Persoonlijkheidspsychologie Concept, divisie en elementen

de persoonlijkheidspsychologie is een specialisatie van de psychologie die verantwoordelijk is voor het bestuderen van het karakter en de verschillen tussen individuen.

Er zijn veel definities van het woord persoonlijkheid, maar ze hebben allemaal een aantal gemeenschappelijke kenmerken die verwijzen naar de interne, globale, identiteit en samenhang, naast andere kwesties.

De persoonlijkheid is dat wat zich binnen het individu bevindt en geeft organisatie, naast continuïteit en eigenzinnigheid. Dit onderwerp is bestudeerd door verschillende auteurs met verschillende benaderingen.

Er zijn ook veel definities van persoonlijkheidspsychologie. Een van de meest geaccepteerde en meest gebruikte definities is die van Vicente Pelechano (1996) en dat zegt het volgende:

"De psychologie van de persoonlijkheid bestudeert de psychologische kenmerken die een individu of een groep individuen identificeren, hun ontstaan, hun structuur en functionaliteit van hun oorsprong tot hun verdwijning".

Deze definitie betekent dat deze wetenschap elk element van de persoonlijkheid moet bestuderen, of het nu een collectief of individueel element van persoonlijkheid is.

Bovendien moet deze discipline uitleggen hoe de persoonlijkheid ontstaat, zich ontwikkelt, organiseert en evolueert door de beschikbare theoretische ontwikkelingen en de onderzoeken die worden uitgevoerd..

Een van de grondregels van de persoonlijkheidspsychologie is dat mensen gelijk, verschillend en uniek zijn. Op deze manier moet het de specifieke omstandigheden van elk individu dekken en er rekening mee houden.

Afdeling Persoonlijkheidspsychologie

Vicente Pelechano, een Spaanse psycholoog die gespecialiseerd is in persoonlijkheidspsychologie, ontwikkelde een afdeling van de persoonlijkheidspsychologie in drie deelgebieden. Ze zijn de volgende:

Algemene persoonlijkheidspsychologie

Het is die specialiteit van de psychologie van de persoonlijkheid die zich inzet voor de bestudering van de processen en de structuren die bij alle mensen voorkomen.

Differentiële persoonlijkheidspsychologie

Het richt zich op de verschillen tussen individuen en / of groepen vanuit een normatief, beschrijvend en kwantitatief perspectief.

Individuele persoonlijkheidspsychologie

Analyseer het individu over zichzelf, zonder hem te vergelijken met zijn groep, de persoon te bestuderen, zijn tijdelijke veranderingen en zijn constante elementen.

Elementen van de persoonlijkheid

De persoonlijkheid bestaat uit een reeks elementaire, stabiele en duurzame componenten die de persoonlijkheid van individuen organiseren.

Bovendien hangt deze dimensie samen met de psychologische processen waarmee het een reeks functionele uitwisselingen van krachten voortbrengt die betrokken zijn in temporele relaties met de omgeving. Deze psychologische processen zijn motivatie, cognitie, emotie, etc..

Allport vermeldde een reeks elementen waaruit de persoonlijkheid bestaat. Onder hen zijn de volgende: intellectuele capaciteiten, temperamentvolle eigenschappen, onbewuste motieven, sociale attitudes, cognitieve methoden en functionerende schema's, interesses en waarden, expressieve en stilistische kenmerken, pathologische tendensen en groepen van kenmerken.

De persoonlijkheid manifesteert zich in elk gedrag dat het subject uitvoert. Het is een wereldwijd geheel, is georganiseerd en vertoont samenhang.

Het wordt op meerdere manieren beïnvloed, omdat er biologische en culturele invloeden zijn, die door sociale invloeden gaan. Verstrek daarnaast onderscheidend vermogen en identiteit aan de persoon. 

Gedrag in persoonlijkheid

Met betrekking tot het gedrag en het gedrag dat typerend is voor de persoonlijkheid, onderscheidde Alfredo Fierro (psycholoog en professor van de Spaanse universiteit) drie soorten:

Zelfreferentiegedrag

Zij zijn degenen die op zichzelf zijn gericht. Sommigen van hen ontvangen gewoonlijk de naam zelf, hoewel ze niet noodzakelijk van het psychische type zijn.

Sociaal presentatiegedrag

Ze verwijzen naar de kenmerken van de presentatie van het zelf aan een ander en worden geassocieerd met de concepten van rol en status. Ze zijn afgeleid van het concept van het masker als representatie en functie als een simulatie-element.

Zelfbescherming en coping-gedrag

Ze zijn de analogie van de biologische immunologische processen. De belangrijkste functie ervan is om de omgeving onder ogen te zien om de overleving en ontwikkeling van individuen te bevorderen.

Locus of Control

De controlelocus (plaats van controle) is een van de meest bekende concepten op het gebied van persoonlijkheidspsychologie.

Dit concept verwijst naar hoe het individu denkt en handelt afhankelijk van de controle die hij over zichzelf heeft (interne controlelocus) en de omgeving (externe controlelocus).

De eerste wetenschapper die dit concept benaderde, was Julian Rotter (1954) met zijn theorie van sociaal leren.

Het is waarschijnlijk dat een bepaald gedrag zal optreden afhankelijk van de verwachting dat er een zekere versterking zal zijn en de waarde van deze versterking voor het subject zelf.

De factoren die verband houden met de locus Interne controle zijn capaciteit, inspanning, kracht, etc. Wat de externe locus of control betreft, vinden we geluk en lotsbestemming, evenals de kracht van anderen om ons heen..

Dat een persoon een locus van interne controle heeft, betekent dat hij van mening is dat de dingen die hem kunnen overkomen afhankelijk zijn van hem. Dit soort mensen is meestal verantwoordelijker en neemt de leiding over hun leven.

Mensen van dit type bijvoorbeeld, als ze actief op zoek zijn naar een baan, zullen er alles aan doen om het te vinden. Bovendien zijn ze, als ze werken, toegewijde mensen die geen problemen hebben om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Met betrekking tot mensen met een locus van externe controle, die het vorige voorbeeld van het zoeken naar een baan volgen, zullen ze waarschijnlijk gemakkelijker opgeven. In het geval van het niet vinden van een baan, zullen zij deze situatie toeschrijven aan de crisis of aan andere factoren die er niet rechtstreeks van afhankelijk zijn..

Normaal gesproken zijn deze mensen meestal ontevreden over hun leven en zijn ze van mening dat ze niet in staat zullen zijn de tegenslagen te overwinnen waaraan ze gedurende hun carrière zullen lijden..

Later verscheen Albert Bandura's theorie van gepercipieerde zelfeffectiviteit. Bandura verklaarde dat zelfregulering begint met de zelfobservatie van het gedrag en het oordeel dat het individu op zichzelf uitstraalt en dat concludeert in een bepaald antwoord dat leidt tot het opnieuw starten van de cyclus.

Dat wil zeggen, opnieuw beginnen met het proces van zelfobservatie. De variabele die bemiddelt tussen het oordeel en het antwoord is de gepercipieerde zelfeffectiviteit die is afgeleid van de bagage of de vorige geschiedenis over de vraag of het individu al dan niet in staat was om die actie eerder uit te voeren en de verkregen resultaten.

Bandura bracht de waargenomen self-efficacy niet in verband met de verwachting van de resultaten. Hij verklaarde dat het moeilijk is in te schatten hoe capabel iemand is om iets te doen als hij niet weet waarom het gebeurt (attributie) of er afhankelijk van is (locus of control).

zelf

Dit concept werd in 1890 door William James geïntroduceerd toen hij zei dat het zelf het centrum van de hele ervaring is. Mensen verdelen de wereld in "ik" en "ik niet" (gebaseerd op de vergelijkingen die we maken).

Volgens de auteur waren er veel zelven afhankelijk van de context waarin het individu zich op dat moment bevond. Sommige mensen hebben meer en anderen hebben minder.

Dit concept is in de geschiedenis van de psychologie goed bestudeerd en kan als een zeer belangrijke as van de psychologische wetenschap worden beschouwd en is aanwezig in het dagelijkse werk van psychoanalyse en therapeuten die gebaseerd zijn op cognitieve gedragstherapie..

Het zelf is logisch in het dagelijks leven en binnen de fenomenologische ervaring. Vaak lijkt het met andere termen, zoals zelfbewust, zelfrespect, egoïstisch, etc..

Al deze dimensies zijn gesmeed gedurende het hele leven van individuen en vormen dus hun persoonlijkheid.

Het is een belangrijk onderdeel van de manier waarop een persoon de wereld interpreteert. Het verschijnt in de kindertijd wanneer je zelfbeeld begint te creëren en je begint te differentiëren tussen jezelf en anderen.

Dit element is noodzakelijk. Het zelf dient om te begrijpen wat anders, lijkt te zijn discrepant of niet-gerelateerde bevindingen. Het dient ook om verschillende stemmingen te begrijpen, afhankelijk van een bepaald moment of situatie.

Trait Concept

De kenmerken zijn een van de fundamentele elementen binnen de persoonlijkheidspsychologie. Het zijn de (pre) stabiele en transituacionales-disposities (optreden in verschillende momenten en contexten) van de individuen om op een bepaalde manier te reageren.

Deze eigenschap is kenmerkend voor het onderwerp, dat wil zeggen intern, en bovendien is het gemeenschappelijk voor alle individuen.

De eigenschap omvat een breed scala aan gedragingen. Op deze manier kunnen de kenmerken een gedrag definiëren.

Wat de ene persoon van de andere onderscheidt, is de waarde van elke functie. Dit betekent dat elke persoon een niveau (percentiel) heeft van elk van de eigenschappen die worden vermeld volgens deze theorie.

Er zijn verschillende theorieën en auteurs die over eigenschappen praten. Sommigen van hen zijn de volgende.

Theorie van Catell

Deze theorie is de eerste die spreekt over eigenschappen van lexicale oorsprong. Het is wereldwijd bekend.

Via een vragenlijst (16 PF) worden biografische gegevens verkregen, zelfrapportage (dat wil zeggen, de persoon voltooit het via een geschreven of in een interview met de psycholoog) en observatie van gedrag.

Op deze manier worden drie soorten functies verkregen. Ze zijn de volgende:

• Nareigenschappen die de actie reguleren.
• Dynamische functies die zorgen voor de werking van het systeem. Ze zijn doelgericht.
• 'Capability'-eigenschappen zijn de capaciteiten, vaardigheden en intelligentie van het individu.

Pentafactor-modellen

De oorsprong van dit model was het uitwerken van een taxonomie (classificatie) van de basisafmetingen van de persoonlijkheid. Door middel van correlaties worden verschillende persoonlijkheidskenmerken getoond die zich tussen twee uitersten bevinden.

Costa en McCrae hebben verschillende tests ontwikkeld om de kenmerken van de beoordeling van de persoonlijkheid van individuen te kennen. Onder hen creëerden ze de NEO-PI-R waarin ze 5 eigenschappen verkondigden met hun overeenkomstige tegenovergestelde pool. Ze zijn de volgende:

O factor

Openheid voor ervaring (openheid). Deze factor laat zien hoe de persoon op zoek is naar nieuwe ervaringen en gebruikt creativiteit voor hun toekomst. Mensen die hoog scoren op deze eigenschap, voelen zich aangetrokken tot de kunst en esthetiek ook graag nieuw voedsel te proberen en reizen.

In tegenstelling tot de openheid voor ervaring, zijn er mensen die Closed to Experience zijn. Dit type mensen verkiest de routine te leven, zonder grote veranderingen.

Factor C

Verantwoordelijkheid (gewetensbezwaren). Het verwijst naar de vraag of de persoon gefocust en gedisciplineerd is om het gestelde doel te bereiken. Wanneer een hoge score wordt weergegeven in deze functie, hebben we het over georganiseerde mensen. Het tegenovergestelde is het gebrek aan verantwoordelijkheid.

Factor E

Extraversie (extraversie). Deze functie vertelt over de onderwerpen die graag omringd worden door meer mensen en comfortabel in deze situaties te voelen. Het zijn meestal hartelijke en assertieve mensen.

In het uiterste tegenovergesteld aan extraversie, vinden we introversie. Een introverte persoon is niet hetzelfde als verlegen. Introverten niet willen worden omringd door mensen, zijn minder impulsief dan extraverten en geniet van het bedrijf meer dan een paar mensen of zichzelf zijn.

Factor A

Vriendelijkheid (gemeenschappelijkheid). Het toont de mate waarin de persoon vertrouwen toont, een verzoenende en altruïstische houding tegenover de mensen om hem heen.

Dit soort mensen hebben de neiging een roeping te hebben in het helpen van anderen. Aan de andere kant is de oppositie die meestal reageert op een agressiever patroon.

Factor N

Neuroticisme (Neuroticisme). Ook bekend als emotionele instabiliteit. Mensen met een hoge score in neuroticisme zijn vaak angstig en vertonen een depressieve symptomatologie.

In kleine doses hoeft neuroticisme geen overlast te zijn, je moet leren om het goed te beheren.

Aan de andere kant is er de emotionele stabiliteit, dat is wanneer een persoon in staat is om de uitdagingen aan te gaan die het leven je op de rails zal zetten en beheren van hun emoties op de juiste wijze.

Elke functie (of factor) ontvangt de naam van een letter bij de eerste letter van dat woord in het Engels. Op deze manier wordt de theorie die bekend staat als The Big Five (de big five, verwijzend naar de kenmerken) gegeven. Als mnemonic regel, wordt het woord OCEAN gebruikt.

referenties

1. CATTELL, R.B., (1947). Bevestiging en verduidelijking van primaire persoonlijkheidsfactoren. Psychometrika.
2. Cognitieve en sociale benadering. Julian Rotter. Website: actiweb.es.
3. PELECHANO, Vicente. (2000). Systemische psychologie van de persoonlijkheid. Ariel.