Delen:
Toxische werkomgevingkenmerken, gevolgen en hoe deze te vermijden
Het staat bekend als giftige werkomgeving naar een werkomgeving die wordt gekenmerkt door persoonlijke problemen tussen de verschillende leden, waar drama, gevechten en andere conflicten de productiviteit van werknemers verstoren. Ze produceren over het algemeen allerlei negatieve gevolgen onder mensen die erbij betrokken zijn.
Dit type werkomgeving wordt meestal gegenereerd als gevolg van de aanwezigheid van toxische mensen; dat wil zeggen, individuen die persoonlijk gewin zoeken (zoals macht, geld, roem of een specifieke status) zonder er om te geven wat ze moeten doen om het te krijgen.
Het probleem van toxische werkomgevingen wordt steeds meer bestudeerd in alle soorten omgevingen, omdat wordt aangenomen dat dit de basis kan zijn van zeer ernstige problemen op het werk. Verschillende onderzoeken suggereren bijvoorbeeld dat dit type omgeving een van de hoofdoorzaken is van intimidatie op de werkplek of geweld binnen het bedrijf.
In dit artikel zullen we zien wat de belangrijkste kenmerken zijn van een toxische werkomgeving, evenals de meest voorkomende gevolgen die zich voordoen als gevolg van hen, en wat een persoon kan doen om de ergste van hen te vermijden.
index
- 1 Kenmerken
- 1.1 Werknemers vermijden aandacht te trekken
- 1.2 Slechte communicatie
- 1.3 Negatieve attitudes
- 1.4 Aanwezigheid van constant drama
- 1.5 Moeilijkheid om resultaten te behalen
- 1.6 Gebrek aan bezorgdheid voor het welzijn van werknemers
- 2 Gevolgen
- 2.1 Gebrek aan motivatie
- 2.2 Gebrek aan resultaten
- 2.3 Pesterijen en geweld op de werkplek
- 2.4 Generatie van persoonlijke problemen
- 3 Hoe het te vermijden?
- 4 Referenties
features
Werknemers vermijden aandacht te trekken
Het eerste symptoom van een giftige werkomgeving is de aanwezigheid van een omgeving waarin straffen in overvloed zijn. Werknemers die ondergedompeld zijn in een dergelijke situatie, leren snel dat als ze op de een of andere manier opvallen (bijvoorbeeld het doen van een suggestie of kritiek, of het maken van een fout), ze zullen worden aangevallen of gestraft..
Het gevoel dat werknemers hebben in dit soort omgevingen is dat ze simpelweg moeten zwijgen en doorgaan met werken zonder vragen te stellen.
Dit leidt meestal tot problemen zoals demotivatie, gebrek aan creativiteit en meer stress, omdat werknemers nooit weten wanneer ze de volgende straf zullen krijgen..
Slechte communicatie
Een van de belangrijkste kenmerken van een toxische werkomgeving is dat werknemers het gevoel hebben dat er een gebrek is aan voortdurende communicatie waardoor ze niet kunnen verbeteren en weten wat ze moeten doen. Normaal gesproken is de terugkoppeling ze ontvangen is niet-bestaand, met uitzondering van de bovengenoemde kritiek.
In een van deze werkomgevingen wordt werknemers meestal helemaal niet geluisterd. In de meest ernstige gevallen kunnen bazen of zelfs andere werknemers eer bewijzen voor wat andere mensen hebben gedaan. Dit is een van de duidelijkste tekenen van een giftige werkomgeving.
Negatieve attitudes
Dag na dag gaan werken is misschien niet de meest motiverende activiteit ter wereld; Maar als alle werknemers verdrietig, gestrest of boos zijn op hun omgeving, is er waarschijnlijk enige toxiciteit op de werkplek.
In de meest ernstige gevallen is het gebruikelijk om te zien hoe meer en meer werknemers symptomen van emotionele problemen beginnen te ontwikkelen, zoals burnout of depressie.
Zelfs is het niet ongewoon dat het aantal ziekteverlof toeneemt en dat steeds meer werknemers hun ontslag indienen om aan de giftige omgeving te ontsnappen..
Aanwezigheid van constant drama
Een giftige werkomgeving kan op veel manieren op een middelbare schoolklasse lijken. In plaats van zich te concentreren op hun taken, zijn de werknemers die voorstander zijn van de creatie van deze omgeving, toegewijd om anderen te bekritiseren, geruchten over hen te verspreiden en de concurrentie op een gekke manier aan te moedigen..
Dit leidt meestal tot allerlei gevechten, misverstanden en conflicten tussen verschillende werknemers. Medewerkers spenderen daarom meer tijd aan discussies tussen henzelf, op zoek naar bondgenoten en klagen over hun collega's die echt hun taken uitvoeren.
Moeilijkheid om resultaten te behalen
In een toxische werkomgeving lijkt geen van de doelstellingen van het bedrijf voldoende te zijn bereikt. De werknemers zijn niet helemaal duidelijk over wat ze moeten doen of hoe ze het beste kunnen bereiken; en bazen houden zich meer bezig met hun eigen problemen dan met helder leiderschap.
In deze omgevingen zijn bijvoorbeeld teamvergaderingen meestal nutteloos. In plaats van oplossingen voor te stellen en actieplannen te ontwikkelen, verschijnen er allerlei conflicten en persoonlijke oorlogen. Bovendien worden er vaak nieuwe regels en voorschriften toegevoegd die nog meer verwarring aan het milieu toevoegen..
Gebrek aan bezorgdheid voor het welzijn van werknemers
Ten slotte worden in een toxische werkomgeving werknemers, hun problemen en hun zorgen niet in aanmerking genomen. Het enige dat telt is om de doelstellingen van de bazen of het bedrijf te bereiken; en daarom wordt van werknemers verwacht dat ze hun welzijn en privéleven opofferen voor het welzijn van hun bedrijf.
Enkele van de meest voor de hand liggende symptomen van dit kenmerk zijn het ontbreken van vakanties, de eis dat de werknemers onbetaalde 'extra uren' maken of de noodzaak om de telefoon 24 uur in de gaten te houden in geval van nood..
Als een medewerker besluit zich te houden aan de taken die zijn gespecificeerd in hun contract, worden zowel hun bazen als hun collega's omgegooid en onder druk gezet om meer te werken. Normaal gesproken is er een felle concurrentie tussen de leden van het bedrijf, en de empathie tussen hen verdwijnt volledig.
botsing
Gebrek aan motivatie
Medewerkers die ondergedompeld zijn in een giftige werkomgeving, geven vaak aan zich ontmoedigd en energieloos te voelen om hun taken uit te voeren.
De belemmeringen waarmee ze zich bezighouden om hun taken uit te voeren, het constante drama en de conflicten tussen werknemers maken meestal een deuk in de gemoedstoestand van zelfs de meest resistente arbeiders.
Als gevolg hiervan neemt de productiviteit in het bedrijf gewoonlijk af. Werknemers voelen zich minder betrokken bij hun verantwoordelijkheden en beginnen slechts de minimale inspanning te leveren die vereist is om problemen met hun meerderen te voorkomen. Dit versterkt op zijn beurt het gebrek aan motivatie, in een negatieve spiraal die moeilijk te doorbreken is.
Gebrek aan resultaten
Wanneer zowel bazen als werknemers meer bezig zijn met hun eigen persoonlijke problemen dan met de doelstellingen van het bedrijf, wordt het steeds moeilijker om de gewenste resultaten te bereiken. Afhankelijk van het type bedrijf waarin dit gebeurt, kunnen de resultaten meer of minder ernstig zijn.
Als de giftige werkomgeving zich voordoet in een klein deel van een groot bedrijf, zal het grootste probleem het ongemak zijn dat wordt gevoeld door werknemers die erin zijn ondergedompeld.
Aan de andere kant, voor een bedrijf dat niet te groot is of dat begint, kunnen deze problemen leiden tot het verschijnen van zeer ernstige economische problemen..
Pesterijen en geweld op de werkplek
Verschillende studies suggereren dat de aanwezigheid van een toxische werkomgeving de basis kan vormen voor ernstiger problemen zoals pesterijen op het werk (ook bekend als mobbing) en geweld op de werkplek.
Wanneer een van deze omgevingen optreedt, neemt het concurrentievermogen exponentieel toe. Om deze reden zullen sommige werknemers niet aarzelen om een methode te gebruiken die nodig is om boven anderen uit te steken.
In de meest extreme gevallen betekent dit dat ze hun concurrenten op psychische wijze proberen te vernietigen of zelfs hun toevlucht nemen tot fysieke bedreigingen. De werkomgeving wordt dan een slagveld, dat alle andere gevolgen verslechtert en het welzijn van werknemers negatief beïnvloedt.
Generatie van persoonlijke problemen
Misschien is de meest verontrustende consequentie van een giftige werkomgeving het verschijnen van problemen die werknemers niet alleen in hun werk, maar ook in hun persoonlijke leven treffen. Ondergedompeld worden in dit soort omgeving kan het psychisch welzijn van mensen op verschillende manieren ernstig schaden.
De meest voorkomende consequentie van dit type is het verschijnen van chronische stress, ook wel bekend als burnout. Mensen die er last van hebben voelen zich tekort aan energie, verliezen hun interesse in wat ze leuk vonden, hun gezondheid lijdt en in het algemeen verslechtert hun humeur ernstig.
In ernstigere gevallen kan langdurig verblijf in een toxische werkomgeving leiden tot meer ernstige psychische problemen. De twee meest voorkomende zijn angst en depressie, die vandaag een van de meest genoemde redenen zijn om een dieptepunt aan te vragen.
Hoe het te vermijden?
Het volledig verdwijnen van een giftige werkplek kan buitengewoon ingewikkeld zijn en is vaak niet afhankelijk van één persoon, maar van een gezamenlijke inspanning van al diegenen die erin zijn ondergedompeld. In de meeste gevallen is het meestal onrealistisch om te verwachten dat alle problemen zijn opgelost.
Het laatste onderzoek suggereert echter dat het mogelijk is om de meest negatieve gevolgen van dit soort omgevingen afzonderlijk te vermijden.
Acties zoals afstand nemen van de meest giftige mensen in de omgeving, ontspanning oefenen of cognitieve therapie kunnen helpen de schadelijkste effecten te verminderen.
Tot slot, in veel gevallen kan het nodig zijn om de mogelijkheid van het verlaten van een giftige werkomgeving te overwegen en zoeken naar nieuwe werkgelegenheid.
Het vinden van een nieuwe baan kan ingewikkeld zijn; maar wanneer onze lichamelijke en geestelijke gezondheid op het spel staan, vaak niet de moeite waard lang voortgezet in een schadelijke milieu.
referenties
- "De 5 waarschuwingssignalen van een giftige werkomgeving" in: Psychology Today. Opgehaald: 29 november 2018 van Psychology Today: psychologytoday.com.
- "Het is niet jij - het is jouw taak: 7 tekenen van een giftige werkplek" in: Medium. Opgehaald: 29 november 2018 via Medium: medium.com.
- "5 tekenen van een giftige werkplek die direct moet worden gestopt" op: Inc. Opgehaald op: 29 november 2018 vanaf Inc: inc.com.
- "Hoe giftige werkomgeving je geestelijke gezondheid beïnvloedt" in: heel goed. Opgehaald: 29 november 2018 van Very Well Mind: verywellmind.com.
- "Giftige werkplek" in: Wikipedia. Opgehaald: 29 november 2018 via Wikipedia: en.wikipedia.org.