Delen:
Maslow's Pyramid Human Needs (met afbeeldingen)
de pirramide van Maslow of hiërarchie van menselijke behoeften is een grafische weergave die aangeeft dat de acties van mensen worden gemotiveerd door een reeks behoeften, van de meest elementaire tot de meest geavanceerde.
Het is een theorie van de psycholoog Abraham Maslow over menselijke motivatie. Volgens Maslow hebben menselijke behoeften de vorm van een piramide of schaal, zodat mensen eerst de meest elementaire of primaire behoeften (die aan de basis van de piramide) willen dekken..
Naarmate mensen elk type behoefte bereiken, worden de motivaties vervangen door de direct hogere totdat de laatste behoefte is bereikt, die van de top van de piramide.
Een gehuwde vrouw, met een goede baan, verliefd op haar man en gerespecteerd in haar werk, zou bijvoorbeeld de fysiologische, beveiligings-, aansluitings- en erkenningsbehoeften hebben bereikt. Ze kan zich een schrijver voelen en voelt zich zelfvervullend bij het schrijven van een boek, hoewel ze deze laatste behoefte nog niet heeft bereikt.
index
- 1 Wie was Abraham Maslow?
- 2 Achtergrond van de piramide van Maslow
- 3 Theorie van de piramide van Maslow
- 4 Waar is deze theorie voor??
- 5 soorten behoeften
- 5.1 Fysiologische behoeften
- 5.2 Beveiligingsbehoeften
- 5.3 Behoeften van liefde, verbondenheid of sociaal
- 5.4 Behoefte aan erkenning of waardering
- 5.5 Zelfrealisatiebehoeften
- 6 Voorbeelden van elk niveau
- 7 Kenmerken van Maslow's hiërarchie van behoeften
- 8 Kritiek op de theorie van Maslow
- 9 Kenmerken van zelfgerealiseerde mensen
- 10 referenties
Wie was Abraham Maslow?
Abraham Maslow was een van de meest invloedrijke Amerikaanse psychologen in de tweede helft van de 20e eeuw. Hij staat bekend om of is een van de belangrijkste vertegenwoordigers van de beweging van de humanistische psychologie. In feite wordt het door velen beschouwd als de grondlegger van deze stroming.
Maslow formuleerde een motiverende theorie waarin hij geïnteresseerd was in het psychologisch functioneren van het individu en in de krachten die de mens drijft om bepaalde acties uit te voeren.
Maslow was een auteur die zich bezighield met het ontdekken van persoonlijke ontwikkeling en de zelfrealisatie van de mens. Voor hem was het belangrijk om erachter te komen wat de mens deed groeien.
Deze auteur was van mening dat alle mensen een aangeboren verlangen hebben om zichzelf te vervullen. De RAE definieert zelfrealisatie als de "bevredigende voltooiing van persoonlijke aspiraties met eigen middelen".
Maslow vond dat de mens beweegt om deze zelfrealisatie te bereiken, om te bereiken wie wil zijn.
Echter, betoogde hij dat tot op de motivatie, dat is het laatste voor de mens te bereiken, moet het individu te voldoen andere behoeften die voor ons liggen, zoals voedsel, veiligheid of lidmaatschap van een groep.
Als een persoon honger heeft, geen dak heeft om op te slapen of een baan die een salaris garandeert, gelooft Maslow dat hij voor alles zorgt voordat persoonlijke voldoening wordt bereikt..
Achtergrond van de piramide van Maslow
Aan het einde van de jaren 50 en vroege jaren 60 ontdekten we aan de ene kant gedragspsychologie. Dit beschouwde de mens als een passief subject, dat wil zeggen, het individu was als een machine die reageerde op een stimulus.
Aan de andere kant vonden we de psychoanalyse, die de mens zag als een hulpeloos wezen, bepaald door hun onbewuste conflicten. Het is dan, in de context van deze twee overheersende paradigma's, dat wat wij "de derde kracht" of de stroming van de humanistische psychologie noemen, naar voren komt..
Humanistische psychologie wil de heersende paradigma's van het moment, de psychoanalyse en het behaviorisme integreren en zo een systematische psychologie ontwikkelen op basis van empirische.
Maslow wordt door velen beschouwd als de grondlegger van deze stroming. Het waren juist de positieve aspecten van de mensheid die zijn belangstelling wekte.
De humanistische psychologie ziet de mens als een individu dat gevoelig is voor het milieu en hoewel het onderworpen is aan bepaalde conditionerende factoren, is het een actief subject in de constructie van zijn kennis en ervaring..
Maslow beschouwt de persoon als een handelend wezen en bracht een revolutie in de psychologie niet alleen door de komst van de derde kracht, maar ook omdat het zich richt op de psychopathologische gedrag van de persoon als hij had gedaan tot nu toe psychologie.
De belangrijkste invloeden in het denken van Maslow zijn psychoanalyse, sociale antropologie, het werk van Gestalt en Goldstein.
Hij was bezorgd over het feit dat de kennis die we hadden over menselijk gedrag en motivatie afkomstig was van psychopathologie. Voor Maslow weerspiegelden deze patiënten echter niet de motivaties van de algemene bevolking.
Op deze manier slaagde hij er in zijn theorie in om psychoanalyse, behaviorisme en humanistische psychologie te combineren. Voor hem is er geen betere benadering van de rest, ze zijn allemaal relevant en noodzakelijk.
Theorie van de piramide van Maslow
Binnen de motivatie theorie Maslow voorgesteld in 1943 de beroemde "hiërarchie van Maslow", gepubliceerd in het artikel getiteld "A Theory of Human Motivation".
Maslow stelt dat menselijke behoeften op een hiërarchische of piramidale manier zijn georganiseerd. Zodat aan de behoeften geleidelijk wordt voldaan, wat betekent dat de behoeften die zich aan de basis van de piramide bevinden, voorrang hebben boven die boven.
Wanneer de behoeften van de basis bedekt zijn, zou de mens blijven zoeken naar de bevrediging van de volgende staat van de piramide.
Dat wil zeggen, de bevrediging van ondergeschikte behoeften genereert andere hogere behoeften in de mens, die niet ontstaat om te bevredigen terwijl de voorgaande niet worden gedekt..
De Maslow-piramide is verdeeld in vijf niveaus of lagen. Deze lagen zijn hiërarchisch gerangschikt volgens het belang van de te dekken behoeften.
Dit betekent dat de hogere behoeften ondergeschikt zijn aan de lagere. De verschillende behoeften die Maslow voorstelt zijn dus: de behoeften op het gebied van fysiologie, veiligheid, liefde, erkenning en zelfrealisatie.
Verschillende onderzoeken zijn uitgevoerd vanuit de Maslow-piramide. Het is bijvoorbeeld toegepast op de wereld van organisaties.
Een andere studie probeerde de verschillende behoeften van Maslow te relateren aan het geluk van de mens, en concludeerde dat er een verband was tussen de piramide en geluk.
Waar is deze theorie voor??
Deze theorie dient om de motivaties te kennen die een persoon kan hebben in een moment van zijn leven.
Een alleenstaande jongere die nog bij zijn ouders woont, zou niet dezelfde motivaties hebben als iemand met een lange carrière, met een succesvolle relatie en met kinderen.
De eerste persoon kon eerst op zoek naar werk, liefde en een huis. De tweede persoon zou geneigd zijn meer zelfrealisatie na te streven, in een poging om persoonlijke doelen te bereiken, zoals een boek schrijven, een beter persoon zijn of "dromen" die voorheen niet de lagere behoeften bereikten.
Typen behoeften
Fysiologische behoeften
Degenen die aan de basis van de piramide staan. Zijn degenen die verwijzen naar voldoen aan een minimumvoorwaarden die de mens in staat stellen om te functioneren.
Het is al dat eten, dorst, ademhaling, ontspanning, geslacht, onderdak en homeostase (body balance, de inspanningen van het lichaam automatisch tot een consistentie en een normale toestand te houden) heeft betrekking op.
Als een persoon niet inziet dat deze behoeften worden gedekt, zou hij geen impuls voelen om de onmiddellijk superieure behoeften te bereiken, omdat zijn motivatie gericht zou zijn op de fysiologische behoeften..
Het zijn behoeften die met de persoon zijn geboren, terwijl alle volgende in het leven opkomen.
We kunnen ze op een aantal specifieke plaatsen in het menselijk lichaam lokaliseren en aansporen omdat ze een karakter van herhaling hebben. De meesten van hen kunnen tevreden zijn met geld.
Deze behoeften zijn de meest elementaire, de meest krachtige en de minst significante voor de persoon die op zoek is naar zelfrealisatie.
Beveiligingsbehoeften
Dit zijn de behoeften die verwijzen naar de neiging om te voelen dat we veilig zijn, dat we ons verplaatsen in een stabiele omgeving, dat we onze omgeving kunnen organiseren en structureren. De mens houdt er niet van om in een onzekere omgeving te leven.
Ze verwijzen naar de noodzakelijkheden die toelaten om een bestelling en een vitale beveiliging te handhaven. Hier wordt veiligheid de kracht die de persoonlijkheid domineert.
De mens heeft behoefte aan veiligheid, maar alleen als hij eerder aan de fysiologische behoeften heeft voldaan. We vinden de behoefte aan stabiliteit, orde, bescherming en afhankelijkheid.
Vele malen toont de mens de behoefte aan veiligheid door angst voor verschillende dingen. De persoon is bang voor onzekerheid, voor verwarring, voor wat hij niet weet. En dit alles weerspiegelt de angst voor gebrek aan veiligheid.
Binnen deze behoeften konden we de zorg vinden om te sparen, om goederen te kopen, om een voorspelbare toekomst te hebben, dat er geen risico is voor de persoonlijke integriteit of het gezin.
Veel mensen komen alleen tot dit niveau.
Behoefte aan liefde, verbondenheid of sociaal
De mens is een sociaal dier. Daarom zal, zodra aan de bovengenoemde behoeften is voldaan, de noodzaak om tot een groep te behoren, ontstaan.
De mens moet voelen dat hij deel uitmaakt van een bepaalde organisatie, maar deze behoeften zijn "minder elementair" of "complexer" dan de hierboven genoemde..
Deze behoefte is als prioriteit ondergeschikt aan bevredigende fysiologische en veiligheidsbehoeften. Binnen de behoefte aan aansluiting vinden we de genegenheid, de liefde, het feit dat we tot een groep behoren, geworteld te zijn naar een land en op deze manier te stoppen met alleen voelen.
We kunnen voorbeelden vinden in het feit dat we een gezin vormen, een groep vrienden hebben, deel uitmaken van sociale groepen, een groep buren, kinderen hebben, enz..
Er moet ook worden opgemerkt dat het individualisme van deze maatschappij en de concurrentiekracht die het kenmerkt tegen deze behoefte indruist.
Behoefte aan erkenning of waardering
Ieder mens moet een beoordeling van zichzelf hebben, een behoefte aan zelfrespect of erkenning. Deze behoeften hangen samen met de psychologische gesteldheid van de mens.
Dit gevoel van eigenwaarde is deels opgebouwd uit de waardering van anderen. De mens moet erkend worden, een gevoel van eigenwaarde hebben, zich veilig en geldig voelen in de samenleving.
Als de persoon er niet in slaagt aan deze behoefte te voldoen, zijn vaak gevoelens van ongeluk, een laag zelfbeeld, mensen minderwaardig dan anderen.
In de behoefte aan aanzien maakt Maslow onderscheid tussen:
a) Minder behoefte aan achting: het is een lagere behoefte, die het respect van anderen voor zichzelf, waardigheid, de aandacht van anderen, reputatie, roem, status.
b) Hogere behoefte aan waardering: omvat zelfrespect ten opzichte van zichzelf, inclusief de eigen competentie, prestatie, onafhankelijkheid, zelfvertrouwen in zichzelf en vrij zijn.
Zelfrealisatie behoeften
De behoefte aan zelfrealisatie staat aan de top van de door Maslow voorgestelde piramide. Het zijn de metanecessities, de hogere of meer subjectieve behoeften.
In het proces van menselijke ontwikkeling is er een tendens om de wens te vervullen om meer en meer menselijk te worden. Ze zijn moeilijk te beschrijven, maar omvatten de bevrediging van de eigen individualiteit in alle aspecten.
Het betekent het ontwikkelen van de eigen, interne en unieke behoeften. Dit betekent dat je op een spirituele manier moet ontwikkelen, een morele ontwikkeling moet bereiken, de zin van je leven moet vinden, altruïstisch moet zijn.
Mensen die zelfrealisatie nastreven, moeten vrij zijn om zichzelf te zijn. Het omvat de noodzaak om te voldoen aan onze persoonlijke vaardigheden, ons potentieel te ontwikkelen, te doen waarvoor we meer aanleg tonen, metamotieven uit te breiden (zoeken naar gerechtigheid, order produceren, schoonheid ...).
Deze wens of ultieme aspiratie zal verschillend zijn, afhankelijk van elk individu, omdat elke persoon zich zelf gerealiseerd voelt vanuit verschillende situaties of ervaringen die niet hoeven samen te vallen met die van een andere persoon.
Bijvoorbeeld, een van de aspiraties die een individu kan hebben en hem het gevoel van zelfrealisatie geven, kan zijn om hoofd van zijn eigen bedrijf te worden, terwijl het voor een andere persoon kan zijn om een gezin te stichten.
Binnen de behoefte aan ontwikkeling of zelfrealisatie is het een noodzakelijke voorwaarde dat de mens aan alle voorgaande heeft voldaan. Dit garandeert echter op geen enkele manier dat de persoon zelfrealisatie bereikt.
Voorbeelden van elk niveau
fysiologische
Enkele voorbeelden van fysiologische behoeften zijn eten, urineren, poepen, lichamelijke en geestelijke rust, geslachtsgemeenschap.
veiligheid
Enkele voorbeelden van de behoefte aan veiligheid zijn geld hebben om te leven, kleding te hebben, een huis te hebben en medische zorg te hebben in geval van ziekte.
Liefdesband
Voorbeelden van deze behoefte zijn vrienden, goede familierelaties en een liefdevolle koppelrelatie.
erkenning
Voorbeelden van deze behoefte moeten worden toegekend op de werkplek, een decoratie ontvangen van de staat, een kampioenschap winnen, medailles ontvangen, geprezen worden door het publiek, bewonderd worden.
zelfrealisatie
Voorbeelden van deze behoefte zijn persoonlijke doelen bereiken, muziek maken, muziek schrijven, een bedrijf openen, filosofie doen, een sport leren, enz..
Kenmerken van Maslow's hiërarchie van behoeften
Om de door Maslow voorgestelde theorie te begrijpen, moeten we rekening houden met een aantal aannames die moeten gebeuren:
a) Alleen als aan een niveau voldoende is voldaan, kan het niveau direct erboven plaatsvinden.
Als een motivatie of behoefte niet wordt bevredigd, voldoet het gedrag van de mens eraan. Hoewel dit niet gebeurt, zal de mens niet doorgaan naar de volgende motivatie en kan hij zich daarom niet ontwikkelen.
b) Daarom zullen niet alle mensen op dezelfde plaats in de piramide zijn. Afhankelijk van persoonlijke omstandigheden, zal elke persoon in een tijd van de piramide worden geplaatst.
c) Niet alle mensen zullen de laatste schakel of piek van de piramide bereiken, tot zelfrealisatie. Sommige mensen maken zich misschien zorgen over het bevredigen ervan, terwijl vele anderen zich hun hele leven op lagere niveaus zullen bevinden.
d) De piramide is een hiërarchie, zoals we al eerder hebben gezegd. Wanneer sommigen tevreden zijn, begint het volgende.
Echter, als op een bepaald moment en in een hogere schakel een van de lagere niet langer tevreden is, ontstaat er spanning in het organisme.
Deze lagere hoeft niet tevreden te zijn, is dat wat de controle over de persoon zal overnemen, hun motivatie en zal domineren om het organisme te organiseren en te mobiliseren om het tevreden te stellen.
e) De frustratie bij het voldoen aan verschillende behoeften brengt een bedreiging met zich mee voor het organisme en dit zijn degenen die een alarmreactie in het organisme veroorzaken en deze mobiliseren.
Kritiek op de theorie van Maslow
De theorie van de Maslow-piramide heeft ook kritiek gekregen. Auteurs zoals Wahba en Bridwell (1976) bespraken in een publicatie de theorie van de hiërarchie van behoeften.
Kritieken waren precies gericht op de volgorde van de hiërarchie, omdat het een centraal aspect van de theorie is dat het noodzakelijk is om aan enkele behoeften te voldoen om het volgende te ontwikkelen:.
Deze auteurs (en anderen die het ook hebben ondervraagd) zijn van mening dat een piramidevormige volgorde niet nodig is wanneer aan de behoeften wordt voldaan en dat een persoon tegelijkertijd aan verschillende behoeften kan voldoen..
Andere auteurs menen dat de piramide niet onveranderlijk is en dat het afhankelijk is van de cultuur het feit van het positioneren van sommige behoeften of anderen in de volgorde van de hiërarchie.
Kenmerken van zelfgerealiseerde mensen
Uit de onderzoeken die werden uitgevoerd met de theorie van motivatie en de hiërarchie van behoeften op zoek naar zelfrealisatie als een laatste noodzaak, stelde Maslow een reeks kenmerken vast die werden gepresenteerd door zelfgerealiseerde mensen.
Het centrale concept van zijn theorie is zelfrealisatie. Hij definieert het als "het besef van het potentieel van de persoon, om volledig menselijk te worden, om alles te worden wat de persoon kan zijn, overweegt het bereiken van een volledige identiteit en individualiteit" (Maslow, 1968).
Het zijn ongeveer 16 eigenschappen die deze mensen zouden laten zien (weinigen zijn degenen die erin slagen om het te bereiken):
1. Wees realistisch over het leven en een efficiënte perceptie van de realiteit
2. Accepteer, accepteer anderen en de wereld om hen heen, dat wil zeggen: toon respect voor hen, anderen en de natuur
3. Ze zijn spontaan, eenvoudig en natuurlijk
4. Er doen zich problemen voor die verder gaan dan uw onmiddellijke behoeften
5. Behoefte aan privacy, maar ook voor eenzaamheid
6. Ze zijn onafhankelijk, autonoom
7. Diepgaande en niet-stereotype wereldbeschouwing
8. Ze kunnen spirituele ervaringen beleven
9. Ze onderhouden diepe en intieme relaties met anderen
10. Ze identificeren zich met de mensheid
11. Het zijn creatieve mensen
12. Ze behouden democratische attitudes en waarden
13. Verwar de middelen niet met de uiteinden
14. Gevoel voor humor zonder wreedheid
15. Ze zijn sociaal non-conformistisch
16. Behoefte aan transcendentie, dat wil zeggen, bijdragen aan de mensheid
Maslow legt in zijn theorie niet de diepte van transcendentie uit, aangezien maar weinig mensen erin slagen het te bereiken.
Voor Maslow om aan deze behoeften te voldoen en alle motivaties om hen heen is de impuls die mensen ertoe brengt om zich op verschillende gebieden van het leven te ontwikkelen en hun persoonlijkheid te ontwikkelen..
Wanneer een persoon er niet in slaagt om hen tevreden te stellen, is hij ontevreden omdat frustrerende en egoïstische gevoelens in hem voorkomen. De persoon stagneert in het stadium dat niet voldoet.
Het ideaal is om zelfrealisatie te bereiken, de top van de piramide waarmee de persoon zijn volledige potentieel kan ontwikkelen en ontplooien. Maar weinigen bereiken ze.
Wat denk je van menselijke behoeften? Denk je dat Maslow's piramide echt is??
referenties
- Camacho, J.C. (2016). Neuromarketing en zijn relatie tot de hiërarchie van behoeften van Abraham Maslow. Academisch tijdschrift: bijdragen aan de economie.
- Elizalde, A., Martí, M., Martínez, F. (2006). Een kritische evaluatie van het debat over menselijke behoeften vanuit de persoonsgerichte aanpak. Polis, 5, 15.
- Burgemeester, L., Tortosa, F. (2006). Derde kracht: humanistische psychologie. In Tortosa, F. Y Civera, C. Geschiedenis van de psychologie, 419-429. McGraw Hill.
- Vázquez Muñoz, M. P., Valbuena de la Fuente, F. De piramide van behoeften van Abraham Maslow. Faculteit voor informatiewetenschappen, Complutense Universiteit van Madrid.