De 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken (met voorbeelden)

De 5 persoonlijkheidskenmerken Main zijn extraversie / introversie, verantwoordelijkheid, openheid voor ervaring, vriendelijkheid en neuroticisme. Er is ook een ander model ontwikkeld door Marvin Hartsuiker genaamd model van de "vijf alternatieven", gevormd door neuroticisme-angst (N-Anx), agressie-vijandigheid (Agg-gastheer), gezelligheid (Sy) en activiteit (wet). Zij wordt toegelicht in dit artikel.

Persoonlijkheid is het concept dat verwijst naar de manier van zijn, handelen en de wereld zien die mensen hebben.

Dit concept is ongetwijfeld de constructie die een grotere interesse wekt binnen het gebied van de studie van de psychologie, omdat de persoonlijkheid het toelaat om de manier van denken, reageren en handelen die mensen hebben te voorspellen..

De auteurs die zich hebben toegewijd om de persoonlijkheidskenmerken te bestuderen, zijn veelvoudig, en de ontdekkingen en de informatie die tegenwoordig over de 'types' van persoonlijkheid wordt bezeten zijn zeer overvloedig..

In dit artikel zullen we de 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken en hun kenmerken uitleggen, die door verschillende auteurs in detail zijn gedefinieerd en veel informatie bieden over de manier waarop we mensen zijn.

Wat is persoonlijkheid?

De persoonlijkheid is een begrip dat heel vaak wordt gebruikt en dat dient om de kenmerken van een persoon te beschrijven, dat wil zeggen de manier van zijn die een individu heeft.

Het concept van persoonlijkheid correct afbakenen is echter niet zo eenvoudig als het lijkt, omdat er binnen de manier van zijn van een betrokken persoon veel factoren zijn.

Op deze manier, zoals in dit artikel zullen we de 5 belangrijkste persoonlijkheidstrekken die vandaag zijn vastgesteld, uitleggen, lijkt het gepast dat we even stilstaan ​​om na te denken wat we precies begrijpen met persoonlijkheid.

Volgens de "Lexicon van psychiatrische en mentale gezondheidstijden ",  de persoonlijkheid zijn de diepgewortelde patronen van denken, voelen en gedrag die kenmerkend zijn voor iemands unieke manier van leven en aanpassing en die een gevolg zijn van constitutionele factoren, ontwikkeling en sociale ervaring ".

De persoonlijkheid kan dus worden begrepen als de set van emotionele en gedragskenmerken (relatief stabiel en voorspelbaar) die een persoon in zijn dagelijks leven karakteriseren.

Opgemerkt moet worden dat de persoonlijkheid een wetenschappelijke aanname is (een constructie) die gerechtvaardigd is, voornamelijk door de soorten handelingen die dagelijks door mensen worden verricht.

Dat wil zeggen, het is gebaseerd op het patroon van gedachten, gevoelens en gedragingen dat een persoon presenteert en dat zijn hele leven blijft bestaan.

Evenzo vereist het concept van persoonlijkheid psychologische eigenschappen die niet direct kunnen worden waargenomen, maar die duidelijk bijdragen aan de beheersing van het gedrag van het individu (wat hij denkt, wat hij voelt en wat hij doet).

Het is duidelijk dat niet alle mensen zich in dezelfde situatie gedragen en zich op dezelfde manier gedragen. Deze verschillen in prestaties worden niet alleen verklaard door de situatie zelf, maar door hoe deze mensen dezelfde situatie ervaren.

Op deze manier het dynamische patroon van gedachten, gevoelens en gedrag dat in de loop van de tijd in verschillende situaties blijft bestaan, waarbij het ene individu van het andere wordt onderscheiden en hun reacties op mens en milieu worden voorspeld..

Met deze vier specificaties realiseren we ons al dat de persoonlijkheid verwijst naar een reeks kenmerken die de persoon als individu definiëren en de manier waarop ze zich gedragen en functioneren kenmerken.

Wat een persoon definieert, is niet alleen de persoonlijkheid, omdat er andere concepten zijn die worden gebruikt om de kenmerken van een persoon te beschrijven.

In deze zin zou ik de drie concepten willen specificeren die vaak als synoniemen van persoonlijkheid worden gebruikt, maar die eigenlijk meer specifieke delen zijn van wat wordt begrepen als een persoonlijkheid in een globale betekenis.

Persoonlijkheid: constitutie - temperament - karakter

Heel vaak worden de woorden temperament of karakter gebruikt als synoniem voor persoonlijkheid, maar deze twee concepten zijn specifieke onderverdelingen van alles dat de persoonlijkheidsconstructie vertegenwoordigt..

De constitutie vormt dus het geheel van fysieke kenmerken van een specifiek individu.

Dit aspect is meer gebaseerd op de fysieke dan de psychologische component, maar je kunt de manier van zijn van een persoon niet begrijpen zonder rekening te houden met zijn lichaam, dus de constitutie vormt een belangrijk onderdeel van de persoonlijkheid.

Het woord temperament veroorzaakt meestal enige verwarring, omdat het vaak als een synoniem voor persoonlijkheid kan worden gebruikt.

Het temperament verwijst echter naar de reactieve conformatie van het individu, het spontane aspect van de persoonlijkheid. Dit verwijst naar de emotionele reacties van het individu.

Zo kunnen we het temperament als een deel van de persoonlijkheid begrijpen, maar de persoonlijkheid is een breder begrip dan het eenvoudige temperament.

Hetzelfde gebeurt met het concept van het karakter, dat, vanwege de overeenkomsten die het heeft met de persoonlijkheid, meestal wordt gebruikt als een volledig identiek en synoniem woord.

Het karakter verwijst echter naar de reeks gewoonten of gedragspatronen die tijdens het leven worden verkregen. Het is daarom verworven en is een psychische basis van persoonlijkheid.

Dus wanneer we spreken over de persoonlijkheid we aan het doen zijn zowel karakter en temperament, constitutie en vooral, hebben we het over de manier waarop ze omgaan al deze functies in het vormgeven van een manier om te handelen, voelen en de specifieke wereld te interpreteren.

Persoonlijkheidsmodellen

Zoals we zien, zijn er veel aspecten die betrokken zijn bij de definitie van iemands persoonlijkheid.

Op deze manier, met het doel om dit construct te kunnen bestuderen en om de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken die menselijke wezens hebben, te kunnen afbakenen, zijn de laatste jaren verschillende modellen in de psychologische literatuur ontstaan..

De trektheorieën zijn gebaseerd op het idee dat mensen verschillen door de locatie van de functies, zodat de studie van de belangrijkste "types" van de persoonlijkheid kan veel informatie brengen over hoe individuen.

In dit artikel zullen we ons concentreren op het bespreken van het 5-factorenmodel, dat de 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken definieert.

Eerder was het echter interessant om kort commentaar te leveren op het driedimensionale model van Eysenck, dat slechts 3 hoofdpersoonlijkheidspatronen veronderstelt..

Driedimensionaal model van Eysenck

Volgens de theorie van Eysenck zijn er drie belangrijke en onafhankelijke dimensies van persoonlijkheid.

Dit zijn: extraversie versus intraversie, neuroticisme versus emotionele stabiliteit en mentale weerbaarheid versus mentale zwakte.

Elk van deze functies specificeert een reeks kenmerken, dus het hangt af van het punt dat een persoon is, het zal een specifieke persoonlijkheid hebben.

Laten we eens kijken hoe Eysenck deze drie factoren specificeert.

Met betrekking tot de eigenschap van extraversie versus introversie, Eysenck laat zien hoe extroverte mensen staan ​​bekend om hun vriendelijkheid, vitaal, actief, assertief, zorgeloos, dominant en ambitieus.

Zo zal een persoon met een hoge eigenschap van extraversie deze eigenschappen in zijn persoonlijkheid hebben, terwijl een persoon met een hoge eigenschap van introversie wordt gekenmerkt door het tegenovergestelde.

Met betrekking tot de eigenschap van neuroticisme versus emotionele stabiliteit, stelt Eysen voor dat mensen met een hoge eigenschap van neuroticisme angstig, depressief, met schuldgevoelens, een laag zelfbeeld, constante spanning, irrationaliteit, labiel en timide zullen zijn.

Aan de andere kant zullen mensen die de tegenovergestelde karakteristieken van dit kenmerk hebben, worden gedefinieerd als iemand met een hoge emotionele stabiliteit.

Ten slotte is de derde eigenschap stelt dat mensen met een hoge psychoticisme neiging agressief, koud, egocentrisch, onpersoonlijk, impulsief, asociaal, weinig empathisch en gesloten geest te zijn.

Daarom groepeert Eysenck de kenmerken van persoonlijkheid in 3 brede eigenschappen, die de manier van zijn van mensen kunnen definiëren.

Volgend op deze theorie wordt de theorie van Zuckerman geboren, die 5 hoofdpersoonlijkheden in plaats van drie postuleert.

Model van de 5 alternatieve factoren

Psychobiologisch onderzoek droeg een reeks van factoriële analyses van schalen bij die de basispersoonlijkheidsdimensies maten, die aanleiding gaven tot de opkomst van het 5-factorenmodel.

Dit theoretische model is gepostuleerd als een alternatief voor het vorige door Eysenck, dus het is erg beïnvloed door het driedimensionale model dat we eerder hebben becommentarieerd,

Dus, Hartsuiker bestudeerde de 5 hoofdkenmerken die vandaag de dag worden beschouwd als die de persoonlijkheidskenmerken van mensen het best definiëren.

Dit zijn: neuroticisme, activiteit, gezelligheid, impulsiviteit en agressiviteit.

1. neuroticisme

Deze eigenschap noemt het Neuroticisme - Angst, met de afkorting (N-anx) en verwijst naar intense emotionele toestanden.

Over het algemeen duiden hoge scores op dit kenmerk op emotionele zorgen, gegeneraliseerde spanningen, terugkerende angsten, besluiteloosheid, neiging tot obsessie, gevoeligheid voor kritiek en gebrek aan zelfvertrouwen..

Op deze manier definiëren lage scores in N-anx een persoonlijkheid die wordt gekenmerkt door rust en die gewoonlijk geen affectieve toestanden ervaart met een negatieve connotatie zoals angst of depressie..

Zoals we zien, is het belangrijkste aspect dat deze factor afbakent de angst en de neiging om zich zorgen te maken en nerveus te worden in situaties die niet erg stressvol zijn.

Evenzo geven hoge scores op deze schaal een hoge neiging tot herkauwen en vele malen in de ontwikkeling van angststoornissen, terwijl scores.

2. activiteit

Deze functie verschijnt niet in het driedimensionale model van Eynseck en wordt gekenmerkt door een benadering in het gedrag van mensen.

Zoals de naam al doet vermoeden, worden mensen die hoog scoren op deze eigenschap daarom meestal gekenmerkt door grote gedragsactiviteit.

Personen met een hoge activiteitstrek hebben vaak een hekel aan inactiviteit en zijn voortdurend op zoek naar dingen die ze dagelijks kunnen doen.

Ze houden ervan om activiteiten uit te voeren op een constante basis en hebben de neiging om altijd met een zeer hoge mate van activering en bezetting te zijn.

Het zijn mensen die niet stoppen met dingen doen, die weinig rusten, die van uitdagingen houden en die een activiteit moeten doen om zich goed te voelen.

Mensen die laag scoren op dit kenmerk, worden daarentegen gekenmerkt door het tegenovergestelde, hebben vaak moeite met het initiëren van elke activiteit die enige mobiliteit met zich meebrengt en zijn vaak luie personen die zich niet op hun gemak voelen bij extreem intense of langdurige activiteiten.

3. gezelligheid

Deze functie van Zuckerman vertoont veel gelijkenissen met de functie van extraversie van Eysenck, sterker nog, in het model van de 5 factoren wordt deze factor genoemd als Extroversion (E) - Sociability (SOC).

Extraverte mensen worden gekenmerkt door sociaal zijn, veel vrienden hebben, mensen om hen heen nodig hebben en activiteiten uitvoeren die een soort contact met andere mensen inhouden.

Evenzo houden ze veel van grappen, verlangen ze naar opwinding, genieten ze van relaties met andere mensen, hebben ze de neiging onbezorgd te leven en vinden ze meestal geen bevrediging in eenzame of stille activiteiten zoals studeren of lezen..

Op deze manier worden introverte mensen gekenmerkt door het tegenovergestelde, worden ze vaak teruggetrokken, zijn ze introspectief, hebben ze vaak niet veel vrienden, hebben ze de neiging om proactief te zijn en hebben ze de neiging om te genieten van een meer geordende.

4. impulsiviteit

Zuckerman noemt deze eigenschap ook 'zoeksensaties', zodat mensen met hoge scores op de eigenschap van impulsiviteit worden gekenmerkt door een duidelijke voorkeur in het zoeken naar intense, nieuwe, gevarieerde en complexe ervaringen.

Evenzo hebben impulsieve mensen de neiging om te experimenteren en deel te nemen aan ervaringen die fysiek, sociaal of juridisch risico inhouden..

Een persoon met een hoge eigenschap van impulsiviteit heeft de neiging om te handelen zonder de acties te plannen en zonder na te denken over de gevolgen van hun gedrag, aangezien de opwinding van het zoeken naar ervaring gewoonlijk het gedrag volledig leidt.

Mensen met lage scores op impulsiviteit zijn daarentegen meestal reflectieve personen, met meer waardering voor risicosituaties, verminderde behoefte aan stimulatie en hoge tolerantie voor verveling.

5. agressiviteit

Deze laatste functie gepostuleerd door Hartsuiker definieert de neiging om zichzelf uit te drukken op een vijandige, brutale en asociale manier.

Evenzo zijn mensen met hoge scores in het vijandige karakter vaak wraakzuchtig, onachtzaam en met wat boosaardigheid.

Personen die de neiging hebben ruzie te maken, beledigingen gebruiken, schreeuwen gebruiken in hun gebruikelijke communicatie, worden gedefinieerd door hoge scores te hebben op deze eigenschap.

Evenzo zeggen agressieve mensen vaak wat ze denken zonder zich om de gevolgen te bekommeren, zich ressentiment te voelen en vijandig en kritisch tegenover anderen te zijn.

Mensen met lage scores in agressiviteit daarentegen worden gekenmerkt door vriendelijk, hartelijk en op een vriendelijke manier in contact te staan ​​met andere mensen.

referenties

1. Andrés, A. (1996). Handleiding van differentiële psychologie. San Francisco: McGraw-Hill. (Je bent bang voor 9 en 10)
2. Carver, C.S. & Scheier, M.F. (1998). Theorieën over persoonlijkheid Mexico: Prentice-Hall Hispanoamericana.
3. Colom, R. (1998). Psychologie van individuele verschillen. Madrid: Pyramid. (Thema 19)
4. Larsen, R.J. & Buss, D.M. (2005). Psychologie van de persoonlijkheid. Mexico: McGraw-Hill.
5. Zuckerman, M. (1991). Psychobiology of Personality. Cambridge University Press.