Structurele werkloosheid kenmerken, oorzaken en voorbeelden

de structurele werkloosheid is een vorm van langdurige werkloosheid die meerdere oorzaken heeft, zoals het onvermogen van bedrijven om banen te bieden die overeenkomen met de vaardigheden van mensen die werkloos zijn.

Stel bijvoorbeeld dat er in de hele economie belangrijke technologische ontwikkelingen zijn voor industrieën. Bedrijven moeten werknemers aannemen die over technische vaardigheden beschikken, zoals programmeer- en rekenvaardigheden, om hun groei voort te zetten.

Mensen zonder technische vaardigheden kunnen worden gemarginaliseerd, met structurele werkloosheid, omdat er een gebrek is aan correspondentie tussen banen in de markt en werknemers.

Er zijn banen beschikbaar, maar er is een grote discrepantie tussen wat bedrijven nodig hebben en wat werknemers kunnen bieden.

Structurele werkloosheid treedt zelfs op in tijden van sterke economische groei. Het is een vorm van werkloosheid aan de aanbodkant, en niet vanwege een ontoereikende totale vraag.

Beleid ter vermindering van structurele werkloosheid omvat recycling en geografische subsidies. Fiscaal of monetair beleid om de vraag te stimuleren zal ineffectief zijn bij het oplossen van structurele werkloosheid.

index

• 1 Kenmerken
• 2 oorzaken
  • 2.1 Technologische vooruitgang
  • 2.2 Handelsovereenkomsten
  • 2.3 Geografische immobiliteiten
  • 2.4 Beroepsimmobiliteiten
• 3 voorbeelden
  • 3.1 Recessie van 2008-2009
  • 3.2 Frankrijk
  • 3.3 Krantenindustrie
  • 3.4 Boeren
• 4 Referenties

features

Dit soort werkloosheid doet zich voor wanneer een ingrijpende verandering in de economie het voor sommige groepen moeilijk maakt om werk te vinden. Het is moeilijker om te corrigeren dan andere soorten werkloosheid.

Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door andere krachten dan de economische cyclus. Dit betekent dat structurele werkloosheid tientallen jaren kan aanhouden en dat een radicale verandering nodig kan zijn om de situatie te corrigeren.

Als structurele werkloosheid niet wordt aangepakt, kan het werkloosheidscijfer stijgen tot ver na het einde van een recessie. Indien genegeerd door beleidsmakers, zorgt dit voor een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage.

Zo zijn in de Verenigde Staten de afgelopen drie decennia honderdduizenden goedbetaalde banen in de verwerkende industrie verloren gegaan, omdat deze productiebanen zijn gemigreerd naar lageloonlanden, zoals China en andere plaatsen..

Deze daling van het aantal banen zorgt voor een hoger natuurlijk werkloosheidspercentage. De groeiende technologie op alle gebieden van het leven verhoogt de toekomstige structurele werkloosheid, omdat werknemers zonder de juiste vaardigheden worden gemarginaliseerd..

Zelfs werknemers met vaardigheden kunnen te maken krijgen met futiliteit, gezien de hoge mate van bestaande technologische veroudering.

oorzaken

Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door fundamentele veranderingen in de economie en wordt verergerd door externe factoren, zoals de verbetering van technologie, overheidsbeleid en het gebrek aan noodzakelijke arbeidsvaardigheden van werknemers, waardoor het voor werknemers moeilijk is om werk te vinden.

Technologische vooruitgang

Een van de oorzaken van structurele werkloosheid is de technologische vooruitgang in elke sector. Dit is vaker in de productie gebeurd. Robots zijn continu bezig met het vervangen van ongeschoolde werknemers.

Deze werknemers moeten als computeroperator worden opgeleid als ze in dezelfde bedrijfstak willen blijven werken. Ze moeten leren omgaan met de robots die het werk doen dat ze eerder deden.

Handelsovereenkomsten

Een andere oorzaak is handelsovereenkomsten, zoals de Noord-Amerikaanse vrijhandelsovereenkomst. Toen de NAFTA voor het eerst handelsbeperkingen ophief, verhuisden veel fabrieken naar Mexico.

Ze hebben hun werknemers achtergelaten zonder een werkplek. De overeenkomst bleek een van de onderliggende oorzaken van werkloosheid in de Verenigde Staten te zijn.

Geografische immobiliteiten

Dit gebeurt wanneer werknemers zich niet kunnen verplaatsen van gebieden met hoge werkloosheid naar gebieden met een tekort aan arbeidskrachten. Dit kan gebeuren vanwege de moeilijkheden bij het kopen / huren van een huis.

Werknemers leven te ver van regio's waar banen beschikbaar zijn en helaas komen ze niet in de buurt.

Beroepsimmobiliteiten

Dit gebeurt na veranderingen in de economie, die leiden tot een verandering in de vraag naar geschoolde arbeidskrachten.

Bijvoorbeeld, als er een sluiting van productiebedrijven is, kunnen werknemers met vaardigheden voor dit soort werk moeite hebben met verhuizen naar nieuwe industrieën waar zeer verschillende vaardigheden vereist zijn. Bijvoorbeeld IT-vaardigheden, lesgeven, boekhouding.

Het kost tijd om mensen te omscholen en oudere werknemers vinden het misschien te moeilijk.

Voorbeelden

Recessie van 2008-2009

Terwijl de wereldwijde recessie van 2008-2009 cyclische werkloosheid veroorzaakte, nam ook de structurele werkloosheid in de Verenigde Staten toe. Aangezien de werkloosheid een piek bereikte van meer dan 10%, steeg de gemiddelde werkloosheidsperiode voor miljoenen werknemers aanzienlijk.

De vaardigheden van deze werknemers verslechterden tijdens die langdurige periode van werkloosheid, wat structurele werkloosheid veroorzaakte. 

De lage huizenmarkt heeft ook de vooruitzichten op werk voor werklozen aangetast en dus de structurele werkloosheid verhoogd.

Verhuizen naar een nieuwe baan in een andere stad betekende de verkoop van de huizen met een aanzienlijk verlies, iets dat niet veel mensen wilden doen, waardoor een gebrek aan vaardigheden en beschikbaarheid van werkgelegenheid ontstond..

Frankrijk

Frankrijk is sterk getroffen door structurele werkloosheid. Het land is geconfronteerd met recessies als gevolg van natuurrampen en stakingsbewegingen die het economisch herstel stoppen.

Structurele werkloosheid vloeit voort uit het feit dat een groot deel van de Franse beroepsbevolking deelneemt aan tijdelijke banen op het tweede niveau, met weinig kans om gepromoveerd te worden tot langetermijncontracten, wat de staking afdwingt.

Dit resulteert in een gebrek aan flexibiliteit en weinig arbeidsmobiliteit, waarbij veel Franse werknemers die zich niet hebben aangepast aan nieuwe taken en vaardigheden, buiten beschouwing worden gelaten. Vakbonden en de Franse overheid onderhandelen om de structurele werkloosheid te beteugelen.

Journalistieke industrie

Technologische vooruitgang heeft structurele stakingen in de krantenindustrie veroorzaakt. Adverteerders zijn weggegaan van krantenadvertenties om naar webgebaseerde advertenties te gaan.

De online nieuwsmedia op internet hebben klanten weggestuurd van papieren kranten. Verschillende medewerkers van de krant moesten worden ontslagen, zoals drukkers, journalisten en bezorgers.

Hun vaardigheden waren gebaseerd op de verschillende manieren om het nieuws van de krant te verspreiden. Daarom moesten ze een nieuwe training ontvangen voordat ze zich kwalificeerden voor een baan op hetzelfde gebied.

boeren

Boeren in opkomende markteconomieën zijn een ander voorbeeld van structurele werkloosheid. Door de vrije handel konden mondiale voedselbedrijven hun markten betreden.

Hierdoor bleven kleine boeren failliet. Ze konden niet concurreren met de lagere prijzen van internationale bedrijven. Als gevolg daarvan gingen ze naar de steden op zoek naar werk. Deze structurele werkloosheid bestond totdat ze werden bijgeschoold, misschien in een fabrieksklus.

referenties

1. Steven Nickolas (2018). Structurele en cyclische werkloosheid. Overgenomen uit: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Structurele werkloosheid. Overgenomen uit: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Structurele werkloosheid, de oorzaken en voorbeelden. De balans. Genomen uit: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Structurele werkloosheid. Economie Hulp. Genomen uit: economicshelp.org.
5. Wikipedia, de gratis encyclopedie (2018). Structurele werkloosheid. Genomen uit: en.wikipedia.org.