Delen:
Ga ethisch te werk in de belangrijkste instellingen en organisaties
de ga ethisch te werk in instellingen en organisaties het verwijst naar de naleving van de code die bedrijven hebben. De instellingen bestaan uit mensen; dit maakt het noodzakelijk om gepast gedrag in organisaties vast te stellen
Het uiteindelijke doel is om de gestelde doelen en doelstellingen op de meest efficiënte en harmonieuze manier mogelijk te bereiken.
Om deze reden heeft elke instelling een ethische code waarin zij de regels beschrijven die moeten worden opgevolgd door mensen die erin werken, om de dagelijkse activiteiten van een organisatie niet te belemmeren..
De ethische code stelt instellingen en organisaties in staat zo te werken dat zowel het bedrijf, de mensen die er werken als de gemeenschap van profiteren.
Daarom wordt er gezegd dat de ethische procedure van de instellingen verwijst naar het standpunt dat deze organisaties moeten innemen, om zich aan te passen aan mensen en de doelstellingen te bereiken zonder nadelige gevolgen voor derden..
bron
De instellingen waren verplicht om codes van ethiek te creëren, zowel om zichzelf tegen hun werknemers te beschermen, als om de samenleving te beschermen tegen bepaalde activiteiten die schadelijk zouden kunnen zijn.
Er wordt gezegd dat instellingen moeten worden beschermd tegen hun werknemers omdat sommigen kleine handelingen kunnen verrichten die indruisen tegen ethiek en moraal.
Deze handelingen omvatten de diefstal van kantoorbenodigdheden, internetverbindingskabels, ongepast gebruik van internet op de werkplek, verspreiding van vertrouwelijke informatie, niet-naleving van werktijden, onder anderen..
Dientengevolge, werd het noodzakelijk om bepaalde normen te creëren waaraan alle werknemers zouden moeten voldoen, met de vermelding dat hun niet-naleving ontslag zou veroorzaken. De ethische code tracht het gedrag binnen de instelling te normaliseren.
Hoe moeten de ethische procedures van de instellingen?
- Ethische procedures moeten het gedrag van individuen reguleren. Hiervoor is het noodzakelijk om de nodige banen te creëren om hen te begeleiden en ervoor te zorgen dat de regels van de instelling worden nageleefd.
- Ze moeten straffen en straffen krijgen als iemand de regels van de instelling overtreedt.
- Ze moeten verantwoordelijk zijn en altijd binnen het wettelijk kader vallen.
- De ethische procedures van de instellingen en organisaties moeten de pijler van integriteit van hetzelfde zijn.
- Ze moeten goede arbeidsrelaties bevorderen.
belang
Bedrijven moeten worden ondersteund door een ethische code om handelingen te vermijden die problemen kunnen veroorzaken voor zowel instellingen als hun omgeving.
De ethische procedure van de instellingen is de beste publiciteit die ze kunnen hebben en dat is wat ervoor zorgt dat het op tijd blijft bestaan.
Als het bedrijf handelt in overeenstemming met de sociale ethiek, kan de mens er vertrouwen in hebben en een gebruiker of cliënt van hetzelfde zijn.
Het ethisch gedrag van de instellingen houdt in dat de leden van de instelling handelen rekening houdend met de waarden, zoals eerlijkheid, respect, loyaliteit, onder anderen..
De 3 belangrijkste ethische principes van de instellingen
1- Het apparaat
Om een organisatie in leven te houden en haar doelen en doelstellingen te bereiken, is het noodzakelijk om haar werknemers verenigd te houden.
Om dit te bereiken, moet de werkomgeving samenwerking en integratie bevorderen.
2 - Eerlijkheid
Instellingen en organisaties moeten ervoor zorgen dat hun acties altijd in overeenstemming zijn met ethiek en moraal. Je moet oneerlijke daden en corruptie vermijden.
3- Excellence
Alle instellingen en organisaties moeten elke dag proberen beter te worden, dus moeten zij hun dienstverlening aan de sociale omgeving voortdurend actualiseren en aanpassen.
Kenmerken van ethische codes
Ze zijn duidelijk en precies
Om verwarring te voorkomen en het gemakkelijker te maken ze te begrijpen, is het noodzakelijk dat ethische codes duidelijk en precies worden opgesteld..
Ze moeten specificeren wat de regels zijn en wat de sancties zijn als ze niet voldoen.
De ethische code moet voorbeelden bevatten die werknemers helpen begrijpen wat er snel gebeurt als een regel wordt overtreden.
Ze zijn uitvoerbaar
De ethische codes moeten kunnen worden uitgevoerd, het is noodzakelijk om sancties toe te passen wanneer de vastgestelde normen zijn overtreden. Beloon ook degenen die de regels volgen.
De groei van instellingen en de bevordering van goede arbeidsverhoudingen zullen hiervan afhankelijk zijn..
Bijvoorbeeld: wanneer een persoon ongerechtvaardigde afwezigheden in zijn werk heeft, is het noodzakelijk dat er acties worden ondernomen om dat gedrag uit te roeien.
Tot de acties die kunnen worden uitgevoerd behoren de korting op de werkdag, een schriftelijke waarschuwing, onder andere.
Van het niet proberen om die acties uit te roeien, zullen de rest van de arbeiders zien dat als ze falen, er niets zal gebeuren en ze dat gedrag zullen herhalen.
Deze situatie zal grote problemen opleveren voor het bedrijf; Daarom is het noodzakelijk om de naleving van de ethische code te waarborgen.
Ze zijn openbaar
De gedragscodes moeten beschikbaar zijn voor alle leden van de instelling, organisatie of bedrijf.
Ze moeten worden verspreid om ervoor te zorgen dat iedereen weet wat de regels zijn die moeten worden gevolgd.
Ze kunnen worden bijgewerkt
Een ander van de fundamentele kenmerken van ethische codes heeft te maken met het bijwerken ervan.
Het is noodzakelijk dat de normen die hierin worden gevonden in overeenstemming zijn met het moment waarop iemand leeft.
Hiervoor is het noodzakelijk om rekening te houden met alle factoren die tussenbeide komen in een instelling en de code bij te werken volgens de behoeften van dezelfde instelling. Alle updates moeten openbaar worden verspreid onder geïnteresseerde partijen.
referenties
- Naleving van ethische normen. Opgehaald op 08 december 2017, van springer.com
- Vijf principes voor onderzoekethiek. Opgeruimd op 8 december 2017, op apa.org
- De ethiek van instellingen. Opgeruimd op 8 december 2017 via link.springer.com
- Ethiek opbouwen in instellingen Op 8 december 2017 is opgehaald van eols.net
- Ethiek opgehaald op 8 december 2017, van iep.utm.edu
- Opgehaald op 8 december 2017, op wikipedia.org
- Wat is ethiek? Opgehaald op 08 december 2017, op bbc.co.uk