Hoe Linkedin te gebruiken om werk en contacten te krijgen?

Als werkzoekende jongeren na het beëindigen van een universitair diploma, richten zich vaak op platforms werkgelegenheid en in toenemende mate biedt gepubliceerd in Linkedin en die strategie kan werken.

Weet hoe linkedin werkt en gebruik dit sociale netwerk op de juiste manier Het is fundamenteel, zowel voor werknemers als voor bedrijven. Het heeft meer en meer gebruikers en het is waar de meest getalenteerde professionals zijn.

Wanneer er echter meer dan 300 mensen zijn aangemeld voor een aanbieding, zullen ze het heel goed moeten doen om afstand te nemen van anderen.

Een van de belangrijkste bronnen van waarde als het gaat om het vinden van een baan is netwerken, zal dit desmarcarte van anderen te helpen, want je kunt contact opnemen met mensen die verband houden met het bedrijf dat het werk en de toegang tot banen hebben ook die niet zijn gepubliceerd.

Waarom is het een goed idee om Linkedin te gebruiken om naar een baan te zoeken??

In feite zijn er veel banen die niet op het internet of op andere manieren worden gepubliceerd en worden gedekt door netwerken. Hoe meer strategische contacten je hebt, hoe meer toegang je hebt tot die plaatsen die niet publiekelijk worden aangeboden.

Blijf lezen en aan het einde zul je zien dat je met slechts 6 contacten contact kunt opnemen met de president van Linkedin of een van de oprichters van Facebook.

Als je gelooft in het bovenstaande, kun je deze strategie volgen:

• 30% van de tijd op zoek naar nieuwe aanbiedingen op werkgelegenheidsplatforms, rrhh-consultants, linkedin en bedrijven.
• 20% verbetering van uw cv- en linkedin-profiel.
• 50% nieuwe contacten leggen.

Studies zeggen dat referenties niet voorspellen dat de kandidaat zijn best zal doen en zich zal aanpassen aan het bedrijf. Als een persoon van vertrouwen de persoon die verantwoordelijk is voor het selecteren van een bedrijf een goede referentie geeft of als hij het goed met je eens is, zal dit de kans dat je wordt geselecteerd aanzienlijk vergroten.. 

Waarom Linkedin om contacten te leggen?

De mogelijkheid van Linkedin om contacten te leggen en mensen in uw sector te ontmoeten, is een van de verschillen met traditionele platforms voor zoeken naar werk. 

Je hebt geen excuus om te verkopen en contacten te leggen. In linkedin wordt de theorie van 6 graden scheiding gebruikt; om contact te maken met wie dan ook ter wereld, hoef je maar 5 mensen in een keten te contacteren totdat je de gewenste persoon hebt bereikt (de eerste persoon is bekend).

Neem contact op met presidenten of werknemers met contractcapaciteit

Als uw droom bijvoorbeeld is om in Unicef ​​te werken en u wilt spreken met de president van Unicef ​​Spain, moet u 5 mensen contacteren voordat u aankomt. Hetzelfde als je voor een groot bedrijf zoals Microsoft of Apple wilt werken.

In feite bewees Micrososft dat deze theorie waar is in 1990, het analyseren van metadata uit miljoenen e-mails.

Er is een andere theorie bekend als "de zes graden van Kevin Bacon." Het begon toen deze acteur opmerkte dat hij waarschijnlijk met alle mensen van de Hollywood-wereld heeft gewerkt. Je kunt het zelf bekijken op deze website http://oracleofbacon.org/.

Zet een Spaanse acteur, zelfs als hij internationaal niet bekend is en je de graden van scheiding kunt zien.

Bijvoorbeeld met de acteur Paco Tous, uit de tv-serie Los Hombre de Paco. Het is niet bekend in Hollywood, maar alleen contact opnemen met twee mensen kan Kevin Bacon bereiken.

Een voorbeeld van drie links: 1-U hebt een boekhoudervriend. 2-Die vriend kent een consultant. 3-De consultant heeft als klant de president van Unicef.

Hoewel ik nog steeds veel werk aan Linkedin heb, zal ik u twee gevallen geven.

1 - Om Jeff Weiner, de CEO van linkedin, te contacteren, moet u eerst met 5 mensen praten.

2 - Om Sean Parker, een van de oprichters van Facebook, te contacteren, moet je eerst met 6 mensen praten.

Hoewel u misschien nieuwsgierig bent en alleen naar die verbindingen op zoek bent, bespaart Linkedin die taak voor u en vertelt u met wie u contact moet opnemen om de laatste persoon te bereiken die u nodig hebt..

Daarom kunt u, als u op zoek bent naar werk of zaken doet en uw blik op een bedrijf of persoon richt, van deze functie profiteren.

Onthoud tenslotte dat Linkedin alleen beperkt is tot uw contacten in dat sociale netwerk, niet al uw contacten in het echte leven. Hoe meer strategische contacten je hebt in het echte leven en op Linkedin, hoe lager de mate van scheiding zal zijn.

 En je hebt geprobeerd om al contact met iemand op te nemen?