De meest voorkomende beroepsziekten en hun Caraceristics

de beroepsziekten ze zijn een diverse groep van pathologieën waarvan de gemene deler een gevolg is van de werkactiviteit die wordt uitgevoerd; dat wil zeggen, er is een oorzaak-effectrelatie tussen de uitvoering van een bepaalde taak en het uiterlijk van de ziekte.

Aangezien er een grote verscheidenheid aan banen en taken is, is het buitengewoon moeilijk om een ​​universele classificatie van beroepsziektes vast te stellen, aangezien elk beroep zijn eigen bijbehorende risico's heeft. Ziekten die verband houden met een laboratoriumtechnicus zijn bijvoorbeeld zeer verschillend van die welke in een teller kunnen worden gedetecteerd. 

index

• 1 Classificatie van de Internationale Arbeidsorganisatie
  • 1.1 Lijst van beroepsziekten van de IAO (herzien in 2010)
• 2 Meest voorkomende beroepsziekten
  • 2.1 Beroepsmatige musculoskeletale aandoeningen
  • 2.2 Beroepsziekten gerelateerd aan psychische stoornissen
  • 2.3 Professioneel burnout-syndroom 
• 3 referenties

Classificatie van de Internationale Arbeidsorganisatie

De Internationale Arbeidsorganisatie publiceert regelmatig een lijst met de meest voorkomende beroepsziekten, gegroepeerd per categorie. 

Deze lijst bestaat uit meer dan 100 soorten ziekten, ingedeeld op een zeer algemene manier in de volgende categorieën:

- Ziekten veroorzaakt door chemische stoffen.

- Ziekten door fysische agentia.

- Gezondheidsproblemen door biologische oorzaken.

- Ziekten van de huid.

- Pathologie van de luchtwegen.

- Kanker afgeleid van beroepsmatige blootstelling.

Alleen de algemene lijst heeft acht pagina's met extensie en hierin worden alleen de hoofdcategorieën genoemd. Hieronder vindt u een uittreksel uit de lijst, alleen ter referentie:

Lijst van beroepsziekten van de IAO (herzien in 2010)

"1- Professionele ziekten veroorzaakt door blootstelling aan middelen die het gevolg zijn
van arbeidsactiviteiten: door chemische agentia, door fysische agentia en biologische agentia en besmettelijke of parasitische ziekten.

2- Beroepsziekten volgens het aangetaste orgaan of systeem: van het ademhalingssysteem, de huid, het bewegingsapparaat en mentale en gedragsstoornissen

3- Professionele kanker

4- Andere ziekten: mijnwerkersnystagmus en andere specifieke ziekten veroorzaakt door beroepen of processen die niet in deze lijst zijn vermeld ".

Professional Burnout Syndrome: Het zal alleen dit nummer in de meest voorkomende ziekten en in een toestand die van invloed kunnen alle werknemers, ongeacht hun beroep te benadrukken.

Meest voorkomende beroepsziekten

Zoals eerder vermeld, varieert het type en de frequentie van beroepsziekten ogenschijnlijk afhankelijk van het beroep van de persoon; het is zelfs mogelijk dat er voor hetzelfde beroep verschillende risicoprofielen zijn, afhankelijk van het land waar u werkt.

En nog steeds zeer algemeen, kan gezegd worden dat er een groep van zeer frequente beroepsziekten die kunnen worden gediagnosticeerd en vrijwel iedere werknemer, ongeacht de gevoerde activiteit. Het gaat om musculoskeletale aandoeningen.

Hoewel dit concept bestrijkt een breed spectrum van problemen die specifiek zijn realizada- activiteit -Elke wanneer ze samen geanalyseerd aandoeningen van het bewegingsapparaat zijn veruit een van de meest voorkomende diagnoses in de arbeidsgeneeskunde.

Op de tweede plaats zijn de mentale veranderingen, meestal in meer of mindere mate geassocieerd met de stressniveaus gerelateerd aan de uitgevoerde activiteit..

Musculoskeletale beroepsziekten

Musculoskeletale problemen met zeer frequent in vrijwel alle beroepen en beroepen, omdat er in meer of mindere mate altijd een zekere mate van lichamelijke activiteit is gerelateerd aan werk.

In deze zin kunnen beroepsmatige musculoskeletale problemen te wijten zijn aan een van de volgende situaties:

Realisatie van repetitieve bewegingen

Het eerste geval is heel gebruikelijk bij handmatige bewerkingen, zoals die worden uitgevoerd door personeel dat in verpakkingslijnen werkt. In deze omstandigheden wordt dezelfde beweging uren achter elkaar herhaald en genereert het stress en ontstekingen in de gewrichten.

Met het verstrijken van de tijd leidt dit tot de ontwikkeling van tendinitis, tenosinotivitis en bursitis van de gewrichten die repetitieve bewegingen uitvoeren.

Overbelasting van het bewegingsapparaat

Aan de andere kant zijn er, in gevallen van overbelasting van het bewegingsapparaat, meestal gedwongen houdingen of het opheffen van lasten die schade aan het bewegingsapparaat veroorzaken.

Dit is heel gebruikelijk bij onderhoudspersoneel en bouwvakkers, die soms gedwongen worden zware lasten te verplaatsen of om beperkte en beperkte ruimtes te betreden waar de werkhouding onnatuurlijk is, om het op de een of andere manier te benadrukken.

Dit resulteert in spanning en overbelasting van bepaalde gewrichten en spiergroepen, die uiteindelijk verschillende soorten musculoskeletale pathologie genereert: van spiertranen en trekt tot tendinitis en zelfs osteoartritis.

Niet-naleving van ergonomische normen

Ten slotte zijn er gevallen van niet-naleving van ergonomische normen, die veel voorkomen bij kantoorwerk. Slechte houding, het onjuiste gebruik van uitrustingsstukken en de ontoereikende dispositie van de werkplek veroorzaken verschillende musculoskeletale problemen.

Deze problemen zijn divers en lopen uiteen van nekpijn door onvoldoende monitorhoogte carpaal tunnel syndroom van onjuiste en repetitief gebruik van het toetsenbord en andere computer user interfaces.

Zoals u kunt zien, is het een breed scala aan ziekten die werknemers met diametraal tegenovergestelde beroepen beïnvloeden; de meeste gevallen kunnen echter worden voorkomen door passende maatregelen voor ergonomie en arbeidshygiëne te implementeren. 

Beroepsziekten gerelateerd aan psychische stoornissen

spanning

Ongetwijfeld heeft elke bezetting een intrinsiek niveau van stress. Hetzij door vaste tijden voor de uitvoering van taken, werkdruk, public relations of grote verantwoordelijkheden die aan de activiteit, alle werknemers lijden in meer of mindere mate de gevolgen van stress.

Stress op zichzelf kan al als een mentale verandering worden beschouwd, omdat het de correcte actie van de persoon belemmert, niet alleen in de werkomgeving maar ook in zijn persoonlijke leven. Er is veel geschreven over het minimaliseren van werkstress en de impact ervan op de kwaliteit van leven van werknemers.

Depressie en frustratie

Naast stress worden werknemers bedreigd door depressie, vooral in sollicitaties, geïsoleerd of in een vijandige omgeving.

Frustratie kan ook voorkomen in die gevallen waarin veel leed moet worden behandeld (gezondheidswerkers). Angst kan ook optreden, vooral in die beroepen waarin onmiddellijke resultaten worden verwacht.

De impact van deze omstandigheden is niet van de ene dag op de andere te zien; integendeel, na jaren van blootstelling is het dat de eerste symptomen verschijnen en, als ze dat doen, is het meestal erg laat.

Vandaar het belang van programma's voor geestelijke hygiëne op het werk om de gevaarlijkste geestelijke toestand op de werkplek te vermijden: het syndroom van beroepsmatige burn-out. 

Professioneel burnout-syndroom

Dit syndroom is een van de hoofdoorzaken van verminderde prestaties, stopzetting van het ambt en wijziging van de kwaliteit van het leven van werknemers.

Het syndroom van professionele burn-out wordt begrepen als de reeks fysieke en psychologische symptomen die zijn afgeleid van langdurige en langdurige blootstelling aan stress op de werkplek..

De presentatie is gevarieerd, hoewel het meestal symptomen omvat zoals constante vermoeidheid, gebrek aan motivatie om naar het werk te gaan, verminderde effectiviteit, terughoudendheid bij het uitvoeren van taken, spierpijn, misselijkheid en hoofdpijn (hoofdpijn)..

Na verloop van tijd begint men werk te missen, er is een gebrek aan onverklaarbare begeerte vóór de activiteiten die de persoon eerder hebben gepassioneerd en uiteindelijk het werk hebben verlaten, of hun supervisors worden gedwongen de werknemer van hun taken af ​​te scheiden, hetzij voor lage prestaties of omdat het je leven en dat van je collega's in gevaar brengt.

In de meeste gevallen realiseert de persoon zich niet dat hij / zij lijdt aan dit probleem, dus de hulp van collega's en gezondheidswerkers is essentieel voor de persoon om zich bewust te zijn van de situatie en hem op tijd te kunnen aanvallen..

referenties

1. Hunter, D. (2006). De ziekten van beroepen. Occupational Medicine, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, G. L., & Lerner, S. P. (2008). Beroepsrisicofactoren. Scandinavian Journal of Urology and Nephrology, 42 (sup218), 58-63.
3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Beroeps- en milieugezondheid: een gids voor studenten in de gezondheidswetenschappen.
4. Nelson, D. I., Concha-Barrientos, M., Driscoll, T., Steenlandpolder, K., Fingerhut, M., Punnett, L., & ... Corvalan, C. (2005). De wereldwijde last van geselecteerde beroepsziekten en letselrisico's: methodologie en samenvatting. Amerikaans tijdschrift voor bedrijfsgeneeskunde, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). Ergonomie en veiligheid en gezondheid op het werk: een ILO-perspectief. Toegepaste ergonomie, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Wereldwijde ziektelast en letsel als gevolg van beroepsfactoren. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Beoordeling van schattingen van de globale last van verwonding en ziekte als gevolg van beroepsmatige blootstelling. Amerikaans tijdschrift voor bedrijfsgeneeskunde, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, T.F., & Hueper, W.C. (1951). Beroepskanker en andere gezondheidsrisico's in een Chromate Plant: een medische beoordeling. 1. Longkanker in Chromate Workers. Industriële geneeskunde en chirurgie, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D. T. (2005). De beroepskosten van psychische stoornissen in het Amerikaanse leger: psychiatrische hospitalisaties, onvrijwillige scheidingen en invaliditeit. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Voorspellen van de duur van ziekteverzuim voor patiënten met veel voorkomende psychische stoornissen in de bedrijfsgezondheidszorg. Scandinavisch tijdschrift van werk, milieu en gezondheid, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Burnout-syndroom bij intensive care-medewerkers in de gezondheidszorg. Huidige mening in kritieke zorg, 13 (5), 482-488.
12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Correlatie tussen burnoutsyndroom en psychologische en psychosomatische symptomen bij leraren. Internationale archieven voor arbeids- en milieugezondheid, 79 (3), 199-204.