Hard werken Wat betekent het echt? Is het het waard?

Werk hard is om het vele uren te doen, met veel concentratie, energie en interesse op de taak bij de hand. Natuurlijk is werken op deze manier noodzakelijk om grote prestaties te bereiken, hoewel als die intensiteit wordt gecombineerd met intelligent, veel beter. Je kunt lang op je werk zijn en duizenden dingen doen; dit wordt meestal hard werken genoemd.

Hoewel dat niet betekent dat u productiever zult zijn. Misschien doe je de verkeerde dingen of doe je ze verkeerd. Het extreme is dat van mensen die de hele dag achter de computer doorbrengen, maar die zich echt op sociale netwerken bevinden.

Een ander voorbeeld is als u de juiste dingen doet, voldoende tijd besteedt en alles met een hoge kwaliteit doet. Misschien heb je minder tijd, maar ben je productiever. Dit wordt intelligent werken genoemd.

Naar mijn mening zijn er twee problemen in deze twee manieren van werken: 

• Veel tijd werken is absurd als het dan een werk is van slechte kwaliteit of zorgt voor een slechte gezondheid.
• Intelligent werken kan onvoldoende zijn als je niet genoeg produceert, als je deadlines niet haalt of als je concurrenten je overtreffen (zelfs als ze een slechtere kwaliteit hadden).

In onze westerse cultuur wordt de eerbied gedaan om hard te werken. In sommige organisaties is er het fenomeen 'presenteïsme', dat in werkelijkheid helemaal niets te maken heeft met productiviteit. Managers zijn van mening dat werknemers langer in het kantoor blijven, want "te werken", hoewel het grootste deel van die tijd "slechts presence" wordt verloren op internet.

Tegenwoordig krijgt productiviteit steeds meer prioriteit en zijn er initiatieven die bemiddeling tussen werk en gezin bevorderen, hoewel het niet genoeg is voor iets. Bovendien zijn door de crisis de arbeidsomstandigheden verslechterd; er worden veel uren gewerkt, schandalig slecht betaald en vaak worden extra uren niet in rekening gebracht.

Naar mijn mening moeten we afstand nemen van dat soort werk waarin mensen slecht worden behandeld en worden uitgebuit. Voor mij is het niet de moeite waard: "is wat er is, er is geen werk". Misschien is de beste optie dat je een beetje risico loopt en op zoek bent naar iets beters.

Werk hard of intelligent?

Je afgezien van de taken die u niet waarde, u verliest uw tijd en uw leven dus ... Ik vraag me af ... waarom we niet een mengsel van de twee manieren van werken te doen?

Intelligent doen is belangrijk, maar ik denk dat het maar een deel is van de 'vergelijking'. Het is onwaarschijnlijk dat iemand die een grote prestatie heeft bereikt dit alleen heeft gedaan door intelligent te werken.

Einstein, Newton, Fleming of Edison brachten duizenden uren door met studeren en onderzoeken om hun ontdekkingen te bereiken.

Zoals Thomas Edison zelf zei:  

-Er is geen vervanging voor hard werken.

-Het genie bestaat voor één procent uit inspiratie en voor negenennegentig procent uit transpiratie.

Uiteraard werkte Edison intelligent, was in feite erg intelligent - hij kwam 1000 uitvindingen registreren en was de voorloper van elektrische verlichting in de straten.

Er zijn veel presidenten van bedrijven -CEOS- die beweren om 18.15 uur op te staan. of dat ze zelfs twee uur na het eten werken. Ze merken op dat ze soms 18 uur per dag werken. Dus hier is het probleem, er is een echt conflict tussen leven en werk. Als je zo hard werkt, heb je geen sociaal of gezinsleven. Een ander ding is dat dat werk geconcentreerd is in een tijd van het jaar of door een gebeurtenis.

Gevallen van onvermoeibare werknemers

Hou jezelf niet voor de gek, grote doelen zijn moeilijk te vinden. In deze wereld zijn we vele miljoenen mensen en in wat je maar wilt zul je een inspanning moeten leveren.

Als je een baan wilt moeten concurreren met honderden kandidaten, als je een paar zal moeten concurreren met andere "concurrenten" als u wilt een marathon te winnen moet je concurreren met honderden lopers.

Als je het niet gelooft, kijk naar deze gegevens van enkele van de meest succesvolle mensen in het nieuws en de geschiedenis:

-Roger Federer, de beste tennisspeler in de geschiedenis, traint 10 uur per dag en bereikt een aantal belangrijke weken na 100 uur.

-The Beatles speelden van 1960 tot 1964 meer dan 10.000 uur in Hamburg, Duitsland.

-Jack Dorsey, de oprichter van Twitter, zei in een interview dat hij 8-10 uur werkte.

-Marissa Mayer, de CEO van Yahoo, werkt enkele weken tot 130 uur.

-Howard Schultz, CEO van Starbuck, werkt ongeveer 13 uur per dag.

-Tim Cook, CEO van Apple begint te werken om 16.30 uur..

-Barack Obama, president van de Verenigde Staten, slaapt ongeveer 6 uur per dag. Hij staat op om 7.00 uur 's ochtends. en gaat om 1:00 naar bed.

-Thomas Edison sliep elke avond 3-4 uur.

-Benjamin Franklin sliep elke avond 5 uur.

-Nikola Tesla sliep elke avond 2 uur.

In deze voorbeelden lijkt meer werken te hebben geleid tot grote prestaties. Maar zo is het niet altijd ...

Cases met lage productiviteit

Volgens de Europese Commissie is de productiviteit per uur in Duitsland hoger dan 42 euro, terwijl de Spaanse op 32 euro blijft.

In Spanje is een gemiddelde van 1.780 uur per jaar, een cijfer dat alleen overtroffen door Japan (1790 uur), Verenigde Staten (1800 uur) en Zuid-Korea (2100 uur) werk. Spanje heeft 68,5 punten in termen van productiviteit per gewerkt uur, ver van Duitsland (87,1) en de eurozone (75,9).

Daarom is de productiviteit niet afhankelijk van het aantal gewerkte uren, maar van de vraag of men tijdens die uren efficiënt heeft gewerkt. Daarom is kwaliteit belangrijker dan kwaliteit.

conclusies

Voor mij is de conclusie duidelijk: ja, je wilt een gecompliceerd doel bereiken, je moet hard maar ook intelligent werken. 

Werk veel, intelligent, productief en verbeter zonder te stoppen. De historische personages die ik eerder heb genoemd, hebben veel gewerkt, maar ze hebben het ook efficiënt gedaan.

Hoe het te doen? De sleutel is om een ​​niveau van persistentie te houden en zich concentreren op uw doelen als je leren en het vinden van nieuwe manieren om dingen efficiënter te doen, dat wil zeggen met dezelfde investering van middelen (tijd, geld, energie ...) krijgen dezelfde of betere resultaten.

Bovendien, hoewel zeer belangrijk, dus krijg je grote prestaties zal niet genoeg werk in een of andere manier, ze zullen ook van invloed zijn andere factoren, zoals uw strategie, training, de mate van risico's, creativiteit, kans of zelfs geluk. 

En wat denk jij? Ben jij een van degenen die hard werken of van degenen die intelligent werken?