betrokken is. Dit geldt voor alle aspecten van regelgeving, inclusief administratieve formaliteiten.

Iedereen die geïnteresseerd is, moet snel en eenvoudig toegang hebben tot het geschreven document waarin alle regels, mechanismen, procedures en andere relevante benaderingen worden weerspiegeld..

2.- Gebaseerd op honken

Een goede regelgeving is zorgvuldig voorbereid. Het is gebaseerd op alle empirische, juridische, wetenschappelijke, intellectuele en ideologische informatie die rationeel beschikbaar is over het gebied of de specialiteit.

Anderen die worden besproken in een breed scala van officiële, sociale, wettelijke en politieke scenario's om hun doelstellingen, opties, inhoud en effecten duidelijk te bepalen.

De doelstellingen van de groep of organisatie, de missie en visie bij het ontwerpen en evalueren van een verordening worden in aanmerking genomen.

3.- Contant

Voor het behalen van de vastgestelde doelstellingen zijn alle voorschriften noodzakelijk en moeten deze effectief zijn op het moment dat uitvoering vereist is.

Wanneer zich binnen de groep of evenementruimten een specifiek maatschappelijk probleem voordoet, kiest de administratie van die groep voor de tussenkomst van de entiteit of instantie die belast is met de evaluatie en toepassing van de verordening.

In het licht van het geval moeten ze kunnen aantonen dat de verordening noodzakelijk toepasbaar en effectief is om de situatie op te lossen.

4.- Evenwichtig

Een goede regulering is evenwichtig, eerlijk en assertief. Bevordert de veiligheid en het sociale welzijn van alle betrokkenen en bereikt de gestelde doelen met de laagst mogelijke maatschappelijke kosten en minimaliseert ongewenste bijwerkingen.

De vervulling ervan vormt geen offer voor de leden van de organisatie, instelling of het collectief, maar bevordert integendeel de orde en draagt ​​de juiste vervulling ervan.

5.- Reforzable

Elke goede regulering gaat noodzakelijkerwijs vergezeld van een garantie van even goede echte praktische toepassing, anders zijn de regelgeving en de ruimte waar het reguleert voorbestemd om te falen.

Dit impliceert het bestaan ​​van interne organen of instanties die verantwoordelijk zijn voor het op een eerlijke, gelijkwaardige manier en zonder uitzonderingen versterken van de normen; zoals het toepassen van de nodige sancties in geval van schending of overtreding.

In het geval van een onderwijsinstelling kan een oproep tot aandacht van de assistent-directeur de rol van interne instantie vervullen die verantwoordelijk is voor het versterken van de regels, terwijl in een ander type entiteit een ander type deelnemer of afdeling nodig kan zijn om dit uit te voeren.

Voor grotere effectiviteit zijn deze afdelingen meestal onafhankelijk van de administratie van de entiteit (hoewel ze niet extern zijn) en niets gerelateerd aan de ontwerpers van de verordening; zoals bijvoorbeeld in bedrijven.

6.- Legaliteit

Een verordening moet worden gearticuleerd om te bestaan ​​en past binnen het bestaande wettelijk kader van de samenleving en de algemene principes en waarden van het collectief. Moet voldoen aan de minimale formele en wettelijke vereisten van de plaats.

7.- Consistent en coherent

De logische afstemming tussen bestaande en parallelle regels is noodzakelijk voor de uniformiteit van een verordening. Op zichzelf of samen met een ander stel regels, vertoont een goede regeling geen tegenstrijdigheden of overlapt een andere.

De voorschriften maken deel uit van een samenhangend geheel, zonder grote dubbelzinnigheden of ruimte voor de vrije interpretatie van een van de partijen.

8.- Relevant en bijgewerkt

Er wordt een verordening gecreëerd en deze treedt op een bepaald moment in werking, maar is over het algemeen bedoeld om gedurende lange perioden te worden geïmplementeerd.

De geldigheid ervan in de tijd kan gedeeltelijk of volledig veranderen. Daarom wordt een verordening regelmatig herzien om ervoor te zorgen dat deze blijft voldoen aan de behoeften van het collectief.

Na de jaren is het gebruikelijk om meer regels toe te voegen, bestaande te wijzigen, aan te passen of zelfs te elimineren, afhankelijk van de veranderingen in de sociale, culturele trend, het algemene wettelijke kader of het beleid van de entiteit.

Incidentele, uitzonderlijke en onwaarschijnlijke gevallen kunnen echter worden voorgelegd wanneer de verordening geen benaderende norm bevat om de situatie aan te pakken en andere mechanismen worden toegepast..

9.- Verspreiding van het ontwerp van het document

Elke goede schriftelijke regeling toont in de titel duidelijk de naam van het document. Dan is er meestal een uitleg over het doel ervan binnen het kader van de doelstellingen van de organisatie.

Deze paragrafen verduidelijken meestal de redenen, redenen, overwegingen en waarschijnlijk de oorsprong van de regels in het document. Parallelle auteurs worden genoemd en betrokken bij de ontwikkeling van de verordening.

De structuur is meestal vrij standaard en gemeenschappelijk met divisies en onderverdelingen zoals titels, hoofdstukken, artikelen, cijfers, onder anderen..

Dit zal afhangen van de complexiteit of eenvoud van de entiteit, zodat het eindresultaat een verdeling heeft die de eenvoudige en snelle locatie van de regels mogelijk maakt..

Voorbeelden van voorschriften

1- Schoenfabriek voor veiligheidsvoorschriften

Regeling van het snijgedeelte

- De snijmachine kan maar door één persoon worden bediend. De veiligheidsgrepen moeten onbedekt blijven en beide handen van de operator moeten op elke hendel van de machine worden geplaatst tijdens het snijden..

- Het pedaal dat de kracht van de machine afsnijdt, kan alleen in geval van nood worden doorgeprikt. Anders mag het onder geen enkele omstandigheid worden geactiveerd.

- Alle snijvormen moeten slechts eenmaal worden vervaardigd, waarbij herhaling en verspilling van materialen worden vermeden.

- Het gebruik van IPP (Personal Protection Implements) is te allen tijde verplicht binnen de fabriek.

2- Regeling van een condominium

Volgens de bepalingen van de lokale voorschriften, moeten alle bewoners van het "Pradera verde" condominium zich houden aan de bepalingen van de volgende voorschriften, om een ​​toereikende sociale co-existentie en zorg voor het condominium te garanderen:

- Maandelijkse onderhoudsbetaling:

De bewoners van het condominium moeten betalen maandelijks, via bankstorting, het item dat overeenkomt met de kosten van het maandelijkse onderhoud van de gemeenschappelijke ruimtes, de liften, de groene gebieden, de gevel en andere elementen van de fysieke plant van het condominium..

In het geval dat dit item niet tijdig wordt betaald, zal het bestuur van het condominium het type sanctie evalueren dat zal worden toegepast op de bewoner van het condominium..

- Board selectie:

Het bestuur is verantwoordelijk voor het beheer van de middelen van het condominium. De leden waaruit het bestaat, moeten worden gekozen door middel van een volksstemming.

Elk van de afdelingen van het condominium zal verplicht zijn om hun stem uit te brengen om genoemde verkiezingen uit te voeren.

Het bord is bevoegd om de volgende clausules uit te voeren:

a) Sanctioneer die huurders die meer dan drie maanden achterblijven met de betaling van het maandelijkse onderhoud van het condominium. Deze sanctie komt overeen met de ophanging van de watertoevoer voor huisvesting.

b) Roepen een buitengewone vergadering met alle leden van het condominium, in het geval een speciale kwestie wordt gepresenteerd.

c) Huur de nodige arbeidskrachten in om verbeteringen door te voeren in de fysieke fabriek van het condominium.

3- Schoolregels

De volgende regeling presenteert de rechten en plichten van de studenten van de educatieve instelling Los Sauces, evenals van iedereen die bevoegd is om op de campus te zijn..

Artikel I: Studenten van de instelling worden beschouwd als de jongeren die erin zijn opgenomen, zijn op de hoogte van de betaling van hun verplichtingen en zijn niet opgelopen in ernstige fouten die hun faculteit van studenten hebben teruggetrokken.

Artikel II: Alle studenten zijn verplicht om zonder uitzondering aan alle artikelen van dit reglement te voldoen.

Artikel III: De instelling is niet verplicht om de hier genoemde taken te vervullen met personen die niet als studenten van dezelfde worden beschouwd.

Artikel IV: Alle studenten zijn verplicht om het officiële uniform van de instelling te dragen terwijl ze zich erin bevinden. Studenten die geen drager zijn van het uniform mogen de campus niet betreden..

referenties

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 kenmerken van effectieve zelfregulerende organisaties. Inzichten in marktintegriteit CFA Institute. Teruggeplaatst van blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Wat zijn enkele kenmerken van regels en voorschriften? Quora. Hersteld van quora.com
3. OESO - Juridische zaken (2015). Interne regels en voorschriften. Teruggehaald van oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Kenmerken van een goede regelgeving. Overheidsbestuur Vlaanderen - Regulatory Management. Opgehaald van governance-flanders.be
5. De Canadese gids voor juridisch onderzoek en schrijven. De aard van voorschriften. Teruggeplaatst van legalresearch.org
6. Definitie ABC. Verordening en intern reglement. Hersteld van definicionabc.com
7. Duhaime's Law Dictionary. Verordening. Duhaime.org. Hersteld van duhaime.org.