Hoeveel verdient een piloot in Colombia?



Het salaris van een piloot in Colombia hangt af van veel factoren, zoals de luchtvaartmaatschappij, het bereik van de piloot en de vlieguren.

Er is wereldwijd een groot tekort aan piloten. De wereldwijde groei van de luchtvaart en de economische groei in India, Afrika, de Verenigde Staten, Azië, Nieuw-Zeeland en de Europese Unie hebben de vraag van internationale piloten doen toenemen..

Er zijn nieuwe technologieën die ook bijdragen aan de toename van de vraag als nieuwe technologieën (B787, A350) die vluchten tussen steden mogelijk maken die nog nooit eerder waren verbonden..

De groei van luchtvaartmaatschappijen zoals Gulf Airlines en Turkish Airlines verbetert ook de arbeidsmarkt van de piloten.

Lage olieprijzen verhogen de winsten van luchtvaartmaatschappijen, waardoor de vraag naar kortetermijngroei groter wordt.

Hoeveel verdienen piloten in Colombia??

Avianca

Avianca is het commerciële merk dat de Latijns-Amerikaanse luchtvaartmaatschappijen vertegenwoordigt die zijn geïntegreerd in Avianca Holdings S.A..

Het personeelsbestand van meer dan 20.000 werknemers is erkend voor het leveren van een uitstekende service van wereldklasse.

Gespecialiseerd in luchtvracht en passagiersvervoer, bedient het meer dan 100 directe bestemmingen in 28 landen op de Amerikaanse en Europese continenten met zijn moderne vloot van 180 korte, middellange en lange afstandsvluchten..

Door zijn lidmaatschap van Star Alliance biedt Avianca de mogelijkheid om verbinding te maken met meer dan 1.300 bestemmingen in 192 landen over de hele wereld.

Via LifeMiles, het loyaliteitsprogramma, biedt de luchtvaartmaatschappij een breed scala aan voordelen en reismogelijkheden aan haar meer dan 6 miljoen geregistreerde leden..

loon

In Colombia bedraagt ​​het gemiddelde salaris van een commandant of kapitein in Avianca 125.000 dollar per jaar.

De eerste officier of aanvoerder in de tweede positie verdient $ 70.000. De aanvoerder in functie verdient tussen 20.000 en 50.000 Amerikaanse dollars, afhankelijk van zijn ervaring.

Om piloot te worden in Avianca moet je een strikt aannameproces doorlopen dat uit verschillende fasen bestaat.

  • De eerste fase bestaat uit een test van luchtvaartkennis en een interview met de directe baas.
  • De tweede fase bestaat uit een examen met een simulator.
  • De derde fase bestaat uit een psychologisch interview en twee geschreven.
  • De vierde fase bestaat uit een persoonlijk interview met de Operations Director.

Aanwervingsproces bij Avianca

Het proces van het inhuren van piloten in Avianca duurt 1 tot 3 maanden. Dit proces omvat examens om het niveau van het Engels van de sollicitant te kennen, het omvat ook groepsdynamica en examens en de mogelijkheid om te onderhandelen over de persoon die solliciteert naar werk wordt op de proef gesteld..

De werkervaring in het gebied heeft absoluut invloed op het salaris dat deze luchtvaartmaatschappij biedt op het moment van inhuren. Een wiskundetest maakt ook deel uit van het te huren proces.

Andere salarissen in Avianca

  • Beheerder van bedrijfsaccounts: $ 74.121,00 (US dollars) per jaar.
  • Stewardess: 12-13 $ per uur
  • Directeur: 126.000 Amerikaanse dollars per jaar.

voordelen

Deeltijdwerknemers ontvangen geen voordelen zoals gezondheidszorg. Slechts één gratis vlucht per jaar.

Lijst met voordelen op basis van rapporten van huidige en voormalige werknemers:

Verzekering, gezondheid en welzijn

  • Ziektekostenverzekering
  • Tandheelkundige verzekering
  • Flexibele onkostenrekening
  • Visie verzekering
  • Spaarrekening voor gezondheid
  • Levensverzekering
  • Aanvullende levensverzekering
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • On-site gezondheidszorg
  • Geestelijke gezondheidszorg
  • Verzekering voor accidenteel overlijden en verminking

Financiële en pensioenuitkeringen

  • Pensioenplan
  • Pensioenplan
  • Aandelenaankoopplan voor werknemers
  • Prestatiebonus
  • Opslag opties
  • Capital Incentives Plan
  • Aanvullende arbeidscompensatie
  • Donatie van liefdadigheidsgeschenken

Familie en vaderschap

  • Zwangerschaps- en vaderschapsverlof
  • Werk vanuit huis
  • Hulp bij vruchtbaarheid
  • Afhankelijke zorg
  • Adoptiehulp
  • Kinderopvang
  • Verminderde of flexibele uren
  • Militaire licentie
  • Family Medical Licence
  • Langdurig verlof niet betaald
  • Feestdagen en vrije tijd
  • Feestdagen en vrije tijd
  • Dagen in herstel
  • Betaalde vakanties
  • Vrije tijd voor vrijwilligers
  • sabbatsjaar
  • Rouwverlof

Kortingen

  • Korting voor werknemers
  • Gratis lunch of snacks
  • Employee Assistance Program
  • Gym lidmaatschap
  • Travellers controleert en assisteert
  • Voordelen voor huisdieren
  • Mobiele korting
  • Bedrijfsvoertuig
  • Sociale evenementen van het bedrijf
  • Reis conciërge

COPA Airlines

COPA Airlines is actief in Colombia, hoewel het een Panamese luchtvaartmaatschappij is.

Het salaris van een piloot in deze luchtvaartmaatschappij is 6 duizend tot 12 duizend dollar per maand plus daggeld, afhankelijk van de rang en ervaring van de piloot..

Pilotselectieproces in COPA

Kandidaat-kandidaten moeten aan de volgende vereisten voldoen:

  • Een Panamese burger en / of Copa-partner zijn met een Panamese residentie
  • Meer dan 20 jaar oud (Personen tussen de 18 en 20 jaar kunnen zich aanmelden voor het programma, maar als ze eenmaal hun opleiding hebben voltooid, kunnen ze pas op 21-jarige leeftijd in Copa gaan werken)
  • Zorg dat het baccalaureaat ten minste is voltooid
  • Heeft een Engels niveau van 4 bereikt in ICAO-cursussen, of hoger
  • Heb een eersteklas medisch certificaat

Vervolgens neemt een vertegenwoordiger contact met u op om de volgende documenten te bezorgen:

  • Aanvraagformulier (eerder per e-mail verzonden)
  • hervatten
  • Kopie van uw Panamese ID
  • Middelbare schooldiploma
  • Medisch certificaat klasse 1, bijgewerkt door de burgerluchtvaart
  • ICAO Engelse certificering (minimaal: niveau 4):

Als u al een vliegbrevet hebt (PPL, instrumentbeoordeling, enz.), Moet u een ICAO-certificaat van Engels niveau ontvangen van de Civil Aviation Authority.

Als u geen vliegbrevet hebt, kunt u een Engels niveaucertificaat verkrijgen bij een van de ICAO Certified Advisors. 

  • Kopie van de vliegbrevet (als je die hebt)
  • College credits van de universiteit (als je een carrière nastreeft aan een universiteit)

Aanvragers die voldoen aan de vereisten en over de bovengenoemde documentatie beschikken, worden onderworpen aan een strenge selectieprocedure met internationale normen, die door Copa Airlines worden beheerd.

  • Eerst doen ze een bloed- en urinetest
  • Er wordt een polygraaftest gedaan.
  • Test met simulator: King Air 200 FTD
  • Interview met human resources manager en met de directe baas
  • Algemene kennistest
  • Psychologische evaluatie
  • Groepsexamen

Om een ​​pilotcarrière in COPA te maken, zijn ongeveer 45.000 Amerikaanse dollars vereist.

referenties

  1. Glassdoor-editors. (2008-2017). Avianca. 03-11-2017, hersteld van glassdoor.com
  2. FDF-editors. (2011-2016). Een piloot voor de commerciële luchtvaart worden. 03-11-2017, opgehaald van flightdeckfriend.com
  3. Luchtvaart Interviews Editors. (2001-2017). Een piloot voor de commerciële luchtvaart worden. 03-11-2017, opgehaald bij aviationinterviews.com
  4. Copa Airlines. (2017). Selectie proces. 03-11-2017, hersteld van copaair.com
  5. vBulletin-oplossingen. (2012). Copa Airlines neemt buitenlanders in dienst. 03-11-2017, hersteld van airlinepilotforums.com