Een goed Curriculum Vitae maken 11 Essentiële tips

Weet hoe een goed maken curriculum vitae Het is essentieel, omdat het een van de belangrijkste hulpmiddelen is om uit te werken, te schrijven en voor te bereiden tijdens een actieve zoektocht naar een baan. Het is de manier waarop je jezelf presenteert als een professional en als een kandidaat om een ​​baan, arbeidsproject of bedrijf aan te vragen voor je interesse.

Dit document verzamelt uw formatieve en professionele profiel met als doel dat u kunt worden beschouwd als een kandidaat om de banen te ontwikkelen die het beste bij uw profiel passen.

Een professionele CV (CV in het Engels) en moderne CV op een gepaste manier uitvoeren, bepaalt in grote mate de gewenste positie; verzendt de eerste indruk die u aan de personeelsverantwoordelijke geeft.

Het is de eerste informatie die een bedrijf of een selectieafdeling over u weet. Daarom is het essentieel dat de lekkernijen op de best mogelijke manier en dat u tijd besteedt om een ​​aantrekkelijk te creëren.

11 Stappen om een ​​goed CV te maken

1-Geef uw naam en achternamen duidelijk en visueel aan

U moet uw naam en twee achternamen in de kop van het document schrijven, als een titel. U kunt dit gedeelte met een hogere tekengrootte accentueren of met vetgedrukt lettertype.

Op deze manier onthoudt de persoon die uw CV voor de eerste keer ontvangt uw naam gemakkelijker en zal hij u op een meer agile manier onderscheiden van andere kandidaten waar u niet zo bekend mee bent..

2-Geef uw persoonlijke en contactgegevens op (niet burgerlijke staat)

Uw persoonlijke en contactgegevens moeten achter uw voor- en achternaam worden geplaatst, omdat deze ook van vitaal belang zijn in een curriculum vitae. 

Ze bieden zeer relevante informatie, zoals uw locatie en de meest geschikte manier om contact met u op te nemen om u de eerste vragen te stellen. Deze gegevens moeten het volgende bevatten:

Contact telefoon

Geeft een nummer aan dat u altijd gebruikt om beschikbaar te zijn, zoals uw persoonlijke mobiel. Vermijd vaste nummers waar u op bepaalde tijden niet beschikbaar bent of waarop iemand anders dan u kunt antwoorden.

E-mailadres

Het moet gemakkelijk te onthouden zijn en naar uw naam verwijzen. Gebruik bijvoorbeeld uw naam en voornaam allemaal tegelijk en in kleine letters, zodat u, zoals in het eerste gedeelte, bevestigt dat de interviewer uw naam onthoudt en het contact vergemakkelijkt..

Vermijd het gebruik van moeilijke of ongepaste woorden, punten, streepjes, balken of andere symbolen die het moeilijk maken voor de persoon die contact met u wil opnemen om uw adres te schrijven wanneer u een e-mail stuurt.

Als het adres moeilijk te onthouden of te schrijven is en met een fout in de computer wordt ingevoerd, zal het bericht u nooit bereiken en mist u mogelijk belangrijke informatie, evenals plaatsingsmogelijkheden.

plaats

In veel selectieprocessen is het belangrijk om te weten waar u woont. De grotere bedrijven hebben verschillende delegaties verspreid over het grondgebied en kunnen op deze manier uw CV doorverwijzen naar het dichtst bij uw huidige woonplaats.

Op uw locatie is het niet nodig om uw volledige adres aan te geven, aangezien dit een zeer persoonlijke gegevens zijn. Het is meestal voldoende om de provincie en de bevolking aan te geven waarin u woont.

Andere persoonlijke informatie

In principe is het niet nodig dat u meer gegevens bijdraagt ​​in deze sectie. De informatie die verwijst naar de burgerlijke staat of het aantal kinderen is niet nodig, u kunt deze opnemen als u dat wilt, maar deze gegevens kunnen niet doorslaggevend zijn voor een selectieproces.

3-Kies een geschikte foto

Het feit van het opnemen van een foto in uw curriculum vitae, maakt het persoonlijker en dichter bij de persoon die het ontvangt. Het is meestal opgenomen in het bovenste deel van het document, samen met uw naam en persoonlijke gegevens, en van een bescheiden formaat. Wat voor soort foto er moet zijn, er zijn verschillende aanbevelingen:

• stroom: vernieuw de foto van je cv minstens elk jaar of elke keer dat je een grote verandering in je uiterlijk aanbrengt, zoals het veranderen van je haarkleur.
• geschiktIn de meeste werkomgevingen is de geschikte foto voor een cv een pasfoto, een voorgrondfoto van het gezicht en de schouders. In meer specifieke sectoren, zoals modellering of fitness, kunnen grotere foto's noodzakelijk zijn, maar deze worden meestal aangegeven bij het aanvragen van uw CV. Andere aanbevelingen bij het maken van de foto voor je cv zijn: gebruik neutrale kledingkleuren, gebruik geen overmatig gebruik van make-up, vermijd te zomerse of te warme kleding en laat tenslotte je glimlach natuurlijker aan.
• In kleur: zwart-witfoto's of fotokopieën herhaaldelijk, kunnen vervormd of wazig worden. Een kleurenfoto zorgt voor meer helderheid in uw afbeelding en het geheel van uw CV ziet er schoner uit.

4-Formatief profiel en carrière: gebruik een chronologische volgorde en geef datums aan

De inhoud van uw curriculum vitae zal bestaan ​​uit uw academische achtergrond en professionele ervaring. Als u dit gedeelte wilt ontwikkelen, kunt u verschillende aanbevelingen en algemene regels volgen:

• Presentatie volgordeIn meer junior profielen wordt de training meestal eerst en na werkervaring gepresenteerd. Aan de andere kant, in profielen met meer professionele ervaring, wordt eerst de ervaring aangegeven en daarna het formatieve profiel dat beschikbaar is.
• Chronologische volgorde: zowel uw trainingsprofiel als uw werkgeschiedenis moeten een volgorde volgen die verwijst naar de datums waarop elk evenement plaatsvond. De meest recente ervaringen of formaties zijn in de eerste plaats aangegeven, dat wil zeggen, in het bovenste deel van het document, geleidelijk aflopend tot de datum van de grootste oudheid..
• Geef de datums aan: het is belangrijk dat u de chronologische volgorde van de evenementen die de exacte data aangeven, met maanden en jaren, rechtvaardigt. Deze oefening kan u van grote hulp zijn, omdat tijdens de persoonlijke interviews deze datums worden gevraagd aan de kandidaat, en het kan moeilijk zijn om datums uit het verleden met nauwkeurigheid te onthouden..

5-Gebruik de vetgedrukte titel om titels, kopjes of andere gegevens te markeren

Het is raadzaam om vette letters te gebruiken om sommige gegevens van anderen visueel te scheiden en de presentatie van de informatie te organiseren. U kunt het gebruiken om alle posities die u hebt gespeeld te markeren en de functies te presenteren die in normale letters zijn ontwikkeld.

Op deze manier is het gemakkelijker om snel uw professionele ervaring te lezen, vetgedrukt in vet te springen of een diepere lezing van de volledige tekst, waarbij vet en niet-vet wordt gecombineerd.

Vermijd het gebruik van onderstrepingen, wijzigingen in de grootte van de brief of andere elementen die het gezichtsvermogen van de persoon die uw CV leest, kunnen vermoeien.

6-Vat de informatie samen: niet meer dan één folio of twee

Een curriculum vitae moet kort zijn en samengevat. Uw doel is om in de wens van de interviewer om u als professional te kennen te genereren en een persoonlijk interview met u te willen hebben om de informatie ervan uit te breiden.

Als u de informatie op uw CV niet correct samenvoegt, kan het lezen ervan te zwaar zijn en de intentie om u persoonlijk te ontmoeten verminderen, uit angst voor een interview dat te zwaar is.

Daarom is de algemene aanbeveling om niet meer dan een folio of twee te gebruiken bij het schrijven van uw curriculum vitae, alleen het tweede folio te gebruiken in het geval van profielen met een brede professionele carrière.

7 - Geef aan wat je hebt bereikt

Het is interessant om je grootste prestaties in je CV te benadrukken. Een toename van de omzet of winst van het bedrijf, de ontwikkeling van een strategie die verondersteld werd succes te hebben voor het bedrijf waarin u heeft samengewerkt of de oplossing van een conflict of een belangrijk probleem, kunnen voorbeelden zijn van prestaties die u tijdens uw hele ervaring hebt bereikt. arbeid.

Je kunt in elk van je ervaringen je grootste prestatie aangeven of een klein gedeelte na hen opdragen, waarbij je de twee of drie belangrijkste successen uit je carrière volledig belicht..

8-Markeer uw differentiële punten

Het is waarschijnlijk dat u kennis of vaardigheden heeft die u van andere kandidaten onderscheiden, wat een positief verschil in uw aanvraag markeert. Voorbeelden van kennis of vaardigheden die u in uw curriculum vitae kunt benadrukken, kunnen de volgende zijn:

• Kennis van talen: als je een goed niveau hebt of andere talen beheert, vermeld dit dan in je cv, vooral als ze van bijzonder belang kunnen zijn voor de ontwikkeling van de vacature waarvoor je als kandidaat wordt aangeboden.
• Computervaardigheden: geeft de computerprogramma's aan die u tijdens uw training of ervaring hebt moeten gebruiken en beheert ze met gemak.
• Persoonlijke competenties: elke persoon heeft een reeks vaardigheden en eigen competenties die meer ontwikkeld zijn dan andere. De set van hen onderscheidt u als professional. U kunt het belangrijkste in uw curriculum vitae benadrukken. Mogelijke voorbeelden hiervan zijn: verantwoordelijkheid, organisatie, klantgerichtheid, aanpassingsvermogen, flexibiliteit, analytisch vermogen, betrokkenheid bij het bedrijf, luistervaardigheid, werkvermogen, onderhandelingsvaardigheden, leiderschap, doorzettingsvermogen, enz..

9-Controleer de spelling, maak geen fouten

De spelfouten in een CV leiden tot de sensatie van weinig aandacht voor detail en slechte verzorging van het beeld door de kandidaat die zijn curriculum vitae aldus presenteert.

Controleer de spelling van je cv zorgvuldig voordat je het inlevert voor een jobaanbieding of stuur het naar een bedrijf. Als je twijfels hebt over het schrijven van een woord, zoek het op in een woordenboek of op internet en zorg ervoor dat het correct op je CV staat.

Bovendien kunt u vóór de verspreiding uw CV delen met een familielid of goede vriend om het te bekijken en commentaar te geven op uw indrukken, niet alleen orthografisch, ook qua formaat of moeilijkheidsgraad in het begrijpen.

Op deze manier kunt u het corrigeren, fouten opsporen die u niet had opgemerkt, verbeteringen toevoegen en aanpassen voordat u het verzendt.

10-Pas het aan elke gelegenheid aan

Afhankelijk van welk type bedrijf of vacature u uw curriculum vitae wilt verzenden, wordt u geadviseerd deze aan te passen aan de kenmerken van hetzelfde.

U kunt zowel gegevens als informatie die bijzonder interessant zijn bij elke gelegenheid van het verzenden van uw aanvraag verbeteren of benadrukken, zoals:

• Specifieke functies die u hebt ontwikkeld vergelijkbaar met die van de functie waarvoor u kiest.
• Talen die vaak worden gebruikt in het contracterende bedrijf, of fundamenteel voor de ontwikkeling van de positie die moet worden gekozen, voor het onderhouden van relaties
  commercieel met andere landen.
• Computer- of beheertools die domineren en bij die gelegenheid nodig zijn.
• Kennis van extra waarde voor de vacature die u kunt bijdragen dankzij uw opleiding of ervaring.
• Persoonlijke eigenschappen die nodig zijn voor de juiste ontwikkeling van de positie.

11 - Lieg niet!

Het is vaak gemakkelijk te vallen in de verleiding om de best mogelijke beeld van zichzelf en toevlucht te nemen tot misleiding of vervalsing van gegevens die u in uw CV te geven. Zelfs kleine afwijkingen van de werkelijkheid kunnen zeer gevaarlijk zijn.

De meest voorkomende leugens in een cv verwijzen vaak naar een taalniveau dat niet wordt bereikt, specifieke kennis die de kandidaat zelden in de praktijk heeft gebracht, een aantal jaren ervaring aangeven die verder gaat dan wat beschikbaar is of de verantwoordelijkheid overdrijven die heeft gehad in eerdere berichten.

De interviewers zijn bereid om dit soort leugens in een CV te ontdekken. Als u bovendien de taalvaardigheid of andere specifieke kennis wilt evalueren omdat deze essentieel is voor de ontwikkeling van de functie, zal het selectieproces een fase van evaluatie en evaluatie van hetzelfde bevatten..

Als je gelogen hebt over je kennisniveau, is het waarschijnlijk dat je een gênant moment doorbrengt om de niveautest te proberen en dat de leugen niet de moeite waard was.

De beste manier om een ​​kandidatuur te presenteren met eerlijkheid, oprechtheid en transparantie als het gaat om het verstrekken van uw informatie. Als je de ideale kandidaat bent voor de functie en je wil en vermogen toont om de positie op de best mogelijke manier te ontwikkelen, zal het bedrijf je willen hebben en je trainen in termen van kennis of talen die je nodig hebt in je nieuwe functie.

En hoe heeft het je beïnvloed om een ​​goed CV te maken als het gaat om het vinden van een baan??